Ô tô Trường Hải - THACO AUTO ★ 3.2

• Tham gia biên soạn và triển khai thực hiện các quy chế, quy định về tiền lương, phụ cấp, các chính sách nhân sự về đãi ngộ, phúc lợi, đánh giá HQCV (KPI) và điều kiện làm việc cho nhân sự các Ban NVQT THACO và tham gia hỗ trợ các TĐ/TCT;
• Tập hợp, hệ thống hóa và rà soát các quy định, quy trình về chính sách nhân sự của THACO, các TĐ/TCT kiến nghị điều chỉnh, bổ sung hoặc bãi bỏ các quy định không còn phù hợp với thực tế và quy định của pháp luật có liên quan;
• Cập nhật các quy định của pháp luật về Lao động, tiền lương; dự thảo tài liệu để phổ biến các quy định mới của pháp luật liên quan đến các Ban NVQT và Ban/Phòng Nhân sự các TĐ/TCT.
• Tham gia tư vấn & hướng dẫn xây dựng các quy chế, quy định và quy trình về chính sách nhân sự tại các Ban NVQT và các TĐ/TCT thành viên.

1. Trình độ chuyên môn (Bằng cấp yêu cầu): Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Hành chính;
2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 5 năm vị trí tương tương tại các tập đoàn lớn quy mô trên 5.000 nhân sự;
3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 28 đến 35 tuổi, Sức khoẻ tốt để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
4. Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển.
5. Năng lực (Lãnh đạo và Quản trị):
• Uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
• Có khả năng tham gia quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình)
6. Năng lực chuyên môn:
• Chuyên môn nghề nghiệp: có kiến thức về quản trị nhân sự; Quy định của pháp luật về lao động - tiền lương; thị trường lao động liên quan đến các ngành nghề hoạt động THACO; có khả năng biên soạn dự thảo các chính sách nhân sự, hệ thống quy định, quy trình nghiệp vụ; có kiến thức về phần mềm nhân sự;
• Kiến thức và kỹ năng chung: tổ chức lưu trữ và quản lý hồ sơ, dữ liệu; Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và sử dụng tốt các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng; Có kỹ năng xử lý, phân tích dữ liệu, biên soạn báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.

Performance Bonus
Máy tính