Ưu điểm
Về ưu điểm thì mình muốn chia sẻ một số điều như sau:
- Sếp và ban lãnh đạo rất quan tâm đến nhân viên, dù bận cỡ nào thì vẫn luôn dành thời gian đồng hành, chỉ bảo chi tiết từng câu từ, tư duy làm việc cho đến định hướng phát triển cá nhân.
- Luôn tìm cách giúp nhân viên hoàn thiện bản thân, đạt thu nhập tốt hơn và nâng cao chất lượng cuộc sống của bản thân cũng như gia đình. Rất quan tâm đến hoàn cảnh gia đình của nhân viên, hỏi thăm nv có vấn đề gì khó khăn để sếp giúp đỡ, đồng hành để nhân viên làm việc hiệu quả hơn
- Sếp cho nhân viên va chạm nhiều trải nghiệm: Đi bắn cung, đi đánh golf, đi ăn khách sạn 5 sao,... gia tăng trải nghiệm về phong cách sống, mở rộng nhân sinh quan. Sếp am hiểu tri thức từ nhiều lĩnh vực, truyền cảm hứng và dạy nhân viên cách làm việc từ cái tâm, biết đặt mình vào vị trí phụ huynh và học sinh.
- Môi trường làm việc thì khá hòa đồng, gắn kết, luôn thông cảm và hỗ trợ nhau khi gặp khó khăn. Các team có tinh thần đồng đội cao, tạo động lực và cảm giác yên tâm
- Văn hóa rèn luyện toàn diện: từ cách nói chuyện, cách đặt mục tiêu, phong cách ăn mặc, đi đứng tác phong chuyên nghiệp
- Nếu chịu khó học hỏi và làm việc nghiêm túc thì sẽ có thu nhập rất rất tốt so với mặt bằng chung, dăm chục đến trăm triệu là hoàn toàn khả thi
- Thời gian làm việc linh hoạt, hiếm có công ty nào mang lại nhiều sự lựa chọn như vậy cho nhân viên
- Company trip tổ chức tại các khách sạn, resort 5 sao, mang lại trải nghiệm nghỉ dưỡng cao cấp
Nhược điểm
- Không phải trung tâm theo hướng chi phí rẻ và lấy số lượng mà hướng đến chất lượng dài hạn và đầu ra thực sự dựa trên năng lực của học sinh. Các khóa học có sỉ số thấp để quản lý chặt chẽ điểm số từng học sinh, hoặc gói tư vấn có cả gói apply vào top 10-20, Ivy, nên chi phí sẽ cao hơn một số trung tâm dạy sỉ số lên đến 30-100+ học sinh/ lớp khác.
=> Vì vậy yêu cầu viên luôn không ngừng học hỏi, tập trung vào giá trị, khiến quy trình training sẽ nghiêm ngặt, chặt chẽ hơn các nơi khác, trải nghiệm cũng cần đa dạng, kiến thức am hiểu nhiều chủ đề, khía cạnh khác nhau để quá trình đồng hành cùng phụ huynh - học sinh được hiệu quả. Dành cho những nhân viên muốn hướng đến giá trị dài hạn chứ ko phải kiểu ăn xổi ở thì
Tweet
Facebook
Copy Link
