THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TRẦN TOÀN PHÁT

- Thực hiện Tuyển dụng đúng người, đúng vị trí công việc, đúng thời hạn hoàn thành. Chủ yếu đảm nhiệm tuyển dụng chức vụ TT04
- Hỗ trợ đào tạo hội nhập để giúp ứng viên hiểu được mục tiêu công việc, văn hóa công ty, nhanh chóng hòa nhập vào môi trường mới.

- Thực hiện phỏng vấn, tuyển dụng và tuyển chọn, cung cấp nguồn nhân lực kịp thời theo yêu cầu công việc

- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí theo sự phân công của cấp trên trong từng giai đoạn theo quy trình tuyển dụng.
- Nắm rõ Mô tả công việc để tuyển dụng Đúng người, Đúng vị trí
- Xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn / tiêu chí đánh giá
- Phân tích và lựa chọn kênh tuyển dụng và báo cáo cho cấp trên.
- Soạn thông báo đăng tuyển
- Thực hiện đăng tuyển theo yêu cầu của cấp trên trên các kênh tuyển dụng phù hợp."
- Phỏng vấn tuyển dụng và thực hiện các công việc sau phỏng vấn: gửi mail thông báo nhận việc/ thư cảm ơn đến ứng viên. Bao gồm ứng viên Đạt và Không đạt tuyển.
- Phối hợp với cấp trên và Trưởng BP yêu cầu tuyển dụng để làm rõ Mục tiêu công việc/ Tiêu chí đánh giá ứng viên trong thời gian thử việc.
- Thực hiện các công việc chuẩn bị tiếp đón nhân sự mới:
- Chuẩn bị hồ sơ cho nhân viên mới nhận việc: các biểu mẫu theo quy trình tuyển dụng (cam kết bảo mật, mô tả công việc, xác nhận thông tin trước khi nhận việc...)
- Cùng với IT, admin chuẩn bị chổ ngồi, máy tính, email, name card ... cho nhân sự mới.
- Theo sát Trưởng bộ phận để chuẩn bị chương trình thử việc cho nhân sự mới.
- Thông báo đến Trưởng bộ phận về ngày nhân sự mới nhận việc."
- Chịu trách nhiệm quản lý các kênh tuyển dụng đăng tuyển, search hồ sơ trên: Tìm Việc Nhanh để tạo mối quan hệ với head hunter và đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng của công ty cho các vị trí nhân viên (TT04)
- Đánh giá và cải tiến phương thức tuyển dụng, cách tiếp cận ứng viên tiềm năng sao cho hiệu quả tối ưu.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành.
- Có hiểu biết các website tuyển dụng, kênh tuyển dụng online.
- Đã tham gia các khóa đào tạo về Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng.
- Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương
- Có kiến thức tổng quát về quản trị nguồn nhân lực
- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục & xây dựng mối quan hệ.
- Am hiểu về nhân tướng học
- Chủ động, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Trung thực, linh hoạt, chịu khó, chịu được áp lực công việc
- Am hiểu luật lao động
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty kinh doanh về dược, mỹ phẩm, ngành FMCG
- Ngoại hình ưa nhìn.

- Mức lương 15 - 20 triệu (thỏa thuận theo năng lực)

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN ... theo quy định.

- Tham gia các chế độ công đoàn như : hiếu hỷ, sinh nhật...

- Nghỉ phép, lễ, tết theo quy định của nhà nước