Chưa có ưu điểm được bình luận. Môi trường làm việc, văn hóa công ty, lương thưởng, chế độ, quản lý, đồng nghiệp chưa có ưu điểm
Tuyển dụng vô tội vạ, thiếu định hướng: Công ty tuyển nhân sự ồ ạt nhưng không có kế hoạch hỗ trợ, để nhân viên tự xoay sở. Công việc thực tế khác xa so với mô tả ban đầu.
Quy trình báo cáo hình thức, thiếu phản hồi: Nhân viên phải gửi báo cáo hàng ngày, hàng tuần nhưng không nhận được phản hồi từ cấp trên, dẫn đến cảm giác làm việc vô nghĩa.
Văn hóa làm việc tiêu cực, thiếu tinh thần hỗ trợ: Nhân sự cũ giữ vị trí, không tạo cơ hội cho người mới phát triển. Môi trường làm việc thiếu hợp tác, đồng nghiệp cạnh tranh không lành mạnh, có xu hướng gây khó dễ.
Dự án quản lý kém, rủi ro cao: Công ty không có chiến lược quản lý dự án hiệu quả, khi thất bại sẵn sàng đổ lỗi và sa thải nhân viên, kể cả ở vị trí leader.