Việc làm Straumann
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Straumann
Đã xác minh
Chuyên viên cao cấp Điều tra gian lận - QLTD - MSB - 1P475
Straumann
3 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 4
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
05/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
05/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả Công việc
Thực hiện điều tra xử lý các vụ việc gian lận:
Thực hiện điều tra và báo cáo hoàn tất 100% vụ việc chuyên biệt theo phân công.
Đảm bảo các yếu tố khách quan, bảo mật và chuẩn mực pháp lý.
Phối hợp thực hiện điều tra thực địa trước và sau vay trong khu vực phụ trách nhằm phát hiện kịp thời các rủi ro gian lận và đề xuất biện pháp kịp thời.
Soạn thảo tài liệu tố cáo và đại diện phối hợp với các cơ quan Công An, Tòa Án, Viện Kiểm sát trong việc điều tra và xử lý theo yêu cầu pháp luật và quy định của MSB.
Theo dõi và hợp tác xử lý triệt để các nhân viên vi phạm nội bộ, đảm bảo môi trường nhân sự trong sạch.
Tham gia công tác xây dựng tài liệu và truyền thông:
Đào tạo và chia sẻ kinh nghiệm về phòng chống gian lận đối với các bộ phận, CBNV và khách hàng trong khu vực.
Thực hiện đánh giá, phân tích rủi ro gian lận:
Tham gia đánh giá rủi ro gian lận và đề xuất các giải pháp giảm thiểu.
Phân tích dữ liệu gian lận và xây dựng các tiêu chí cảnh báo phát hiện gian lận nội bộ và bên ngoài.
Xây dựng và sử dụng công cụ, hệ thống phòng chống gian lận:
Tham gia xây dựng và quản lý các công cụ, hệ thống phòng chống gian lận dữ liệu.
Giám sát và phát hiện gian lận thông qua các công cụ, hệ thống phòng chống gian lận.
Thực hiện điều tra xử lý các vụ việc gian lận:
Thực hiện điều tra và báo cáo hoàn tất 100% vụ việc chuyên biệt theo phân công.
Đảm bảo các yếu tố khách quan, bảo mật và chuẩn mực pháp lý.
Phối hợp thực hiện điều tra thực địa trước và sau vay trong khu vực phụ trách nhằm phát hiện kịp thời các rủi ro gian lận và đề xuất biện pháp kịp thời.
Soạn thảo tài liệu tố cáo và đại diện phối hợp với các cơ quan Công An, Tòa Án, Viện Kiểm sát trong việc điều tra và xử lý theo yêu cầu pháp luật và quy định của MSB.
Theo dõi và hợp tác xử lý triệt để các nhân viên vi phạm nội bộ, đảm bảo môi trường nhân sự trong sạch.
Tham gia công tác xây dựng tài liệu và truyền thông:
Đào tạo và chia sẻ kinh nghiệm về phòng chống gian lận đối với các bộ phận, CBNV và khách hàng trong khu vực.
Thực hiện đánh giá, phân tích rủi ro gian lận:
Tham gia đánh giá rủi ro gian lận và đề xuất các giải pháp giảm thiểu.
Phân tích dữ liệu gian lận và xây dựng các tiêu chí cảnh báo phát hiện gian lận nội bộ và bên ngoài.
Xây dựng và sử dụng công cụ, hệ thống phòng chống gian lận:
Tham gia xây dựng và quản lý các công cụ, hệ thống phòng chống gian lận dữ liệu.
Giám sát và phát hiện gian lận thông qua các công cụ, hệ thống phòng chống gian lận.Yêu Cầu Công Việc
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Kiểm toán, Kế toán, Luật và các ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng thương mại, tổ chức tài chính trong các mảng phòng chống gian lận, thẩm định tín dụng, quản lý rủi ro, kiểm toán,...
Kỹ năng/Khả năng:
Tinh thần trách nhiệm, liêm chính trong công việc.
Khả năng tư duy logic, lập kế hoạch và tổ chức.
Khả năng nghiên cứu và phân tích rủi ro.
Khả năng xử lý tình huống, điều tra, tiếp cận và khai thác đối tượng.
Cẩn trọng, bảo mật thông tin.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thực hiện điều tra xử lý các vụ việc gian lận:
Thực hiện điều tra và báo cáo hoàn tất 100% vụ việc chuyên biệt theo phân công.
Đảm bảo các yếu tố khách quan, bảo mật và chuẩn mực pháp lý.
Phối hợp thực hiện điều tra thực địa trước và sau vay trong khu vực phụ trách nhằm phát hiện kịp thời các rủi ro gian lận và đề xuất biện pháp kịp thời.
Soạn thảo tài liệu tố cáo và đại diện phối hợp với các cơ quan Công An, Tòa Án, Viện Kiểm sát trong việc điều tra và xử lý theo yêu cầu pháp luật và quy định của MSB.
Theo dõi và hợp tác xử lý triệt để các nhân viên vi phạm nội bộ, đảm bảo môi trường nhân sự trong sạch.
Tham gia công tác xây dựng tài liệu và truyền thông:
Đào tạo và chia sẻ kinh nghiệm về phòng chống gian lận đối với các bộ phận, CBNV và khách hàng trong khu vực.
Thực hiện đánh giá, phân tích rủi ro gian lận:
Tham gia đánh giá rủi ro gian lận và đề xuất các giải pháp giảm thiểu.
Phân tích dữ liệu gian lận và xây dựng các tiêu chí cảnh báo phát hiện gian lận nội bộ và bên ngoài.
Xây dựng và sử dụng công cụ, hệ thống phòng chống gian lận:
Tham gia xây dựng và quản lý các công cụ, hệ thống phòng chống gian lận dữ liệu.
Giám sát và phát hiện gian lận thông qua các công cụ, hệ thống phòng chống gian lận.
Thực hiện điều tra xử lý các vụ việc gian lận:
Thực hiện điều tra và báo cáo hoàn tất 100% vụ việc chuyên biệt theo phân công.
Đảm bảo các yếu tố khách quan, bảo mật và chuẩn mực pháp lý.
Phối hợp thực hiện điều tra thực địa trước và sau vay trong khu vực phụ trách nhằm phát hiện kịp thời các rủi ro gian lận và đề xuất biện pháp kịp thời.
Soạn thảo tài liệu tố cáo và đại diện phối hợp với các cơ quan Công An, Tòa Án, Viện Kiểm sát trong việc điều tra và xử lý theo yêu cầu pháp luật và quy định của MSB.
Theo dõi và hợp tác xử lý triệt để các nhân viên vi phạm nội bộ, đảm bảo môi trường nhân sự trong sạch.
Tham gia công tác xây dựng tài liệu và truyền thông:
Đào tạo và chia sẻ kinh nghiệm về phòng chống gian lận đối với các bộ phận, CBNV và khách hàng trong khu vực.
Thực hiện đánh giá, phân tích rủi ro gian lận:
Tham gia đánh giá rủi ro gian lận và đề xuất các giải pháp giảm thiểu.
Phân tích dữ liệu gian lận và xây dựng các tiêu chí cảnh báo phát hiện gian lận nội bộ và bên ngoài.
Xây dựng và sử dụng công cụ, hệ thống phòng chống gian lận:
Tham gia xây dựng và quản lý các công cụ, hệ thống phòng chống gian lận dữ liệu.
Giám sát và phát hiện gian lận thông qua các công cụ, hệ thống phòng chống gian lận.Yêu Cầu Công Việc
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Kiểm toán, Kế toán, Luật và các ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng thương mại, tổ chức tài chính trong các mảng phòng chống gian lận, thẩm định tín dụng, quản lý rủi ro, kiểm toán,...
Kỹ năng/Khả năng:
Tinh thần trách nhiệm, liêm chính trong công việc.
Khả năng tư duy logic, lập kế hoạch và tổ chức.
Khả năng nghiên cứu và phân tích rủi ro.
Khả năng xử lý tình huống, điều tra, tiếp cận và khai thác đối tượng.
Cẩn trọng, bảo mật thông tin.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Straumann Group là một tập đoàn dẫn đầu trên thế giới trong lĩnh vực nha khoa, có trụ sở tại Basel, Thụy Sĩ. Tập đoàn Straumann có tới 5000 nhân viên trên toàn thế giới. Các sản phẩm, giải pháp và dịch vụ có mặt ở hơn 100 quốc gia thông qua một mạng lưới rộng khắp các công ty con và đối tác phân phối, bao gồm các thương hiệu toàn cầu Straumann, Neodent, Medentika và các công ty đối tác thuộc sở hữu hoàn toàn hoặc một phần khác. Với tầm nhìn là luôn tạo ra nhiều hơn không chỉ là những nụ cười, mà còn là niềm tin lâu dài cho các nha sĩ, labo, bệnh nhân, nhân viên, đối tác, mạng lưới nha khoa và cộng đồng toàn cầu. Hơn 60 năm hình thành và phát triển tập đoàn Straumann luôn đi đầu trong nghiên cứu, phát triển, sản xuất và cung cấp implant nha khoa, dụng cụ, phục hình, vật liệu sinh học và giải pháp kỹ thuật số để sử dụng trong bảo tồn răng, tái tạo, phục hồi và thay thế, hợp tác chặt chẽ và lâu dài với các phòng khám, viện, trường đại học hàng đầu và cộng đồng. Công ty TNHH Thương mại SIV (Straumann Implant Vietnam) là Công ty phân phối độc quyền cho Tập đoàn Straumann Group tại Việt Nam. Trải qua hơn 10 năm phát triển tại thị trường Việt Nam, Công ty chúng tôi đã tạo được uy tín và tin dùng của hầu hết tất cả các bệnh viện chuyên ngành Răng Hàm Mặt và các bác sĩ nha khoa lớn, có tiếng tại Việt Nam.
Những nghề phổ biến tại Straumann
Bạn làm việc tại Straumann? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Straumann
Click để đánh giá