Đông Đô Tây Đô ★ 2.9

• Thực hiện báo tăng, giảm, giải quyết chế độ và các thủ tục liên quan khác hàng tháng.
• Đối soát và làm thanh toán tiền bảo hiểm bắt buộc hàng tháng.
• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến BHXH.
• Cập nhật quy định về Bảo hiểm bắt buộc và thông báo, giải đáp thắc mắc cho NLĐ các vấn đề liên quan.
• Quản lý lưu trữ hồ sơ cứng: lập hồ sơ theo dõi các văn bản pháp luật, quy định, chính sách, báo cáo, hồ sơ, sổ BHXH...
• Thực hiện các công tác liên quan tới Thuế TNCN cho NLĐ.
• Thực hiện thủ tục cấp MST và giảm trừ gia cảnh cho NLĐ.
• Hướng dẫn NLĐ thực hiện thủ tục quyết toán thuế TNCN.
• Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm.
• Thực thiện công tác chấm công và tính lương, thưởng và chi trả lương, thưởng hàng tháng.
• Giải đáp các thắc mắc về lương, thưởng, chế độ lao động theo các quy định của Luật lao động và quy định của Công ty.
• Cập nhật và phát triển chính sách lương thưởng, phúc lợi.
• Cập nhật thông tin nhân sự và trạng thái hợp đồng.
• Soạn thảo, thực hiện các thủ tục Ký kết/ Tạm hoãn/ Thanh lý/ Chấm dứt HĐLĐ; điều chuyển nội bộ; bổ nhiệm.
• Trực tiếp quản lý Hồ sơ lao động của NLĐ một cách khoa học, hiệu quả.
• Soạn thảo, ban hành các văn bản có liên quan đến QLNS và các công việc khác.• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực/ Luật hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
• Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN và các quy định về Luật lao động Việt Nam.
• Từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Sử dụng thành thạo excel và xử lý dữ liệu tốt.
• Trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Biết cách tự tổ chức, sắp xếp để hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công.
• Nhanh nhẹn, có hiểu biết về chế độ kế toán, qui định thuế, qui định về bảo hiểm là một lợi thế.• Mức lương thử việc: tối thiểu 9.000.000 VNĐ/ tháng - trở lên tùy năng lực.
• Mức lương chính thức: tối thiểu 10.000.000 VNĐ/ tháng - trở lên tùy năng lực.
• Chế độ bảo hiểm và các quyền lợi khác theo Luật Lao động hiện hành.
• Được xét tăng lương hàng năm và xét thăng tiến với nhân viên có năng lực đáp ứng được vị trí công việc cao hơn.
• Được tận tình đào tạo công việc và được hướng dẫn thêm các phân hành khác trong phòng kế toán nếu nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao.
• Ngoài ra còn có các phúc lợi khác như thưởng lễ,... theo quy định công ty từng thời kỳ.
• Được làm việc trong môi trường hòa đồng, thân thiện...