Co-founder là khái niệm được dùng để chỉ sự hợp tác và đồng sáng lập một tổ chức, công ty hay đơn vị giữa hai hoặc nhiều người. Đây là cụm từ khá phổ biến trong lĩnh vực kinh doanh, khởi nghiệp và thương mại nói chung.
Co-founder được cấu thành từ 2 từ tiếng anh:
Như vậy, nếu một công ty/doanh nghiệp hoặc tổ chức có từ 2 người sáng lập và điều hành, chúng ta sẽ gọi họ là Co-founder của đơn vị đó.
Ví dụ Mark Zuckerberg, Andrew McCollum, Eduardo Saverin, Dustin Moskovitz và Chris Hughes là những người đồng sáng lập ứng dụng Facebook nổi tiếng hiện nay. Do đó họ là những co-founder của Facebook.
Founder là người có ý tưởng, có kiến thức và có đam mê ở một lĩnh vực nhất định nào đó. Để biến ý tưởng của mình thành hiện thực, họ sẽ tìm kiếm những người đồng hành, và người đó chính là co-founder ta đã nhắc đến bến trên.
Khác với co-founder, founder sẽ là người chịu trách nhiệm trực tiếp với tổ chức. Họ điều hành tổ chức, đưa ra phương hướng hoạt động, và chiến lược phát triển. Những quyết định của họ là quyết định cuối cùng và đôi lúc, họ sẽ không cần phải tham khảo ý kiến của các co-founder.
Founder cũng cần đảm bảo lợi nhuận của công ty cũng như quyền lợi của người lao động.
Đối với co-founder, họ là người hợp tác và đồng hành cùng founder. Họ có thể giúp founder đưa ra ý tưởng, đóng góp vào nguồn vốn hoặc các quyết định quan trọng của công ty.
Co-founder sẽ không phải chịu trách nhiệm trực tiếp về doanh nghiệp, tuy nhiên để có thể bảo đảm lợi nhuận, họ sẽ hỗ trợ founder về kỹ năng chuyên môn, các mối quan hệ và kinh nghiệm của mình.
Đọc thêm: Việc làm giám đốc điều hành mới nhất
Việc làm nhân viên điều hành đang tuyển dụng
Như 1900 đã đề cập bên trên, điều founder tìm kiếm ở co-founder là những tố chất mà founder còn thiếu sót. Vì vậy, một co-founder nên có những kỹ năng có thể bổ trợ cho founder của mình.
Chẳng hạn nếu bạn có kinh nghiệm về kinh doanh và muốn mở một phòng khám thú y, hãy tìm kiếm những người đã từng là bác sĩ thú y và yêu động vật. Nếu bạn có ít mối quan hệ, hãy tìm kiếm một người quan hệ rộng, có nhiều bạn bè trong và ngoài giới kinh doanh.
Một co-founder cần có cùng tầm nhìn và và mục tiêu với founder. Khi cùng nhau thành lập một doanh nghiệp có nghĩa là bạn và người đồng hành cùng bạn đang cùng đi trên một con thuyền và con thuyền chỉ có thể đi tiếp khi mọi người chung tay lèo lái.
Ngoài ra, một co-founder cũng cần đưa ra những lời khuyên thực tế và cứng rắn đối với founder. Không phải lúc nào các ý tưởng của founder cũng khả thi vì vậy, một founder cần vào vai “người xấu” nếu cần thiết.
Cả founder và co-founder đều cần có sự linh hoạt, nhạy bén đối với thị trường. Sự nhạy bén sẽ giúp họ “đánh hơi” được nhu cầu của thị trường và sự linh hoạt sẽ giúp họ có thể điều chỉnh kế hoạch kinh doanh phù hợp trong thời gian nhanh nhất.
Dù sự cứng rắn là cần thiết, tuy nhiên điều đó không phải là cứng nhắc và bảo thủ.
Để thành lập một doanh nghiệp và điều hành nó không phải là điều dễ dàng.
Vì vậy, ngoài một người founder đầy năng lượng và tinh thần chiến đấu, co-founder cũng cần phải có tinh thần xông pha, không ngại khó khăn thử thách để có thể cùng điều hành doanh nghiệp vượt qua mọi khó khăn thử thách từ những ngày đầu tiên.
Như đã đề cập bên trên, điều hành một doanh nghiệp không phải là nhiệm vụ dễ dàng. Vì vậy, áp lực dành cho founder và co-founder là điều không thể tránh khỏi. Khi này, chỉ số EQ – trí tuệ cảm xúc là tố chất mà một co-founder cần có.
Nếu có thể điều khiển được cảm xúc của mình và có khả năng giữ bình tĩnh trong mọi tình huống, co-founder sẽ là một chỗ dựa vững vàng cho founder khi doanh nghiệp gặp sóng gió trên thương trường.
Startup chính là “đứa con” của founder, vì vậy, người co-founder của họ phải là người họ có thể tin tưởng một cách tuyệt đối. Là một co-founder, hãy luôn giữ lòng trung thành tuyệt đối với founder của mình.
Nếu có rủi ro và bạn không còn là co-founder nữa, bạn cũng hãy đảm bảo rằng mình sẽ không tiết lộ bất kỳ bí mật kinh doanh nào của công ty cũ. Hãy giữ lòng trung thành và sự tôn trọng đối với founder của mình.
Theo kinh nghiệm được nhiều co-founder chỉ ra dưới đây là các lưu ý cho các co-founder mới:
Đọc thêm: Có nên gia nhập Startup hay không? Đánh giá môi trường làm việc của các tập đoàn lớn
Trên đây 1900 đã giới thiệu bạn đọc Co-founder là gì? Đồng thời cũng tìm hiểu tất tần tật các tiêu chí founder tìm kiếm ở một co-founder. Hi vọng, qua bài viết này giúp bạn tự tin trở thành một Co-founder trong tương lai. Chúc bạn thành công!
>> Khám phá thêm các chuyên mục hấp dẫn và hữu ích khác tại 1900.com.vn:
Cẩm nang nghề nghiệp chi tiết nhất
Đăng nhập để có thể bình luận
Motion Graphic là một thuật ngữ được xuất hiện chủ yếu trong lĩnh vực làm video hay quảng bá sản phẩm, thương hiệu doanh nghiệp, hay phục vụ cho một dự án thiết kế nào đó. Vậy Motion Graphic là gì? Hãy cùng 1900 tìm hiểu chi tiết Motion Graphic trong bài viết này nhé!
Upsell là một kỹ thuật bán hàng giúp doanh nghiệp nâng cao doanh số hiệu quả và tối ưu trải nghiệm khách hàng. Vậy Upsell là gì? Tips nào giúp xây dựng một chiến lược upsell hiệu quả? Cùng 1900 tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!
Startup có lẽ là khái niệm khá phổ biến hiện nay nhưng “Startup kỳ lân” lại là khái niệm khá mới mẻ với nhiều người. Vậy Startup kỳ lân là gì? 10 startup kỳ lân nào nổi tiếng trên thế giới? Cùng 1900 đi tìm hiểu nhé!