Trưởng phòng R&D có khoảng lương bao nhiêu?

Trưởng phòng R&D là người đứng đầu phòng nghiên cứu và phát triển sản phẩm của một công ty. Họ là chịu trách nhiệm trong việc lên nghiên cứu, lên kế hoạch và chiến lược phát triển cho bộ phận R&D.

Mức lương trung bình của Trưởng phòng R&D tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 35 triệu đến 50 triệu VND/tháng. Tuy nhiên, mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như quy mô công ty, ngành công nghiệp, vị trí và trách nhiệm của Trưởng phòng R&D.

• Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng. 
• Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng. 

Công việc của Trưởng phòng R&D

Công việc của trưởng phòng nghiên cứu và phát triển sản phẩm dịch vụ sẽ tương đương với nhân viên R&D thông thường. Tuy nhiên, họ có nhiệm vụ phân công và lãnh đạo các nhân viên khác để đảm bảo công việc hoàn thành đúng tiến độ. Sau đây là thông tin mô tả chi tiết công việc của Trưởng phòng R&D.

• Lên kế hoạch nghiên cứu và phát triển các sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu, định hướng và chiến lược của công ty.
• Tìm kiếm và sáng tạo những ý tưởng mới phục vụ cho mục đích đa dạng hóa sản phẩm, kiểu dáng, chất lượng và phù hợp với giá cả thị trường.
• Cập nhật công nghệ mới để áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào nghiên cứu thiết kế sản phẩm và về cải tiến chất lượng sản phẩm của doanh nghiệp.
• Nghiên cứu, chế tạo và thử nghiệm các sản phẩm, dịch vụ mới theo mục tiêu của công ty.
• Hoàn thiện, nâng cấp quy trình công nghệ, tối ưu điều kiện sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
• Theo dõi, giám sát toàn bộ quá trình sản xuất các sản phẩm mẫu.
• Tiếp cận, chăm sóc khách hàng hoặc phối hợp với bộ phận kinh doanh để nắm rõ trải nghiệm người dùng từ đó đưa ra các giải pháp xử lý cần thiết.
• Quản lý và đưa ra các giải pháp kịp thời cho các dự án R&D về sản phẩm mới, sản phẩm cải tiến.
• Xem xét, cập nhật các tiêu chuẩn đầu ra về chất lượng, định mức sản phẩm, quy trình sản xuất… cho các sản phẩm, dịch vụ của công ty.
• Theo dõi và tổ chức các hoạt động, chức năng của Phòng R&D
• Báo cáo tình hình hoạt động của Phòng R&D theo ngày, tuần, tháng hoặc theo yêu cầu cho ban Giám đốc Công ty.

Lương của Trưởng phòng R&D

Theo nghiên cứu tại Việt Nam, mức lương của Trưởng phòng R&D trung bình từ 6 đến 15 triệu/tháng tuỳ theo năng lực, kinh nghiệm và quy mô công ty mà họ làm. Tuy nhiên, mức lương của Trưởng phòng R&D trong lĩnh vực công nghệ, viễn thông có thể lên tới 25 - 30 triệu/tháng. Trưởng phòng R&D cũng được hưởng các phúc lợi như chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm y tế,... khi gắn bó lâu dài.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Thực tập sinh R&D (0-2 năm kinh nghiệm)

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 4 triệu đến 7 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 7 triệu đến 10 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu VND/tháng.

Nhân viên R&D (2-5 năm kinh nghiệm)

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 8 triệu đến 12 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 12 triệu đến 20 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu VND/tháng.

Kỹ sư R&D (5-10 năm kinh nghiệm)

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 30 triệu đến 50 triệu VND/tháng.

Trưởng phòng R&D hoặc Kỹ sư R&D cao cấp (10+ năm kinh nghiệm)

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 25 triệu đến 35 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 35 triệu đến 50 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 50 triệu đến 100 triệu VND/tháng.

Lưu ý rằng đây chỉ là các ước lượng và mức lương có thể thay đổi tùy vào các yếu tố khác nhau như khu vực địa lý, quy mô công ty, ngành nghề và chính sách thanh toán của từng công ty. Để có mức lương chính xác và cụ thể, bạn nên tham khảo thông tin từ các nguồn đáng tin cậy và tham gia trò chuyện với các chuyên gia tuyển dụng hoặc nhân viên làm việc trong lĩnh vực tương ứng.

Cách nâng cao thu nhập công việc tại vị trí Trưởng phòng R&D

Kiến thức chuyên môn vững vàng​

Đây là yêu cầu cơ bản khi làm Trưởng phòng R&D hay kỹ sư nghiên cứu và phát triển sản phẩm bởi lẽ họ chính là những người nghiên cứu các sản phẩm mới, phát triển và nâng cấp các sản phẩm hiện có. Dùng kiến thức chuyên môn, kiến thức nâng cao về chuyên ngành học, nghiên cứu để phát minh, sáng tạo ra những sản phẩm hữu ích và được ứng dụng rộng rãi.

Kỹ năng giao tiếp

Trưởng phòng R&D thường sẽ không làm việc độc lập mà có thể làm việc với một nhóm Trưởng phòng R&D khác để cùng nghiên cứu và phát triển sản phẩm và phối kết hợp với các bộ phận khác trong quá trình thử nghiệm, sản xuất sản phẩm. Do vậy, kỹ năng giao tiếp là vô cùng cần thiết để Trưởng phòng R&D có thể trao đổi, thảo luận về công việc tốt hơn.

Khả năng chịu đựng áp lực công việc

Tuy làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp nhưng Trưởng phòng R&D cũng cần phải là người có thể chịu đựng những áp lực, căng thẳng mà công việc mang đến. Điều này là vì họ có thể sẽ được yêu cầu nghiên cứu, thiết kế sản phẩm trong một thời gian nhất định và thậm chí là theo yêu cầu của đối tác của công ty. Có lẽ mọi người đều biết việc chạy deadline là rất căng thẳng nên công việc Trưởng phòng R&D đòi hỏi người làm cần đáp ứng được điều này.