Ô tô Trường Hải - THACO AUTO ★ 3.2

1. Chuyên viên Pháp lý Dự án Đầu tư - Xây dựng:
- Tư vấn, tham mưu quy định pháp luật về dự án đầu tư đầu tư (đất đai, đầu tư, quy hoạch, xây dựng,…) cho các loại hình dự án khu đô thị, bất động sản, phức hợp; dự án nông nghiệp;
- Thẩm tra pháp lý các dự án và các giao dịch chuyển nhượng dự án thông qua các Phương thức luật định.
Quản lý hồ sơ dự án, tài sản của Công ty;
- Thực hiện hồ sơ và chủ trì hoặc phối hợp tham gia giải quyết các thủ tục pháp lý dự án tại cơ quan có thẩm quyền;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
2. Chuyên viên Pháp lý Chính sách:
- Kiến nghị, góp ý các văn bản pháp luật ảnh hưởng đến các hoạt động Sản xuất kinh doanh của THACO & các Tập đoàn thành viên;
- Tư vấn, hướng dẫn quy định pháp luật điều chỉnh hoạt động sản xuất kinh doanh của THACO & các Tập đoàn thành viên;
- Tư vấn phương án, hỗ trợ pháp lý trong công tác khiếu nại quyết định hành chính của cơ quan nhà nước;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
3. Chuyên viên Pháp lý Kinh doanh:
- Thực hiện nghiệp vụ pháp lý về doanh nghiệp, kinh doanh theo sự phân công của Trưởng/Phó phòng Pháp lý;
- Cập nhật quy định pháp luật về doanh nghiệp, lao động, chứng khoán và quy định khác có liên quan;
- Tư vấn, thẩm tra hợp đồng; Thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp, lao động, chứng khoán.
- Biên soạn văn bản nội bộ của Công ty;
- Tham mưu, đề xuất Trưởng/Phó phòng Pháp lý các vấn đề liên quan đến chuyên môn, quản trị nghiệp vụ pháp lý;
- Tuân thủ và chịu sự chỉ đạo, điều hành của cấp quản lý.

1. Trình độ chuyên môn (Bằng cấp yêu cầu): Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Thạc sỹ/ có thẻ Luật sư).
2. Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm vị trí tương đương tại các tập đoàn đa ngành.
3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 25 – 30. Sức khoẻ: Tốt
4. Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua thách thức để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
5. Năng lực (Lãnh đạo và Quản trị):
- Có tâm thế đúng, tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Hiểu được cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình; có khả năng xây dựng cấu trúc, CNNV, SĐCD, trách nhiệm các vị trí của bộ phận. Có khả năng hỗ trợ nhân sự trong nhóm/ bộ phận xây dựng cấu trúc, CNNV của nhóm/bộ phận. Hiểu và tuân thủ các quy định quản trị hệ thống tại đơn vị.
6. Năng lực chuyên môn:
- Chuyên môn nghề nghiệp: Nhân sự am hiểu pháp lý nói chung (doanh nghiệp, kinh doanh, đầu tư xây dựng,…), có khả năng soạn thảo các văn bản, tài liệu pháp lý phức tạp khi làm việc với cơ quan nhà nước, có tư duy pháp lý nhạy bén để xử lý, giải quyết công việc..
- Kiến thức và kỹ năng chung: Sử dụng được tiếng Anh để thực hiện nhiệm vụ được giao. Ứng dụng số hóa vào nghiệp vụ phụ trách.

- Máy tính

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty