Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty lương thấp, nhiều việc, dev kiêm đủ thứ việc từ BA đến hỗ trợ khách hàng, nhiều khi còn phải tự test.
Nói mở rộng tới 500 người nhưng vẫn thiếu nhân sự trầm trọng, vì không tuyển được mid-senior level, anh em cốt cán nghỉ hết, giờ tuyển toàn thực tập, fresher và cộng tác viên. Đánh đổi hiệu năng code để tiết kiệm chi phí lương.
Bày đặt tribe, squad học theo mấy công ty nước ngoài, nhưng hiệu quả công việc mới là quan trọng thì chẳng thấy đâu. Sao không học cho nhân viên nghỉ thứ bảy đi, bắt đi làm làm gì?
Hô hào áp dụng agile, scrum nhưng chẳng ai thật sự biết agile là gì, chỉ chắp vá vài yếu tố, vài thuật ngữ rồi gọi là agile.
Gần như không có đào tạo, anh em tự bơi.
Sếp tưởng mình giỏi, đẻ ra cả đống quy trình nhưng chẳng ra gì, chất lượng sản phẩm ngày càng tệ, khách phàn nàn liên tục. Hệ thống không chịu nổi báo cáo thì chặn khách dùng báo cáo luôn.
Phần mềm HRM là phần tệ nhất. Bắt anh em dùng nhưng lỗi liên tục, mọi người chán không buồn xài. BA bên HRM thì vừa cứng đầu vừa bảo thủ, nói gì cũng cãi, không biết tiếp thu. Leader HRM thì để mặc cho BA tự tung tự tác, chửi cả anh em lẫn khách hàng.
Công ty toàn người trong gia đình, người cùng đạo, cùng quê với sếp, nói chung 70% nhân sự đều có mối quan hệ với sếp.
Vợ sếp kiểm soát tài chính, cắt giảm đủ mọi phúc lợi, tiền về túi họ hết, bớt của anh em một chút là vào túi nhà họ một chút. Có lần công ty bị phốt tặng hàng giả cho khách hàng.
Team HR bị ảnh hưởng, bao che cho hình ảnh công ty, tưởng thế là tốt.
Giám đốc suốt ngày than lỗ, nhưng lại mua nhà, mua xe, đi du lịch châu Âu.
Tweet
Facebook
Copy Link
