Fluid Power And Controls

Mô tả Công việc

Báo cáo cho: Trưởng phòng Nhân sự / Giám đốc điều hành
Phòng ban: Hành chính – Nhân sự (HR – Admin)

Mảng Nhân sự (50%)

• Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, liên hệ ứng viên.

• Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, các thủ tục tiếp nhận – nghỉ việc.

• Theo dõi và thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép,...

• Hỗ trợ tổ chức đào tạo, đánh giá năng lực định kỳ.

• Tham gia xây dựng quy trình, chính sách nhân sự, văn hóa nội bộ, hoạt động gắn kết.

Mảng Hành chính (50%)

• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, cơ sở vật chất văn phòng.

• Thực hiện công tác hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện nội bộ.

• Là đầu mối làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ văn phòng (điện, nước, bảo trì,...).

• Soạn thảo công văn, thông báo, quyết định nội bộ.

• Đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn, thân thiện.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng, Kinh tế, Luật,...

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheet,...).

• Giao tiếp tốt, trung thực, trách nhiệm, làm việc chủ động.

• Ưu tiên ứng viên có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm xã hội, phúc lợi người lao động.

QUYỀN LỢI

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

• Thưởng: Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ Tết.

• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

• 12 ngày phép/năm + các ngày nghỉ khác theo luật.

• Cơ hội đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn.

• Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ, nhiều hoạt động nội bộ hấp dẫn.

• Có lộ trình thăng tiến rõ ràng theo năng lực.