×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 06/02/2025
Ưu điểm
Quy trình nhanh gọn (321 reviews)
Onsite thì được thêm tiền phụ cấp (154 reviews)
Công ty phù hợp với sinh viên mới ra trường (212 reviews)
Không OT nhiều, gấp đôi lương khi làm thêm vào cuối tuần (305 reviews)
Máy móc thiết bị tương đối ok (317 reviews)
Nhược điểm
Công việc đúng kiểu văn phòng, họp hành thì nhiều, suốt ngày làm excel báo cáo (432 reviews)
Lương thấp, đóng BHXH cơ bản, thưởng ít (444 reviews)
Nhân viên đi onsite phải tự mua và chi trả mọi thiết bị (476 reviews)
Chương trình training chưa được bài bản lắm, chủ yếu là on job training và tự bơi (365 reviews)
Môi trường outsourcing nên bị customer ép KPI cao (187 reviews)
Đánh giá mảng Software
1. Cấp Manager ở HCM rất nice, tôn trọng và biết lắng nghe.
2. Mức lương tương xứng với công việc. Nhiều người chê lương không cao nhưng theo mình đó là mức lương phù hợp vì công việc không khó. Dự án chủ yếu bảo trì nên việc nhàn
Nhược điểm
Chi Nhánh Đà Nẵng thực sự là một vấn đề với Công ty:
1. Chủ yếu là dự án bảo trì nên công việc rất nhàn, không học hỏi được gì. Người giỏi thì đã đi hết.
2. Level sup lead / leader ở Đà Nẵng không đủ năng lực cả về technical lẫn kĩ năng giao tiếp,
3. Qui trình làm việc không rõ ràng, chợ búa nên cũng không có cơ sở để đánh giá được năng lực nhân viên. Ai khôn lỏi hay nịnh hót thì được đánh giá cao. Hài hước nhất là có bà cô Tuyết sinh năm 84 , lên công ty toàn diễn hài, miệng lãi nhãi suốt trong giờ làm, khả năng tiếng anh lẫn technical đều thua xa mấy đứa trẻ nhưng được cái biết nịnh giỏi nên được nâng đỡ.
4. Giờ làm việc có cũng như không, thích đi làm giờ nào thì đi, trong giờ làm đi đâu cũng chẳng ai biết. Quản lý yếu kém nên hiệu suất Chi Nhánh cũng thấp.
5. Không có estimate task gì cả, ai làm task gì tự tạo task đó, muốn mấy point thì cho. Làm bao lâu thì làm:)
Mọi người Hoà đồng và thân thiện trong quá trình làm việc
Tính tiền OT đầy đủ trong quá trình làm việc chính sách rõ ràng
Công ty có nhiều hoạt động cho nhân viên.
Chương trình du lịch hàng năm rất tốt.
Được approved khi có yêu cầu từ khách hàng
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Nâng cấp traning dành cho nhân viên mới fresher mới
Lương thưởng cần cải thiện tốt hơn. Tăng mức phụ cấp cho một số dự án phải đi onsite công ty khách hàng trong nước.