Chưa có ưu điểm được bình luận. Môi trường làm việc, văn hóa công ty, lương thưởng, chế độ, quản lý, đồng nghiệp chưa có ưu điểm
Thay nhân viên liên tục: Công ty có truyền thống thay nhân sự thường xuyên, không có chính sách giữ chân nhân viên.
HR thiếu chuyên nghiệp: Bộ phận nhân sự làm việc kém, thái độ trịnh thượng, không hỗ trợ nhân viên.
Leader không bảo vệ nhân viên: Quản lý yếu kém, không hỗ trợ hay tạo điều kiện phát triển, thay vào đó luôn gây áp lực.
Khối lượng công việc nặng, không có sự trân trọng: Nhân viên làm việc quá tải, nhưng khi không cần nữa thì bị sa thải không thương tiếc.