Mô tả Công việc
Khách hàng của Os Power là doanh nghiệp Nhật Bản chuyên sản xuất các sản phẩm của hệ thống điện cho các công ty điện lực Nhật Bản, các sản phẩm dập và mạ cho ô tô xe máy nội địa VN
Địa chỉ: Khu công nghiệp Thăng Long, Võng La, Đông Anh, Hà Nội
Nội dung công việc:
- Nghiệp vụ quản lý sản xuất (Quản lý công đoạn sản xuất, cải tiến năng suất, thay đổi bản hướng dẫn thao tác, checksheet).
- Lĩnh vực sản xuất: dập, mạ, lắp ráp máy đóng ngắt điện, tạo hình nhựa cầu chì hạ áp, lắp ráp điện cực...
Điều kiện làm việc và chính sách đặc thù của nhà tuyển dụng
Các loại bảo hiểm bắt buộc: thực hiện theo luật
Xe đưa đón: có nhưng hạn chế tuyến đường.
Tăng lương – thưởng: xét tăng lương 1 lần / năm, thưởng 1 lần / năm.
Hỗ trợ xăng xe: chi trả dựa theo quy định Công ty và khoảng cách người lao động tự di chuyển
Trợ cấp chuyên cần (có điều kiện); trợ cấp nhà trọ (áp dụng cho người phải thuê trọ); trợ cấp năng lực tiếng Nhật (áp dụng từ N3 đến N1 có chứng chỉ) ; hỗ trợ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.
Thời gian làm việc:
- Giờ làm việc: 8 tiếng / ngày Nghỉ trưa: ~
- Từ Thứ 2 đến Thứ 7
- Ngày nghỉ: nghỉ các chủ nhật, ngày Quốc lễ và 2 thứ 7 / tháng
Yêu Cầu Công Việc
- Quốc tịch: Việt Nam
- Giới tính: Nam
- Tuổi: Trên 30 tuổi
- Kinh nghiệm cần thiết: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm QLSX trong công ty sản xuất
- Trình độ học vấn
- Chuyên ngành: hóa học, cơ khí, điện
- Năng lực ngoại ngữ: Tiếng Nhật N2 trở lên
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn Nhật Bản chuyên sản xuất đồ nội thất gia đình tại KCN Quang Minh (gần Mê Linh Plaza). Mất 30 phút để đón tất cả nhân viên từ Hà Nội bằng xe buýt của Công ty. Chúng tôi hiện đang có vị trí tuyển dụng cho các cá nhân sáng tạo và đầy tham vọng tham gia vào nhóm của chúng tôi và chia sẻ sự phát triển của chúng tôi. Công ty chúng tôi là môi trường làm việc tốt để thăng tiến trong sự nghiệp cũng như đào tạo cho sinh viên mới ra trường.
Review Doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam
Chậm lương, bóc lột sức lao động, công việc nhiều, môi trường làm việc toxic, thiếu đoàn kết (RV)
Lương thấp, lợi dụng nhân viên, quản lý thiếu năng lực, chuyên môn, bóc lột sức lao động (RV)