Ưu điểm
VP đẹp, chỗ làm việc xịn. Sếp phông bạt nên các sự kiện hay các dịp hè với YEP sẽ cho nhân viên đi những nơi xịn xò, ở villa, ăn uống cũng toàn đồ ngon. Đồng nghiệp nói chung trẻ và tùy từng phòng ban thì sự thân thiết và mức độ drama cũng khác nhau.
Nhược điểm
Công ty luật rừng, hoạt động dựa trên ý kiến nhất thời của sếp. Ép lương, ép KPI, ép đủ thứ. Tiền lương quá ít so với mức độ và cường độ công việc, luôn phải làm thêm việc vì sếp yêu cầu. Câu cửa miệng của sếp là: "Nhân viên ng mà thích đòi hỏi" trong khi nhân viên làm ngày làm đêm cũng không hết việc. Sếp chợ búa, chửi nhân viên ngay giữa phòng, nhất là phòng Sale vì không biết dụ dỗ khách mua thêm nhiều gói khác. (Về cơ bản thì gói du học ở AS hoạt động như sau: Gói du học bình thường, không yêu cầu cao như có học bổng, đỗ các trường top 10-20 thì sẽ rơi vào khoảng 120tr đã bao gồm lên list trường, hướng dẫn luận và thư giới thiệu, làm resume, làm hoạt động ngoại khóa nhưng sếp luôn ép mọi nhân viên trong phòng ban ngoài Sale phải bán thêm nhiều khóa nữa như các chuyến tình nguyện, viết hộ luận và thư giới thiệu, làm nghiên cứu,...). Không bao giờ trả lương hay đãi ngộ đúng luật lao động, nhân viên lên văn phòng vào chủ nhật như thường thì sếp thích nhân viên chăm chỉ nhưng đến khi chăm chỉ thì lại bảo là "Cứ nghĩ chăm chỉ thì có thành tích à". Không chịu duyệt thưởng cho nhân viên dù nhân viên làm thêm rất nhiều việc như viết hộ luận, mock interview cho học sinh, dạy học sinh viết luận, dịch resume, dịch nghiên cứu khoa học,.. và nhân viên đòi quyền lợi thì nạt nộ bảo là "Đòi hỏi". Tiền claim từ tháng 11 năm trước thì luôn bị delay đến tận hơn nửa năm mới được nhận. Hỏi kế toán thì kế toán bảo sếp chưa duyệt, lấy mọi lí do như sếp đi công tác, sếp không trên công ty để không kí duyệt. Tiền trả nhân viên thì dùng dằng không đưa nhưng lại sẵn sằng thưởng nóng rất nhiều tiền cho ai tìm được gián điệp trong công ty, cộng thêm là delay tiền lương của nhân viên chỉ vì chưa tìm ra gián điệp.
Tweet
Facebook
Copy Link
