×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 19/02/2025
Ưu điểm
Không gò bó về thời gian, được nghỉ phép nhiều hơn so với quy định (119 reviews)
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị cho nhân viên, máy tính có cấu hình cao (138 reviews)
Mức lương tốt so với thị trường (197 reviews)
Được học thêm rất nhiều kiến thức về tài chính như quản lý tài chính cá nhân, đầu tư cổ phiếu, phân tích doanh nghiệp, đầu tư trái phiếu, chứng chỉ quỹ,... (133 reviews)
Mạnh về công nghệ, tích cực áp dụng công nghệ mới (104 reviews)
Khuyến khích nhân viên phát triển, chủ động trong công việc (125 reviews)
Nhược điểm
Cơ hội thăng tiến còn hạn chế (193 reviews)
Cây tổ chức và phân quyền phức tạp, chồng chéo (312 reviews)
Mảng công nghệ không có gì nổi trội, thậm chí thua kém nhiều nơi khác (147 reviews)
Quy trình xin OT khá phức tạp, công ty cũng không có chính sách khuyến khích OT (219 reviews)
Quá trình phát triển không có gắn kết trách nhiệm của nhân viên, quá trình làm gấp gáp, bỏ qua nhiều yếu tố lỗi tiềm ẩn (128 reviews)
Công ty có mức lương rất cạnh tranh, ngay cả đối với những nhân viên có ít kinh nghiệm. Mức lương cao cho một ứng viên chỉ có 3 năm kinh nghiệm là một điều rất đáng khích lệ và phản ánh môi trường làm việc công bằng, đánh giá đúng năng lực của nhân viên. Ngoài ra, việc gia nhập team TCI3 sẽ mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp rất lớn.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Thoải mái trong công việc, chế độ ổn áp, đồng nghiệp nhiệt tình
Đa số không có làm thêm, khi có việc phát sinh thì happy cống hiện cho xong
Chế độ chính sách công ty ổn. Văn phòng ở vị trí tốt.
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Cần chú ý đến việc phân bổ công việc trong team, sếp đừng nên coi trọng quá ý kiến của bản thân.
Cấp quản lý có sự phân biệt đối với “cạ” của mình và nhân viên của quản lý trước
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Techcom Securities được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty tổ chức phỏng vấn mang tính hình thức, chỉ để đạt KPI tuyển dụng. Ứng viên phải tự tìm phòng, tự ra về sau phỏng vấn. Tổng thời gian phỏng vấn chưa đầy 10 phút, chỉ có một người hỏi qua loa, thái độ thiếu tôn trọng. Sau đó, ứng viên không nhận được phản hồi hay thông báo kết quả. Techcom Securities để lại ấn tượng rất xấu với trải nghiệm này.
Được học thêm rất nhiều kiến thức về tài chính như quản lý tài chính cá nhân, đầu tư cổ phiếu, phân tích doanh nghiệp, đầu tư trái phiếu, chứng chỉ quỹ,...
Công ty mạnh về công nghệ, tích cực áp dụng công nghệ mới.
Khuyến khích nhân viên phát triển, chủ động trong công việc.
Khuyến khích nhân viên dám làm, không sợ sai lầm.
Không có khoảng cách giữa nhân viên và sếp.
Chính sách OT rõ ràng, công bằng. Luôn khuyến khích sắp xếp công việc để không cần, nhưng nếu công việc yêu cầu thì luôn được trả OT đầy đủ.
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
- Quảng bá thêm hình ảnh công ty ra cộng đồng, nhất là mảng công nghệ.
không gò bó về thời gian làm việc lắm và còn có được nghỉ phép nhiều hơn so với luật định nên cũng khá ok, ưu điểm t có thể thấy
Nhược điểm
Một vài điểm nghĩ là công ty có thể cải thiện thêm:
* **Phân bổ công việc chưa cân bằng:** Có dự án thì cực kỳ gấp, làm dồn dập; có dự án lại khá thoải mái. Nếu sắp xếp lại tiến độ và nguồn lực hợp lý hơn thì nhân viên sẽ đỡ bị quá tải ở một số giai đoạn.
* **Quy trình làm việc chưa thật sự chuyên nghiệp:** Vì nhiều lúc chạy tiến độ nên quá trình phát triển hơi gấp gáp, dễ bỏ qua những lỗi tiềm ẩn. Nếu chú trọng hơn vào quy trình và trách nhiệm của từng vị trí thì chất lượng công việc sẽ tốt hơn.
* **Quản lý hơi chồng chéo:** Cơ cấu tổ chức và phân quyền khá phức tạp, nhiều lúc không rõ ai là người quyết định cuối cùng nên xử lý công việc hơi vòng vèo.
Ngoài ra có những giai đoạn công việc bị đẩy rất gấp nên gần như chắc chắn phải OT, nhưng trong nhiều trường hợp lại không được tính OT rõ ràng. Nếu công ty cải thiện phần này thì trải nghiệm làm việc của nhân viên sẽ tốt hơn nhiều.
Cty toàn người trẻ năng lực nên thoải mái cống hiến và làm việc, tiếp nhận cái mới nhanh và tích cực.
Nhược điểm
Khi gần deadline thường bị gấp cần estimate tốt hơn
Xử lý sự cố thường overnight n k tính OT
Mọi ng làm muộn n cũng k tính OT vì ăn theo lương là chính
Công ty không có thưởng dự án, thưởng quý, thưởng các ngày lễ trong năm. Chỉ có duy nhất thưởng tháng thứ 13 và thưởng tết thôi
Nhược điểm:
Môi trường mang tính kỷ luật cao, quản lý thời gian chi tiết. Chính sách thưởng cuối năm giữa các team có sự khác biệt nhất định, đôi khi kh...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty tổ chức tuyển dụng như để cho đủ KPI.
- Người đến phỏng vấn tự tìm phòng phỏng vấn, phỏng vấn xong tự tìm đường ra.
- Tổng thời g...