Việc làm ZEE Việt Nam
Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
ZEE Việt Nam
Đã xác minh
Talent Acquisition Specialist
ZEE Việt Nam
7 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 10
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
12 - 20 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
03/01/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/10/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Chi tiết công việc
Job Description:
- Planning:
- Verify recruitment needs/requests from departments
- Make a recruitment plan: channel, cost, approaching,...
2. Executing:
- Search and look for suitable candidates
- Screen CVs and setup interviews
- Inform feedback and result of the interview to candidates
- Negotiate about working conditions and benefits
- Make recruitment reports by statistics of candidate data, recruitment costs and other necessary information
3. Onboarding:
- Implement and coordinate procedures for new employees (seats, machines, contracts, employee records, ...)
- Integration training for new employees
4. Following the probation:
- Coordinate with Department Manager to evaluate the probation and sign contract/terminate the probation with the respective new employees
5. Employer branding:
- Comply with the company's requirements and policies on the recruitment process
- Respond to candidates' inquiries in a polite, appropriate and prompt manner
- Work with training institutions, universities to source and build recruitment brand
- Make a survey of candidate experience, statistics and timely adjustment suggestions
- Connect with employees, learn about employees' thoughts and aspirations in order to advise the Board of Directors on timely solutions in labor relations.
6. Others:
- Participate in assigned training activities
- Perform other tasks as requested by supervisors.
Compensation & Benefits:
- Commision based on the number of the successfully offered candidates.
- Saturday & Sunday OFF, Overtime pay is 150%, 200%, 300% as per labor law;
- Work performance review 2 times/ year (in April and October);
- Performance bonus, 13th- month salary, public holidays bonus (2/9, 30/4, 1/5, 1/1); bonus for Excellent Employee and Excellent Team;
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance and Bao Viet care insurance;
- 01 hour paid leave per day for women having children under 12 months
- 01 day remote work per month; A flexitime allowance of 90-180 minutes per month for employees.
- Minimum 14 paid leaves per annum for all employees after probation;
- Nice & modern working space with young, dynamic & friendly colleagues and free coffee, tea, drinks;
- Yearly company trip and year-end party, quarterly team building and weekly eating together; English, Sports Clubs;
- Men’s Day, Women’s Day, Children’s Day, Mid-Autumn Festival and other benefits under the provisions of the company;
- Flat, open and sharing culture with friendly management team; outsourcing company with product mindset;
- Training courses and working opportunities with technical gurus who built and operated world-class applications with millions of users. This might be a good chance for graduated students to learn cutting-edge technologies and how to build scalable system from scratch;
Requirements:
- At least 3 years of experience in recruiting IT positions in outsourcing companies (position: Japanese marketing jobs, high-level jobs)
- Bachelor of HR, economics, business administration or related fields
- Have knowledge of IT services and the labor market
- Agile, proactive in work, able to work independently as well as in a good team
- Excellent skill of persuasion, negotiation and communication
- Positive & results-oriented mindset with logical thinking
- Fast learner & change adapter.
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 1 Đường 3/2 Phường 11 Quận 10
ZEE được sáng lập bởi Quan Ngọc - người từng là Giám đốc Giải trí của Zing News, Giám đốc nội dung của Saostar. Với bề dày lịch sử hoạt động báo chí, cùng kinh nghiệm quản lý truyền thông cho nhiều thương hiệu, dự án giải trí và nghệ sĩ, kết hợp với nhà đồng sáng lập Vũ Phạm - một người có thế mạnh về sáng tạo, tổ chức sự kiện,... Chính thức ra đời vào tháng 2016/80, ZEE khởi đầu là PR Agency, đã nhanh chóng chuyển mình và dẫn đầu xu hướng trở thành Integrated Agency với các dịch vụ hỗ trợ, tư vấn cho các thương hiệu từ khâu chiến lược đến triển khai. các cuộc thi, sự kiện nhằm đưa khách hàng đến với người tiêu dùng thông qua các hình thức mới, sáng tạo và phù hợp với xu hướng. Với đội ngũ hơn 2 chuyên gia xây dựng chiến lược vững chắc và <> văn phòng tại Hồ Chí Minh và Hà Nội, mô hình đại lý "one stop shop" của ZEE đáp ứng mọi yêu cầu của khách hàng, từ đó trở nên thành công. là lựa chọn hàng đầu của nhiều "ông lớn" để đồng hành trong chiến dịch khởi động lần đầu tiên tại Việt Nam. Không chỉ là một sự hợp tác, cơ hội đồng hành và "mở cửa" đã mang đến cho ZEE và các đối tác những thành tựu và câu chuyện khó quên trong hành trình phát triển.
Những nghề phổ biến tại ZEE Việt Nam
Bạn làm việc tại ZEE Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
ZEE Việt Nam
Click để đánh giá