Việt Vạn Nhất ★ 2.0

- Thực hiện công tác tuyển dụng đảm bảo nhân sự theo định biên đã được duyệt
- Tối ưu hóa số lượng - chất lượng nhân lực
- Xây dựng quy trình tuyển - giữ - đào tạo nhân sự phù hợp
- Cải thiện văn hóa làm việc & giảm tỷ lệ nghỉ việc
- Báo cáo và đánh giá tình hình tuyển dụng
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, điều động nhân sự, chấm dứt HĐLĐ....
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lýCó kinh nghiệm trong ngành sản xuất (ưu tiên bao bì, may mặc, cơ khí...)
Có kinh nghiệm làm việc tại 1 Công ty/1 vị trí từ 3 năm trở lên
Biết cách phân tích định biên nhân sự, xây dựng KPIs
Có khả năng tổ chức tuyển dụng số lượng lớn, phỏng vấn ứng viên phổ thông
Ưu tiên có tính cách quyết đoán, chủ động, có "lửa" và chịu áp lực tốtMức lương thỏa thuận theo năng lực
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.