Mô tả công việc
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự hàng tuần/ tháng của các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng.
- Phụ trách 80% tuyển dụng đội Nhân viên nhà hàng và 20% tuyển dụng khối văn phòng.
- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dung.
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
- Trực tiếp làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, phục vụ cho công tác tuyển dụng.
- Quản lý các kênh tuyển dụng công ty.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu thông tin ứng viên, nhân viên.
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới như : Thông báo nhân sự mới và theo dõi quá trình thử việc.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Từ 2 năm ở vị trí Chuyên viên tuyển dụng/ Từ 1 năm ở vị trí Nhân viên tuyển dụng.
- Ứng viên có kinh nghiệm và mạnh tuyển Mass Recruitment.
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ các ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, kinh tế, luật hoặc các ngành có liên quan.
- Nhanh nhẹn, siêng năng.
- Có quyết tâm trong công việc.
- Kỹ năng phỏng vấn, lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán tốt.
Giờ làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7
+ Sáng từ 8h00 – 12h00
+ Chiều từ 13h30 – 17h30.
Quyền lợi được hưởng
PHÚC LỢI
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
THÔNG TIN KHÁC
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 27 - 30
- Lương: Cạnh tranh
Mục tiêu của HỘ KINH DOANH BEESHOES là sẽ trở thành thương hiệu giày dép được yêu thích nhất dành cho các bạn nữ trẻ trung, nữ tính , để đạt được điều này, BEE SHOES mong muốn tìm kiếm thêm nhiều cộng sự đặc biệt là các bạn trẻ, những người có cùng hoài bão và ước mơ. Chúng ta sẽ trở thành một tập thể vững mạnh, đoàn kết và đó chính là tiền đề vững chắc để tạo ra thêm nhiều giá trị cho khách hàng và xã hội.