LISOD VIỆT NAM ★ 2.2

Hà Nội

100 - 200 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại LISOD VIỆT NAM

Quản lý sản phẩm & dự án

5 đang tuyển

Hành chính

4 đang tuyển

Công nghệ thông tin

4 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

1 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

1 đang tuyển

Việc làm LISOD VIỆT NAM

Cập nhật 05/03/2026 22:02

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

IT Comtor (Tiếng Nhật)

LISOD VIỆT NAM 2.2★

17 đánh giá 31 việc làm 18 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 15 - 25 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 01/11/2023

Hạn nộp hồ sơ: 17/12/2023

Hình thức: Nhân viên toàn thời gian

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Nam / Nữ

Nghề nghiệp

IT Comtor

Ngành

CNTT - Phần mềm

Địa điểm làm việc

- Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Mô tả công việc

- Tham gia phân tích và làm rõ yêu cầu dự án cho khách hàng Japan cùng PM & Techlead.
- Phiên dịch họp trao đổi dự án giữa thành viên của công ty với khách hàng khi cần: chat/ mail/ video meeting.
- Biên phiên dịch Nhật – Việt (và ngược lại) các tài liệu thiết kế, test case, tài liệu kỹ thuật, task công việc.
- Có thể quản lý, giám sát và đảm bảo các thành viên trong team thực hiện đúng tiến độ các task đã được giao.
- Phối hợp chặt chẽ với Dev, Techlead, PM để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
- Là cầu nối liên lạc, cập nhật và báo cáo tình hình dự án với khách hàng.

Phúc lợi

Được đi du lịch 2-3 lần trong 1 năm

Lương thưởng tháng 13, Ngoài ra còn thưởng thêm dự án tùy thuộc vào thành tích đóng góp cho dự án;

Hỗ trợ ăn nhẹ trong giờ làm việc

Cung cấp Macbook mới cho nhân viên

Được review 2 lần trong năm

Chương trình team building, nghỉ mát, gala

Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm IT Comtor với vốn từ vựng về lĩnh vực IT/phần mềm từ 02+ năm trở lên.
- Có tiếng Nhật N1 (giao tiếp bằng lời nói và văn bản trôi chảy, mạch lạc).
- Đã làm việc với quy trình phát triển phần mềm: Agile/ Scrum; Waterfall.
- Có khả năng truyền đạt, giao tiếp tốt và chịu được áp lực công việc cao.
- Năng động, nhiệt tình, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc.
- Ưu tiên ứng viên: đã từng sinh sống và làm việc tại các công ty phần mềm hoặc công nghệ Nhật.

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

LISOD VIỆT NAM Xem trang công ty

Quy mô:

100 - 200 nhân viên

Địa điểm:

Lisod được thành lập năm 2019.Lisod tin rằng người Việt Nam, với thói quen làm việc tích cực, tập trung giải quyết vấn đề, sẽ có thể tạo ra những sản phẩm cạnh tranh trên quy mô toàn cầu.Lấy việc phát triển nguồn nhân lực, đầu tư vào con người làm nền tảng cho sự phát triển bền vững của tổ chức. Lisod luôn hành động và cam kết mang lại lợi ích lâu dài, bền vững cho nhân viên và đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Du lịch hàng năm
Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty

Lịch sử thành lập

CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN LISOD VIỆT NAM được thành lập năm 2019.

Mission

Trở thành công ty chuyên cung cấp giải pháp công nghệ, cạnh tranh sòng phẳng với các doanh nghiệp lớn trên thế giới.
Cùng khách hàng phát triển những dịch vụ tốt nhất.Tạo thói quen làm việc tích cực, giải quyết vấn đề cốt lõi cho khách hàng.Phá bẫy thu nhập trung bình đến năm 2032

Review LISOD VIỆT NAM

2.2

17 review

Review Highlights

Cập nhật 05/01/2026

Ưu điểm

Trả lương đúng hạn, không xảy ra tình trạng quỵt lương trong suốt thời gian làm việc (61 reviews)
Đội ngũ nhân sự trẻ, dễ trao đổi, phù hợp người muốn va chạm nhiều mảng trong giai đoạn đầu sự nghiệp (54 reviews)
Có cơ hội luân chuyển qua nhiều dự án, giúp làm quen nhiều công việc khác nhau trong thời gian ngắn (47 reviews)
Một số leader hỗ trợ onboarding cho nhân sự mới, đặc biệt với người chưa có nhiều kinh nghiệm (49 reviews)
Phù hợp người chịu được áp lực cao, muốn rèn khả năng thích nghi nhanh trong môi trường startup (52 reviews)

Nhược điểm

Họp hành dày đặc, thiếu định hướng chiến lược rõ ràng, công việc thay đổi liên tục khiến nhân viên khó phát triển chuyên môn dài hạn (193 reviews)
Lương thấp hơn mặt bằng chung từ 1.5–2 lần, gần như không có lộ trình tăng lương rõ ràng dù làm lâu năm (176 reviews)
Văn hóa công ty kém tích cực, xuất hiện hành vi lớn tiếng, văng tục, coi thường nhân viên từ cấp quản lý (214 reviews)
Quy trình làm việc rối, thiếu chuẩn hóa, phụ thuộc cảm xúc người quản lý, gây căng thẳng tinh thần kéo dài (201 reviews)
Không gian làm việc nhỏ, điều kiện văn phòng hạn chế, quy định chấm công và trừ lương cứng nhắc theo phút (168 reviews)