×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 09/12/2025
Ưu điểm
Môi trường thân thiện, thoải mái như ở nhà, đồng nghiệp hỗ trợ tốt (187 reviews)
OT minh bạch, luôn có trả lương x2–x3 hoặc nghỉ bù hợp lý, không ép buộc (162 reviews)
Nhiều phúc lợi nổi bật: bonus quý, thưởng cuối năm, đôi khi tặng thiết bị giá trị cao (139 reviews)
Công việc nhìn chung nhẹ, phù hợp người cần ổn định hoặc có gia đình, giờ giấc khá linh hoạt (178 reviews)
Có nhiều đồ ăn, pantry đầy đủ, giữ xe miễn phí, văn phòng rộng rãi và thoáng (91 reviews)
Nhược điểm
Lương mặt bằng thấp, tăng lương ít, người cũ khó lên bậc; chênh lệch giữa team khá lớn (154 reviews)
Quản lý cảm tính, đặc biệt vấn đề PA, thiên vị, thiếu công bằng (193 reviews)
Hoạt động nội bộ bị cắt giảm gần đây (84 reviews)
Cơ sở vật chất không đồng đều, có bộ phận phải dùng máy yếu hoặc hackintosh để làm việc (67 reviews)
Có trường hợp layoff cuối năm không có hỗ trợ; quy trình và tuyển dụng ở vài team còn thiếu nhất quán (121 reviews)
- Cho WFH nếu xin phép. Tuy nhiên phải báo cáo giờ on giờ off. Leave tầm 15p là phải báo.
- Công việc phù hợp cho người muốn ổn định
- Lương và benefit ổn
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
- Leadẻ theo dõi thời gian kĩ hơn sự cần thiết. Nhóm level junior trở lên và hầu như ai cũng làm tốt và chăm chỉ, lead nên tin tưởng về sự tự giác của member để đôi bên thấy thoải mái
Mình vô làm công ty được 2 tháng thì lockdown Sài Gòn, phải chuyển qua làm việc tại gia nên những điểm mạnh TRÊN CÔNG TY chưa thấy nhiều. Chỉ thấy vài điểm như sau:
- Có bàn bi lắc giải trí cho những ai "ghiền".
- Bánh snack, kẹo đủ đầy.
- Dự án mình làm, nếu phải offline trễ để chạy Smoke Test hay task gì khác thì hôm sau được cho phép online trễ 30'-1h.
- Mùa dịch, công ty hỗ trợ nhân viên 1 thùng rau gồm 12 loại. Có thể nói Titan là một trong những công ty sớm nhất làm được việc này và mình cảm ơn Titan vì rau lúc đó là vàng.
- OT thứ Bảy, Chủ Nhật sẽ được lương x2.
- Lương gấp đôi, Nếu OT trong ngày thường thì hôm sau được online trễ để bù lại.
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
- Tiền OT sẽ được tính vào tiền lương tháng sau. Vd: OT tháng 7 thì qua tháng 9 mới nhận được tiền OT (cộng vào lương tháng 8).
- Công ty không nhiều dự án. Hiện tại dự án lớn nhất ở cơ sở Lam Sơn, làm về Audit, nếu kết thúc hợp đồng thì rất nan giải.
- Đánh Performance Analysis (PA) còn rất cảm tính dù đã trải qua nhiều năm.
Xin có vài lời riêng cho dự án Audit nói ở trên mà mình đang tham gia:
Dự án này chủ yếu làm Regression test nên workload nhiều nhưng thật ra không khó lắm. Tuy nhiên về Leader tên "M" thì không được lòng thành viên:
- Hay đem PA ra "khè" (nói thẳng thừng trong group chat là skill abc có trong PR, đọc tin nhắn là sẽ được tính PA, ai không lấy nhiều case để chạy là bị note PR....). Đây là 1 cách "thất nhân tâm" rất dở!
- Những mục chưa từng làm trong dự án như DB/ Server log cũng bị đưa vào PA và vì không ai ứng dụng nó nên đều bị đánh "Poor"!
- Có những thành viên rất có khả năng, làm Feature Lead nhiều lần nhưng vẫn không cho thăng cấp lên làm Team Lead.
Còn về bản chất dự án Audit này cũng có những cái bất cập:
- Task đổi xoành xoạch: Task dự kiến trong ngày là Regression, đang làm dở thì Dev kêu verify bug trên local environment, xong rồi retest bug khác trên build chính rồi lại quay về Regression => đòi hỏi tập trung và điềm tĩnh cao độ. QC Manager cũng biết điều này nhưng bó tay qua bao nhiêu năm!
- Dự án Audit, bảo mật cao, mỗi lần đăng nhập phải nhập Authen Code trên điện thoại => Cài nhiều phần mềm để lấy code vì code cho account Titan có app riêng, code cho dự án có app riêng.
- Benefit ổn
- Team building hằng quý
- Các khóa học soft skill, lớp tiếng anh,....
- Mọi người thân thiện
- Nhân viên được bù phép hoặc tiền OT. Nhưng đa phần là ít phải OT trong các dự án
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
- Nên xây dựng process rõ ràng áp dụng cho từng dự án thì sẽ tốt hơn. Vai trò của từng thành viên cũng rõ ràng hơn.
- Công ty dạng gia đình nhỏ, chỉ một người mà quản lý toàn công ty. Manager chỉ là chức danh, đa số kiêm luôn Engineer, và có một phần nhiệm vụ là làm việc như một người Engineer. Mọi việc quyết định chỉ do một người.
- Anh em hòa đồng, nên đi nhậu nhiều.
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
- CEO nên trao quyền nhiều hơn cho dàn manager, chia cổ phần, trao trách nhiệm. tỉ lệ vốn đề đầu tư vào con người ít, nên dần dần người giỏi ra đi hết.
- Môi trường thân thiện, hòa đồng.
- CEO tốt - tạo điều kiện cho nhân viên phát triển.
- Thời gian làm việc thoải mái - miễn sao hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
- Có lẽ là công ty outsource nên mức lương hơi thấp. Thích hợp cho người mới ra trường học hỏi hơn.