Là nhân viên đã gắn bó từ part-time đến full-time, mình thấy công ty này phù hợp với những ai đang tìm một nơi có sự phát triển bền vững.
Công ty thường xuyên có các buổi training nội bộ, nên mình luôn cảm thấy được cập nhật, tích lũy thêm kiến thức và tự tin hơn khi làm việc. Lộ trình phát triển cũng rõ ràng, trách nhiệm phân cấp cụ thể, ai làm tốt thì sẽ được ghi nhận và có cơ hội tiến lên vị trí cao hơn.
Điều mình thích nhất là luôn được truyền cảm hứng để hoàn thiện và phát triển bản thân. Không chỉ từ phía công ty thúc đẩy việc nâng cao kiến thức, mà còn từ quá trình tiếp xúc với học sinh. Mình cần hiểu biết nhiều và sâu về đa dạng các ngành học và trường để tư vấn phù hợp với cá tính riêng của từng bạn. Vì vậy, đây đối với mình không chỉ đơn thuần là công việc, mà còn là đồng hành, góp phần định hướng tương lai cho học sinh. Điều đó khiến mình càng muốn trau dồi nhiều hơn để mang lại giá trị tốt nhất cho các bạn.
Ngoài ra, chế độ đãi ngộ của công ty khá tốt so với mặt bằng chung. Thù lao part-time ở AS là cao nhất trong số những nơi mình từng làm. Khi lên chính thức thì mức lương ổn định, có review lương, thưởng rõ ràng theo hiệu suất, và công ty cũng luôn tạo điều kiện, cơ hội để nhân viên nâng cao thu nhập.
Giờ giấc làm việc thì linh hoạt, thoải mái. Mọi người trong công ty thân thiện và nhiệt tình. Mình nhớ lúc còn là TTS, có quà bánh trái cây là anh chị đem sang tận phòng mời tụi mình. Thắc mắc gì cũng được giải đáp tận tình. Thử việc thôi mà đã được tham gia hoạt động, sự kiện của công ty miễn phí. Vào mùa cao điểm, công ty còn hỗ trợ quà bánh, trái cây, thưởng OT, chu cấp bữa ăn,… tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên làm việc.
Nói chung, nếu nghiêm túc thì cơ hội phát triển bản thân, thăng tiến và xây dựng sự nghiệp ở đây là rất rõ ràng.
Khối lượng công việc vào mùa cao điểm khá nặng, đôi khi chiếm nhiều thời gian cá nhân vì phụ huynh và học sinh chủ yếu rảnh vào buổi tối hoặc cuối tuần. Điều này đòi hỏi mình phải sắp xếp lại lịch sinh hoạt, ít nhiều ảnh hưởng đến thời gian riêng tư và cân bằng cuộc sống.