![CÔNG TY TNHH ZEE CÔNG TY TNHH ZEE](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-24-1694444876.png)
Mô tả công việc
1. Recruitment (Local & international offices)
Partner with hiring managers to determine talent needs, develop and execute immediate and long-term recruitment strategies to meet business objectives and needs.
Prepare recruitment material.
Proactively conduct market research and source potential candidates through internal & external channels.
Perform the end-to-end recruitment process including screening calls, assessment, in-person interview scheduling,...
Announce results and send job offers to qualified candidates.
Build and maintain close relationship with hiring managers, candidates, and other relevant stakeholders.
2. Onboarding & Offboarding
Facilitate the onboarding process for new hires, including orientation and training.
Coordinate offboarding activities, including exit interviews and necessary paperwork.
3. Employee database management
Prepare and follow up employment contracts and HR-related documents (probation contract, labor contract, non-disclosure agreement, minutes of handover, promotion, resignation,...).
Maintain accurate employee records, both hard copy and electronic, ensuring timely updates and corrections.
4. Employee relation
Act as a bridge between employees and BOD on employee relation issues (both VN and international offices).
5. Company events
Assist in organizing internal events: Tet, 8/3, sport day, company trip, mid - autumn festival, 20/10, Christmas, YEP,...
6. Reporting
Provide monthly/quarterly/annual recruitment reports to Leader/Manager.
7. Other tasks assigned by Leader/Manager.
Yêu cầu công việc
Bachelor's degree in business administration, Human Resource Management, or related majors.
Minimum 2 years of working experience in recruitment.
Fluent in English (to work with foreigner candidates).
Familiar with recruitment platforms and professional networks.
Candidate sourcing and database management.
Communication and interview skills.
Experienced in hiring for Singapore and Hong Kong market is preferable.
Quyền lợi được hưởng
Salary review: 2 times/year.
13th month salary.
Accessible career path and promotion opportunities.
Bonus on National Holiday, Birthday.
Leaves: 12 days of annual leave + birthday leave + seniority leave.
Additional healthcare insurance.
Team-building, company trip, Noel, charity, Halloween, Year End Party, mid-autumn, etc.
A professional, dynamic, international working environment.
Self-served lounge with coffee, tea, snack, etc.
![CÔNG TY TNHH ZEE CÔNG TY TNHH ZEE](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-24-1694444876.png)
ZEE được sáng lập bởi Quan Ngọc - người từng là Giám đốc Giải trí của Zing News, Giám đốc nội dung của Saostar. Với bề dày lịch sử hoạt động báo chí, cùng kinh nghiệm quản lý truyền thông cho nhiều thương hiệu, dự án giải trí và nghệ sĩ, kết hợp với nhà đồng sáng lập Vũ Phạm - một người có thế mạnh về sáng tạo, tổ chức sự kiện,... Chính thức ra đời vào tháng 2016/80, ZEE khởi đầu là PR Agency, đã nhanh chóng chuyển mình và dẫn đầu xu hướng trở thành Integrated Agency với các dịch vụ hỗ trợ, tư vấn cho các thương hiệu từ khâu chiến lược đến triển khai. các cuộc thi, sự kiện nhằm đưa khách hàng đến với người tiêu dùng thông qua các hình thức mới, sáng tạo và phù hợp với xu hướng. Với đội ngũ hơn 2 chuyên gia xây dựng chiến lược vững chắc và <> văn phòng tại Hồ Chí Minh và Hà Nội, mô hình đại lý "one stop shop" của ZEE đáp ứng mọi yêu cầu của khách hàng, từ đó trở nên thành công. là lựa chọn hàng đầu của nhiều "ông lớn" để đồng hành trong chiến dịch khởi động lần đầu tiên tại Việt Nam. Không chỉ là một sự hợp tác, cơ hội đồng hành và "mở cửa" đã mang đến cho ZEE và các đối tác những thành tựu và câu chuyện khó quên trong hành trình phát triển.
Những nghề phổ biến tại ZEE Việt Nam
Bạn làm việc tại ZEE Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo ZEE Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-24-1694444876.png)