TM & DV NHỊ GIA

1. Tuyển dụng
Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên được duyệt.
Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới và định kỳ.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển hay chấm dứt HĐLĐ theo chỉ thị.
Phối hợp với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân sự và đảm bảo tuyển dụng hiệu quả
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, truyền thông EVP.
2. Nội bộ & Truyền thông
Tổ chức sinh nhật, team building, lễ, Tết,...
Khảo sát mức độ hài lòng; đề xuất cải thiện.
Ghi nhận, xử lý phản hồi từ nhân viên.
3. C&B
Tham gia xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
Quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương.
Thực hiện BHXH, chế độ phúc lợi.
Giải đáp chế độ, chính sách cho nhân viên khi có thắc mắc
4. Đào tạo
Lập kế hoạch, tổ chức, theo dõi đào tạo.
Tổng hợp, lưu trữ dữ liệu đào tạo.
5. Khác
Báo cáo, thống kê nhân sự.
Thực hiện nhiệm vụ theo phân công.Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong tuyển dụng (ưu tiên ngành dịch vụ, sales, hospitality...).
Có khả năng lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai đa kênh (Facebook, LinkedIn, Joboko, v.v.).
Giao tiếp tốt, chủ động, nhiệt tình, xử lý tình huống linh hoạt, chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực.
Có kỹ năng tổ chức, phối hợp và làm việc nhóm, biết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học.
Sử dụng tốt Google Workspace hoặc MS Office.Được đóng BHXH đầy đủ
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định luật Lao động.
Cơm trưa miễn phí tại văn phòng
Tăng lương định kỳ theo năm
Nghỉ mát hằng năm
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp