Ứng tuyển vào bộ phận Sale Online mà JD của quản lý phòng Sale 1 nẻo, JD phòng nhân sự gửi 1 đường. Không thống nhất ngôn từ. Một ca có 9 tiếng (1 tiếng nghỉ và 8 tiếng làm), bảo bán 5 tiếng thôi.
GỚM NHẤT là chính sách bán hàng dành cho cấp nhân viên không đạt KPI thì trừ thẳng lương Gross! XIN NHẤN MẠNH CHUYỆN NÀY KHÔNG ĐƯỢC ĐỀ CẬP KHI PHỎNG VẤN. Không rõ ràng minh bạch như vậy, nhân viên bán hàng ra dô như chợ.
Lúc sau mình phản ánh vụ lương thưởng, thì phòng Sale đổ thừa phòng Nhân sự => Thiếu chuyên nghiệp và không rõ ràng.
Sau khi nghỉ làm rồi, mình mới biết có cả mấy web phốt cái cty này chèn ép nhân viên đủ kiểu, quỷ ma mấy cty Tàu khựa! Toàn kiếm cớ như ra 1001 cái quy định để trừ tiền như đi trễ, ăn trong giờ, đi thang máy, làm ướt nhà vs, v.v... Tất cả sẽ được trừ hẳn vào lương Gross của bạn!
Đám ngồi check cam thì như "săn mồi", tưởng đâu mình đi lao động khổ sai, soi 24/7. Cả công ty ngập tràn mùi căng thẳng, bước vào thấy mặt con lễ tân là liếc muốn "trào nhãn". Công ty có 1 cái quy định để nhân viên tự TỐ CÁO lẫn nhau khiến chả có phòng ban nào chơi với nhau, xa cách ngay chính trong phòng làm việc của mình. Nói chung, ai hay xem cung đấu Tàu là biết ngay cái "chướng khí" công ty này.
Công ty có 4 tầng, tưởng đâu là mỗi tầng 1 công ty. Làm việc chả hiệu quả.
Còn le que mấy nhân viên cũ chịu áp lực dành miếng cơm manh áo, tự động viên nhau. Chán!
=> Tốt nhất là NÉ! Không là bao nhiêu năng lượng tích cực nó bị hút hết! Độc hại từ lúc bắt đầu ngày làm việc đầu tiên.
Chia sẻ của 1 cựu nhân viên làm được số ít ngày.