Việc làm Phu Dong Group
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Phu Dong Group
Đã xác minh
Hiệu Phó Chuyên Môn Khối Tiểu Học Trường Phổ Thông Hermann Gmeiner Hà Nội
Phu Dong Group
2 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
31/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả Công việc
Hiệu Phó Chuyên Môn Khối Tiểu Học Trường Phổ Thông Hermann Gmeiner Hà Nội - 01 Người
Kiểm tra, phân công, Giám sát tiến độ công việc của các giáo viên- nhân viên các bộ phận phụ trách.
+ Chỉ đạo giáo viên thực hiện đúng nhiệm vụ năm học, đúng thời khóa biểu, đúng phân phối chương trình theo khối lớp.
+ Nghiên cứu kỹ chương trình các lớp, phương pháp giảng dạy, quy chế chuyên môn, chỉ đạo đúng kế hoạch từ Hiệu trưởng.
+ Phân công chuyên môn cho từng giáo viên-nhân viên phù hợp, đúng chức năng, nhiệm vụ, tạo động lực để GV-NV hoàn thành nhiệm vụ. Giao chỉ tiêu thi đua cho các tổ khối, lớp, phòng ban trực thuộc.
+ Triển khai quy chế chuyên môn, quy định, thực hiện kiểm tra, dự giờ đủ số tiết theo quy định (báo trước hoặc đột xuất).
Tham gia trong việc đánh giá các chương trình, kế hoạch của tổ khối, lớp để đóng góp ý kiến chuyên môn.
+ Triển khai đầy đủ các chuyên đề, các cuộc thi đối với giáo viên và học sinh.
+ Hướng dẫn, phân công nhiệm vụ cho tổ trưởng triển khai thực hiện kế hoạch chuyên môn của tổ khối
+ Đánh giá xếp loại học sinh theo quy định
+ Chỉ đạo các tổ chuyên môn sinh hoạt chuyên môn định kỳ
Hỗ trợ Hiệu trưởng trong công tác giám sát, kiểm tra các hoạt động hàng ngày tại trường, các lớp và các hoạt động định kỳ của trường theo lịch năm học.
Thực hiện triển khai các chương trình sự kiện quy định tại lịch năm học
Hỗ trợ chuẩn bị các hồ sơ, chứng từ, công văn lưu trữ trước khi có thanh tra của Bộ, ngành có liên quan đến kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất.
Giám sát và báo cáo Hiệu trưởng hoạt động hàng ngày và các diễn biến bất thường (nếu có).
Tham vấn cho Hiệu trưởng các vấn đề có liên quan đến chuyên môn trong công tác đào tạo, quản lý.
Lưu ý:
- Làng trẻ em SOS Việt Nam không khoan nhượng đối với hành vi bóc lột, quấy rối và lạm dụng tình dục cũng như các hành vi gian lận và tham nhũng.
- Chúng tôi cũng cung cấp cơ hội việc làm bình đẳng cho tất cả nhân viên và những ứng viên đủ điều kiện không phân biệt chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, tuổi tác, ....
- Làng trẻ em SOS Việt Nam cam kết làm việc vì trẻ em và nhân quyền vì vậy việc tuyển dụng cần có sự kiểm tra nghiêm ngặt hơn. Ứng viên được đánh giá là phù hợp sẽ được yêu cầu hoàn thành các bước kiểm tra trong quy trình tuyển dụng để giúp xác minh các thông tin trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.
- Tham khảo các chính sách đảm bảo an toàn và các tài liệu liên quan đến giá trị và văn hóa tổ chức của chúng tôi
- Chỉ những hồ sơ phù hợp mới được liên hệ mời phỏng vấn.
Kiểm tra, phân công, Giám sát tiến độ công việc của các giáo viên- nhân viên các bộ phận phụ trách.
Tham gia trong việc đánh giá các chương trình, kế hoạch của tổ khối, lớp để đóng góp ý kiến chuyên môn.
Hỗ trợ Hiệu trưởng trong công tác giám sát, kiểm tra các hoạt động hàng ngày tại trường, các lớp và các hoạt động định kỳ của trường theo lịch năm học.
Thực hiện triển khai các chương trình sự kiện quy định tại lịch năm học
Hỗ trợ chuẩn bị các hồ sơ, chứng từ, công văn lưu trữ trước khi có thanh tra của Bộ, ngành có liên quan đến kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất.
Giám sát và báo cáo Hiệu trưởng hoạt động hàng ngày và các diễn biến bất thường (nếu có).
Tham vấn cho Hiệu trưởng các vấn đề có liên quan đến chuyên môn trong công tác đào tạo, quản lý.
Lưu ý:
- Làng trẻ em SOS Việt Nam không khoan nhượng đối với hành vi bóc lột, quấy rối và lạm dụng tình dục cũng như các hành vi gian lận và tham nhũng.
- Chúng tôi cũng cung cấp cơ hội việc làm bình đẳng cho tất cả nhân viên và những ứng viên đủ điều kiện không phân biệt chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, tuổi tác, ....
- Làng trẻ em SOS Việt Nam cam kết làm việc vì trẻ em và nhân quyền vì vậy việc tuyển dụng cần có sự kiểm tra nghiêm ngặt hơn. Ứng viên được đánh giá là phù hợp sẽ được yêu cầu hoàn thành các bước kiểm tra trong quy trình tuyển dụng để giúp xác minh các thông tin trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.
- Tham khảo các chính sách đảm bảo an toàn và các tài liệu liên quan đến giá trị và văn hóa tổ chức của chúng tôi
- Chỉ những hồ sơ phù hợp mới được liên hệ mời phỏng vấn.Yêu Cầu Công Việc
Về trình độ chuyên môn và thời gian công tác:
Phải có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm hoặc có bằng tốt nghiệp đại học và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
Đã dạy học ít nhất 5 năm (hoặc 4 năm đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) ở cấp Tiểu học.
Kỹ năng và phẩm chất:
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử và thiết lập quan hệ.
Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Có khả năng lãnh đạo, tạo ảnh hưởng và liên kết mọi người.
Khả năng tư duy chiến lược.
Là người cởi mở, tâm huyết và gương mẫu.
Là người chính trực, đáng tin cậy và cam kết làm việc lâu dài cho tổ chức.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
Có cơ hội phát triển và thể hiện năng lực lãnh đạo theo quy mô, chiến lược phát triển của Nhà trường.
Có cơ hội tự đào tạo và được đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn trong môi trường giáo dục phát triển năng lực (Competency-Based Education - CBE).
Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ tuổi, nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi.
Được hưởng chế độ đãi ngộ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Yêu cầu hồ sơ:
01 đơn xin dự tuyển theo mẫu của SOSVN;
CV - Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân;
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
Bản sao công chứng giấy khai sinh; CCCD, xác nhận cư trú (sau khi sơ tuyển);
Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
Lý lịch tư pháp (có thể bổ sung trong thời gian thử việc);Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Hiệu Phó Chuyên Môn Khối Tiểu Học Trường Phổ Thông Hermann Gmeiner Hà Nội - 01 Người
Kiểm tra, phân công, Giám sát tiến độ công việc của các giáo viên- nhân viên các bộ phận phụ trách.
+ Chỉ đạo giáo viên thực hiện đúng nhiệm vụ năm học, đúng thời khóa biểu, đúng phân phối chương trình theo khối lớp.
+ Nghiên cứu kỹ chương trình các lớp, phương pháp giảng dạy, quy chế chuyên môn, chỉ đạo đúng kế hoạch từ Hiệu trưởng.
+ Phân công chuyên môn cho từng giáo viên-nhân viên phù hợp, đúng chức năng, nhiệm vụ, tạo động lực để GV-NV hoàn thành nhiệm vụ. Giao chỉ tiêu thi đua cho các tổ khối, lớp, phòng ban trực thuộc.
+ Triển khai quy chế chuyên môn, quy định, thực hiện kiểm tra, dự giờ đủ số tiết theo quy định (báo trước hoặc đột xuất).
Tham gia trong việc đánh giá các chương trình, kế hoạch của tổ khối, lớp để đóng góp ý kiến chuyên môn.
+ Triển khai đầy đủ các chuyên đề, các cuộc thi đối với giáo viên và học sinh.
+ Hướng dẫn, phân công nhiệm vụ cho tổ trưởng triển khai thực hiện kế hoạch chuyên môn của tổ khối
+ Đánh giá xếp loại học sinh theo quy định
+ Chỉ đạo các tổ chuyên môn sinh hoạt chuyên môn định kỳ
Hỗ trợ Hiệu trưởng trong công tác giám sát, kiểm tra các hoạt động hàng ngày tại trường, các lớp và các hoạt động định kỳ của trường theo lịch năm học.
Thực hiện triển khai các chương trình sự kiện quy định tại lịch năm học
Hỗ trợ chuẩn bị các hồ sơ, chứng từ, công văn lưu trữ trước khi có thanh tra của Bộ, ngành có liên quan đến kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất.
Giám sát và báo cáo Hiệu trưởng hoạt động hàng ngày và các diễn biến bất thường (nếu có).
Tham vấn cho Hiệu trưởng các vấn đề có liên quan đến chuyên môn trong công tác đào tạo, quản lý.
Lưu ý:
- Làng trẻ em SOS Việt Nam không khoan nhượng đối với hành vi bóc lột, quấy rối và lạm dụng tình dục cũng như các hành vi gian lận và tham nhũng.
- Chúng tôi cũng cung cấp cơ hội việc làm bình đẳng cho tất cả nhân viên và những ứng viên đủ điều kiện không phân biệt chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, tuổi tác, ....
- Làng trẻ em SOS Việt Nam cam kết làm việc vì trẻ em và nhân quyền vì vậy việc tuyển dụng cần có sự kiểm tra nghiêm ngặt hơn. Ứng viên được đánh giá là phù hợp sẽ được yêu cầu hoàn thành các bước kiểm tra trong quy trình tuyển dụng để giúp xác minh các thông tin trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.
- Tham khảo các chính sách đảm bảo an toàn và các tài liệu liên quan đến giá trị và văn hóa tổ chức của chúng tôi
- Chỉ những hồ sơ phù hợp mới được liên hệ mời phỏng vấn.
Kiểm tra, phân công, Giám sát tiến độ công việc của các giáo viên- nhân viên các bộ phận phụ trách.
Tham gia trong việc đánh giá các chương trình, kế hoạch của tổ khối, lớp để đóng góp ý kiến chuyên môn.
Hỗ trợ Hiệu trưởng trong công tác giám sát, kiểm tra các hoạt động hàng ngày tại trường, các lớp và các hoạt động định kỳ của trường theo lịch năm học.
Thực hiện triển khai các chương trình sự kiện quy định tại lịch năm học
Hỗ trợ chuẩn bị các hồ sơ, chứng từ, công văn lưu trữ trước khi có thanh tra của Bộ, ngành có liên quan đến kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất.
Giám sát và báo cáo Hiệu trưởng hoạt động hàng ngày và các diễn biến bất thường (nếu có).
Tham vấn cho Hiệu trưởng các vấn đề có liên quan đến chuyên môn trong công tác đào tạo, quản lý.
Lưu ý:
- Làng trẻ em SOS Việt Nam không khoan nhượng đối với hành vi bóc lột, quấy rối và lạm dụng tình dục cũng như các hành vi gian lận và tham nhũng.
- Chúng tôi cũng cung cấp cơ hội việc làm bình đẳng cho tất cả nhân viên và những ứng viên đủ điều kiện không phân biệt chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, tuổi tác, ....
- Làng trẻ em SOS Việt Nam cam kết làm việc vì trẻ em và nhân quyền vì vậy việc tuyển dụng cần có sự kiểm tra nghiêm ngặt hơn. Ứng viên được đánh giá là phù hợp sẽ được yêu cầu hoàn thành các bước kiểm tra trong quy trình tuyển dụng để giúp xác minh các thông tin trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.
- Tham khảo các chính sách đảm bảo an toàn và các tài liệu liên quan đến giá trị và văn hóa tổ chức của chúng tôi
- Chỉ những hồ sơ phù hợp mới được liên hệ mời phỏng vấn.Yêu Cầu Công Việc
Về trình độ chuyên môn và thời gian công tác:
Phải có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm hoặc có bằng tốt nghiệp đại học và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
Đã dạy học ít nhất 5 năm (hoặc 4 năm đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) ở cấp Tiểu học.
Kỹ năng và phẩm chất:
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử và thiết lập quan hệ.
Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Có khả năng lãnh đạo, tạo ảnh hưởng và liên kết mọi người.
Khả năng tư duy chiến lược.
Là người cởi mở, tâm huyết và gương mẫu.
Là người chính trực, đáng tin cậy và cam kết làm việc lâu dài cho tổ chức.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
Có cơ hội phát triển và thể hiện năng lực lãnh đạo theo quy mô, chiến lược phát triển của Nhà trường.
Có cơ hội tự đào tạo và được đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn trong môi trường giáo dục phát triển năng lực (Competency-Based Education - CBE).
Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ tuổi, nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi.
Được hưởng chế độ đãi ngộ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Yêu cầu hồ sơ:
01 đơn xin dự tuyển theo mẫu của SOSVN;
CV - Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân;
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
Bản sao công chứng giấy khai sinh; CCCD, xác nhận cư trú (sau khi sơ tuyển);
Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
Lý lịch tư pháp (có thể bổ sung trong thời gian thử việc);Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
55 Trần Nhật Duật, Phường Tân Định, Quận 1, TpHCM
Phú Đông Group được hình thành và phát triển dựa trên nền tảng hợp tác bền vững giữa các Công ty thành viên và Công ty liên kết. Mô hình hệ thống hoạt động trong 3 lĩnh vực trụ cột: Bất động sản – Xây dựng – Dịch vụ.
Trải qua hơn 40 năm kiến tạo và nỗ lực không ngừng để đóng góp vào giai đoạn phát triển sôi động của đất nước, đến nay Phú Đông đã trở thành một thương hiệu khẳng định được vị trí trên thị trường Việt Nam, nhận được sự tin cậy của khách hàng và sự tín nhiệm từ đối tác.
Bên cạnh mục tiêu kinh doanh thành công và phát triển bền vững, Phú Đông Group đặt trách nhiệm xã hội, xây dựng cộng đồng là một trong những sứ mệnh quan trọng và được thực hiện xuyên suốt trong mọi hoạt động của doanh nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHYT, BHXH, BHTN....
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Phú Đông Group được hình thành và phát triển dựa trên nền tảng hợp tác bền vững giữa các Công ty thành viên và Công ty liên kết. Mô hình hệ thống hoạt động trong 3 lĩnh vực trụ cột: Bất động sản – Xây dựng – Dịch vụ được thành lập năm 2011
Mission
- Thực hiện tầm nhìn và mục tiêu chung của toàn hệ thống, Phú Đông định hướng ngày một vươn cao thông qua những bước đi vững vàng, tạo động lực cho những dấu mốc tăng trưởng trong tương lai trên các lĩnh vực mà chúng tôi đang theo đuổi; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế đồng thời nâng cao năng lực cạnh tranh của cộng đồng doanh nghiệp Việt trong quá trình hội nhập và phát triển
Những nghề phổ biến tại Phu Dong Group
Bạn làm việc tại Phu Dong Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Phu Dong Group
Click để đánh giá