Tham gia các dự án phát triển sản phẩm phần mềm mô hình Front End- Back End:
- SaleKit: Phần mềm quản lý bán hàng
- Fchat: Chatbot & Phần mềm quản lý Fanpages
- Sukien: Mạng chia sẻ sự kiện
- Edubit: Giải pháp phòng học trực tuyến
...và nhiều sản phẩm khác
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về Chatbot hoặc OpenAI
- Có kinh nghiệm làm việc trên môi trường Linux, MongoDB, Firebase... là một lợi thế
- Có khả năng đọc hiểu các tài liệu tiếng Anh kỹ thuật
- Tốt nghiệp ngành CNTT, hoặc các chuyên ngành liên quan
- Đam mê lập trình, chịu khó học hỏi, có khả năng nghiên cứu và giải quyết vấn đề tốt.
- Thành thạo kỹ năng code HTML, CSS, JavaScript
- Có nguyện vọng làm việc lâu dài, phát triển năng lực bản thân
- Có kiến thức nền tảng tốt về lập trình hướng đối tượng và Cơ Sở Dữ Liệu
- Thành thạo PHP,NodeJS và biết sử dụng ít nhất 2 framework ( Kinh nghiệm ít nhất 1 tháng trở lên)
- Lương thỏa thuận theo năng lực từ 20- 25 triệu + phụ cấp + thưởng dự án
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Phụ cấp: Điện thoại, Laptop, ăn trưa miễn phí tại canteen Công ty
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
- 12 ngày nghỉ phép/năm ,BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến
- Fix 14 tháng lương, thưởng các ngày lễ Tết, sinh nhật theo quy định của Công ty
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-18 23:10:02
ZIGExN VeNtura là công ty 100% vốn Nhật Bản chuyên phát triển phần mềm và dịch vụ Internet. ZIGExN (http://zigexn.co.jp) tại Nhật Bản là một công ty Internet niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Tokyo. ZIGExN đã được Deloitte trao tặng giải thưởng Japan Technology Fast50 năm 2015 và Japan Great Place to Work in từ năm 2011 - 2016. ZIGExN đang phát triển và vận hành nhiều dịch vụ Internet lớn tại Nhật Bản như Dịch vụ tuyển dụng (, Dịch vụ cho thuê bất động sản.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Chính sách lương thưởng rõ ràng, ít khi phải OT, chế độ làm việc hybrid nên cân bằng đc gia đình với công việc (IT)
Được công ty training tốt, không khí hòa đồng nhiều phúc lợi, lương khá thấp so với kinh nghiệm 3 năm trở lên, tăng lương không đáng kể (CTT)
Mức lương khá ổn, nhân viên mặc quần áo thoải mái, ít khi phải OT nhưng nếu OT vẫn đc trả lương đủ (CTT)
Tweet
Facebook
Copy Link