Deal lương khá cao lúc vào, quy trình làm việc khá oke.
Năng lực dẫn dắt của leader chưa thật sự vững, việc giữ hay thay người phụ thuộc khá nhiều vào cảm nhận chủ quan. Ngay cả những người gắn bó lâu năm cũng có thể bị cho nghỉ đột ngột, trong khi lúc phỏng vấn lại nói nhiều về sự đồng hành lâu dài. Phúc lợi gần như không có thêm điểm cộng, các dịp mang tính tinh thần cũng không được chú trọng. Quản lý theo sát từng chi tiết nhỏ, phong cách làm việc khá cứng nhắc và ít lắng nghe ý kiến khác. Việc thay đổi nhân sự diễn ra thường xuyên khiến không khí chung khá nặng nề.
Quản lý tốt vừa phải nắm bắt tâm lý nhân viên và công việc, quản lý lộng hành, team rời rạc dẫn đến hiệu quả công việc cũng ko cao, rồi lại cook đi tuyển lại