Hiệp Chí

1. Phối hợp với phòng Vật tư, BCH công trường thực hiện công tác trình nguồn đầu vào của Vật liệu, nhân công, thiết bị thi công;

2. Phối hợp với phòng Vật tư, BCH công trường, phòng kế toán thực hiện công tác kiểm soát và kiểm tra qui trình, chứng từ xuất nhập của thủ kho công trình.

3. Phối hợp với phòng Dự án, BCH công trường thực hiện công tác tìm kiếm, đánh giá, chọn lọc nhà thầu phụ/ tổ nhân công và kiểm tra đơn giá nhân công, phạm vi công việc, nội dung công việc, định mức vật tư, cam kết tiến độ,… của nhà thầu phụ/ tổ nhân công

4. Phối hợp với phòng HCNS tuyển dụng, đánh giá, đào tạo và xem xét đề xuất chế độ nhân sự thi công trình BGĐ

5. Phối hợp CHT công trình lập kế hoạch thi công tuần, tháng và báo cáo thi công hàng tuần trình BGĐ

6. Xem xét, phê duyệt các Đề nghị của BCH công trường về vật tư; nhiên liệu; thiết bị thi công, bảo hộ lao động, biển báo, các trang thiết bị phục vụ thi công… theo yêu cầu của công trường.

7. Kiểm soát, đánh giá và đôn đốc tiến độ thi công nhắm đảm bảo đạt hoặc vượt tiến độ đề ra;

8. Kiểm tra, đánh giá hồ sơ nghiệm thu (B-C) nội bộ BCH và nhà thầu phụ/ tổ nhân công

9. Kiểm tra, đánh giá hồ sơ nghiệm thu (A-B) BCH và TVGS của chủ đầu tư

10. Kiểm tra, đánh giá chất lượng công tác thi công, chất lượng công trình của từng gói thầu theo đúng Quy định, tiêu chuẩn kỹ thuật đề ra hoặc theo quy định, tiêu chuẩn của nhà nước;

11. Đề xuất và ra Quyết định xử phạt nhà thầu, tổ đội vi phạm thi công, công tác an toàn lao động, bảo hộ lao động và các trang thiết bị phục vụ thi công.

12. Lập kế hoạch hồ sơ danh mục thanh toán, quyết toán (A-B) thực hiện thi công trong tháng trình BGĐ

13. Kiểm soát hồ sơ danh mục công việc, khối lượng, thanh toán, quyết toán (A-B) thi công đã thực hiện thi công trong tháng.

14. Lập kế hoạch hồ sơ danh mục thanh toán, quyết toán (B-C) thực hiện thi công trong tháng của nhà thầu phụ/ tổ nhân công trình BGĐ

15. Kiểm soát hồ sơ danh mục công việc, khối lượng, thanh toán, quyết toán (B-C) của nhà thầu phụ/ tổ nhân công trước khi trình BGĐ xem xét phê duyệt và giải ngân;

16. Kiểm soát, trình BGĐ phê duyệt Biện pháp thi công, tiến độ thi công điều chỉnh do công trường lập trong quá trình thi công;

17. Chủ trì hoặc chỉ đạo các BCH công trường thực hiện công tác bảo hành công trình;

18. Theo dõi, đánh giá và cảnh báo về việc tiêu hao vật tư, nhiên liệu, thiết bị thi công, nhân công theo theo định mức đã được phê duyệt;

19. Phối hợp kiểm tra, giám sát công tác ATLĐ VSMT; PCCN tại các công trình;

20. Kiểm tra, đánh giá quá trình thực hiện theo Biện pháp tổ chức thi công đã được phê duyệt. Yêu cầu các BCH nghiêm túc thực hiện và đề xuất hình thức kỷ luật, phạt Ban chỉ huy/ cán bộ kỹ thuật BCH (nếu cần) trong trường hợp việc Tự ý điều chỉnh Biện pháp làm ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ của gói thầu và thiệt hại cho Công ty;

1. Yêu cầu bằng cấp: Đại Học

2. Số lượng cần tuyển: 01 người

3. Yêu cầu giới tính: Nam

4. Yêu cầu độ tuổi: 40 tuổi trở lên

5. Số năm kinh nghiệm: trên 05 năm trở lên làm chỉ huy trưởng công trình cấp 2 trở lên và trên 03 năm làm trưởng phòng quản lý thi công hoặc Trưởng phòng Kế hoạch;

6. Có sức khỏe tốt chịu được áp lực công việc, sẵn sàng nhận mọi nhiệm vụ khi có yêu cầu.

7. Tốt nghiệp Đại Học các trường: Xây dựng, kiến trúc, Giao thông vận tải và tương đương; chuyên ngành: Cầu đường; Dân dụng và công nghiệp; Kỹ thuật công trình xây dựng và tương đương.

8. Tính chủ động, trung thực, cần thận và tinh thần trách nhiệm cao.

9. Có kinh nghiệm về kỹ thuật, biện pháp tổ chức thi công, xử lý kỹ thuật hiện trường; Có kỹ năng quản lý, điều hành, tổ chức công việc, công tác kế hoạch, chào thầu…;

10. Biết sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành; Ưu tiên ứng viên thành thạo các phần mềm: project, shopdrawing, autocad, G8…

1. Lương: thoả thuận theo năng lực của ứng viên

2. Cơ hội được phát triển bản thân trong quá trình tham gia các dự án lớn của Công ty

3. Lộ trình thăng tiến rõ ràng, tăng lương theo đánh giá năng lực định kỳ.

4. Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.