Vận hành, kiểm soát hệ thống - thiết bị kỹ thuật của Tòa nhà:
- Thực hiện các công việc trực vận hành, bảo trì hệ thống kỹ thuật tòa nhà theo ca trực;
- Thực hiện kiểm tra và theo dõi hoạt động hệ thống thiết bị kỹ thuật phục vụ công việc hàng ngày theo đúng vai trò, chức năng, nhiệm vụ đầy đủ, rõ ràng chi tiết;
- Triển khai các kế hoạch, công việc được phân công, bảo đảm tiến độ, chất lượng công việc hoàn thành;
- Thực hiện các công việc sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng định kỳ theo lịch và yêu cầu của Kỹ sư trưởng;
- Phối hợp với các bộ phận để giải quyết các công việc phát sinh và liên quan đến các bộ phận;
- Ghi chép các thông số vận hành, xử lý sự cố, chỉ số tiêu hao năng lượng của hệ thống một cách đầy đủ, chính xác, phân tích các bất thường nếu có;
- Chốt số công tơ điện, nước hàng tháng;
- Giám sát, theo dõi công việc của các nhà thầu thi công, đảm bảo an toàn lao động, an toàn PCCC đảm bảo yêu kỹ thuật của các dự án.
Xử lý tình huống:
- Giải quyết, khắc phục các sự cố phát sinh trong ca trực;
- Đảm bảo các thiết bị kỹ thuật và trang thiết bị trong tòa nhà và các khu vực có liên quan luôn ở trạng thái an toàn, sạch sẽ và hoạt động tốt. Báo cáo ngay các vấn đề, sự cố, mất mát thiết bị kỹ thuật (nếu có) và đề xuất giải pháp lên Kỹ sư trưởng trong khoảng thời gian sớm nhất và với tinh thần trách nhiệm cao;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, chỉ đạo của Kỹ sư trưởng và giúp đỡ các bộ phận khác theo yêu cầu của công việc.Tốt nghiệp Trung cấp (hoặc) Cao đẳng chuyên ngành điện - điện lạnh. Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm sửa chữa và bảo trì hệ thống điện - điện lạnh công nghiệp;
Ưu tiên ứng viên:
Có kiến thức tốt trong hoạt động bảo trì máy móc, thiết bị;
Biết về hàn sắt, hàn inox, các thiết bị cơ khí;
Am hiểu về hệ thống điện, nước, điều hòa, hệ thống thông gió, phòng cháy chữa cháy, quy trình bảo dưỡng, bảo hành hệ thống, quy trình phòng chống cháy nổ, xử lý các trục trặc kỹ thuật.Mức lương xứng đáng + Service charge. Thu nhập từ 10 triệu - 12 triệu/ tháng
Được hưởng 5 ngày nghỉ/tháng, 12 ngày phép/ năm;
Thưởng 2/9, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hiệu suất cuối năm dựa trên kết quả đánh giá công việc;
Được xem xét tăng lương hàng năm;
Công ty chi trả toàn bộ chi phí BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/7;
Ăn ca, đồng phục, gửi xe miễn phí;
Khám sức khỏe hàng năm, tham gia các chương trình, hoạt động định kỳ dành riêng cho nhân viên Công ty (du lịch 1 lần/ năm, tiệc công ty, các hoạt động đào tạo nội bộ);
Môi trường làm việc ổn định và chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi kỹ năng nghề và thăng tiến trong nghề nghiệp, tham gia chương trình đào tạo của công ty;
Ưu đãi 30% khi sử dụng các dịch vụ/ mua sản phẩm các thương hiệu thuộc Open Asia Group.
Openasia là câu chuyện của ba con người cùng chung đam mê, nhiệt huyết và niềm mong muốn xây dựng một cầu nối giữa châu Âu và Việt Nam. Năm 1994, ba người bạn đến từ ba nẻo đường khác nhau trên thế giới cùng gia nhập ngân hàng đầu tư Lazard tại Việt Nam và nắm bắt cơ hội mua lại Openasia vào năm 1995. Năm tháng trôi qua, mối quan hệ hợp tác có một không hai này ngày càng lớn mạnh, biến Openasia trở thành một tập đoàn độc lập với hơn 1.500 nhân viên cùng đồng lòng gắn kết.
“Những năm qua, chúng tôi đã xây cho mình những giấc mơ và đã tận dụng mọi cơ hội để biến chúng trở thành hiện thực. Từ việc đi đầu trong lĩnh vực cung cấp thiết bị công nghiệp khai thác mỏ ở buổi sơ khai đến việc khai trương những cửa hàng thời trang xa xỉ đầu tiên tại Việt Nam, chúng tôi luôn mong muốn mang những gì tinh túy nhất của châu Âu tới Việt Nam. Và rồi, trong quá trình tìm kiếm những cơ duyên làm sống lại bí quyết thủ công Việt, chúng tôi đã may mắn tiếp quản một xưởng sơn mài nhỏ và biến nó trở thành nơi chế tác những sản phẩm thủ công xa xỉ cho các nhà mốt uy tín trên thế giới, tạo tiền đề cho sự ra đời sau này của Hanoia, một thương hiệu thủ công cao cấp của Việt Nam. Gần đây, mối quan tâm tới phát triển bền vững và tình yêu dành cho ẩm thực đã dẫn lối để chúng tôi thành lập Alba Wellness Valley và Press Club.”
“Giờ đây, chúng tôi vẫn theo đuổi niềm đam mê mang ý nghĩa đích thực của sự xa xỉ tới Việt Nam, đồng thời tôn vinh di sản văn hóa tuyệt vời của đất nước. Trong tương lai, chúng tôi dự định tiếp tục phát triển một hệ sinh thái bao gồm những tinh hoa trong lĩnh vực thời trang, phong cách sống, nhà hàng khách sạn, và thủ công truyền thống.”
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Xây dựng đội nhóm
- Buổi tiệc
Lịch sử thành lập
- 2012: Mua lại Công ty Cổ phần Thanh Tân và thành lập Xưởng thủ công Hà Nội
- 2011: Mua lại tập đoàn Eltra để củng cố vị thế của mình trên thị trường hàng không
- 2009: Nhóm các dự án thuộc 4 hoạt động chiến lược
- 2008: Thành lập Vinaero, dịch vụ hàng không
- 2007: Thành lập Hệ thống bán lẻ cao cấp Tam Sơn
- 2001: Kết quả có lãi đầu tiên từ Thiết bị nặng Openasia mới được tạo ra
- 2000: Thành lập Tập đoàn Openasia với tư cách là cổ đông
- 1998: Ba đối tác mua lại mangament
- 1994: Thành lập là công ty đầu tư hoạt động tại Việt Nam
Mission
Openasia đã phát triển ổn định trong suốt 25 năm qua với sứ mệnh làm cây cầu văn hóa và thương mại nối liền châu Âu và Việt Nam.
Review Openasia Group
Văn hóa công ty thoải mái và đồng nghiệp tốt bụng (GL)
Đồng nghiệp rất tốt, chế độ chăm sóc sức khỏe tuyệt vời (GL)