Yêu cầu công việc
Yêu cầu ứng tuyển:
- Số lượng tuyển dụng: 3 người
- Độ tuổi: 23 ~ 51 tuổi
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp chuyên môn, cao đẳng, đại học, hoặc cao học
- Tiếng Nhật: Đạt chứng chỉ JLPT N2
- Kỹ năng tiếng Nhật: Trình độ hội thoại thương mại
Kinh nghiệm:
-
Ưu tiên:
- Người có kinh nghiệm giao tiếp trực tiếp với khách hàng.
- Có trình độ tiếng Anh giao tiếp hàng ngày.
- Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành cần kỹ năng phục vụ (bán hàng, thời trang, tổ chức sự kiện, nhà hàng, v.v.). Kinh nghiệm làm việc bán thời gian cũng được chấp nhận.
- Người có kinh nghiệm làm việc tại quầy lễ tân khách sạn.
-
Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm hoặc sinh viên mới tốt nghiệp.
Quyền lợi được hưởng
Thời gian làm việc:
- Hệ thống làm việc theo ca với thời gian làm việc thay đổi hàng tháng.
- Thời gian làm việc trung bình hàng tuần: 40 giờ, tổng cộng 160 giờ/tháng.
- Ví dụ ca làm việc: 9:00~18:00、13:00~22:00、18:00~9:00
- Nghỉ giải lao: 60 phút
- Thời gian làm thêm giờ: Có
- Không có chế độ làm việc ngắn giờ
- Thời gian thử việc: 6 tháng.
Ngày nghỉ:
- Tổng số ngày nghỉ: 105 ngày/năm.
- Nghỉ phép: Nghỉ phép năm từ 10 ~ 40 ngày (số ngày thấp nhất tính từ sau 6 tháng làm việc).
Thu nhập:
- Mức lương năm: 2.820.000 ~ 3.500.000 Yên/năm.
- Lương tháng: Từ 223.000 Yên/tháng.
- Lương cơ bản: 200.000 Yên/tháng.
- Các khoản phụ cấp cố định khác: từ 23.000 Yên/tháng.
- Thưởng: 2 lần/năm
- Tăng lương: 1 lần/năm.
- Hỗ trợ đi lại: Được chi trả toàn bộ.
- Phụ cấp nhà ở, phụ cấp gia đình, các chế độ bảo hiểm và phúc lợi xã hội đầy đủ: Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm lao động, bảo hiểm thất nghiệp.
- Chế độ hỗ trợ đào tạo/chứng chỉ: hỗ trợ thi chứng chỉ phòng cháy chữa cháy nội bộ.
Quy trình tuyển chọn:
-
- Xét duyệt hồ sơ → Phỏng vấn vòng 1 → Phỏng vấn cuối cùng (Thi viết và phỏng vấn) → Nhận việc
- Ghi chú: Có kiểm tra sức khỏe trước khi vào làm.
- Thi viết và kiểm tra web: thời gian thực hiện có thể thay đổi
Tiền thân TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ - CTCP là một doanh nghiệp nhà nước được thành lập từ năm 1961 (Quyết định số 214/TTg ngày 01/6/1961 của Phủ Thủ tướng về việc thành lập Ban chỉ huy Công trường thuỷ điện Thác Bà).
Ngày 26/3/2018, Tổng công ty Sông Đà đã tiến hành Đại hội đồng cổ đông lần đầu chính thức chuyển đổi từ mô hình Tổng công ty nhà nước sang mô hình Tổng công ty cổ phần; Tiếp tục kế thừa gần 60 năm hình thành và phát triển, Tổng Công ty tiếp tục tập trung vào các lĩnh vực kinh doanh chính là xây dựng các nhà máy điện, cơ sở hạ tầng, giao thông, nhà máy công nghiệp, công trình dân dụng; chế tạo và cung cấp nguyên vật liệu, thiết bị xây dựng; công nghệ xây dựng, kinh doanh bất động sản.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Các buổi tiệc tùng, sinh nhật
- Du lịch trong và nước ngoài
- Team Building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Ngày 01/06/1961, Ban chỉ huy Công trường Thủy điện Thác Bà được thành lập theo Quyết định số 214/TTg ngày 01/6/1961 của Thủ tướng Chính phủ.
- Ngày 11/03/2002, Đổi tên thành Tổng Công Ty Sông Đà theo Quyết định số 285/BXD-TCLĐ của Bộ Xây dựng.
- Ngày 30/12/2005, Bộ Xây dựng ban hành Quyết định số 2435/QĐ-BXD về việc chuyển Tổng công ty Sông Đà sang tổ chức và hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con.
- Ngày 12/01/2010, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 53/QĐ-TTg về việc thành lập Công ty mẹ - Tập đoàn Sông Đà.
- Ngày 24/10/2012, Bộ Xây dựng ban hành Quyết định số 937/QĐ-BXD về việc đổi tên Tập đoàn Sông Đà thành Tổng Công ty Sông Đà.
- Ngày 12/02/2018, là ngày giao dịch đầu tiên trên sàn UPCoM với giá tham chiếu là 11,100 đ/CP.
Mission
Đóng góp vào sự phát triển kinh tế-xã hội đất nước bằng cách cung cấp các nhiệm vụ về lĩnh vực xây dựng và phát triển các nguồn lực thiên nhiên, đồng thời tập trung trợ lực đầu tư và phát triển các dự án trong lĩnh vực năng lượng, môi trường, du lịch và bất động sản.