×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 18/02/2025
Ưu điểm
Môi trường trẻ, văn hóa trẻ phù hợp cho những ai thích năng động, người mới vào nghề (106 reviews)
Mỗi năm review tăng lương 1 lần, thưởng T13, thưởng Tết (98 reviews)
Công ti nát, nhân viên anh em xin nghỉ vì áp lực quá tải không xứng với đồng tiền. GIờ chỉ còn 1 số thành phần sau:
1. Tầng lớp thượng đẳng vào sớm công ti , nịnh bợ.
2. Tầng lớp hạ đẳng cày bục mặt chỉ để bù cho bạn nịnh thần với đồng lương ít ỏi
- Sếp mặc dù kiêm rất nhiều vị trí nhưng chuyên môn để hướng dẫn làm sao cho đúng và thông minh thì sếp ko làm được, thay vào đó cho tự tìm hiểu, "tự innovation và cứu lấy mình", tất nhiên kết quả cuối cùng là bị chửi và đối xử như con ghẻ từ team nội bộ cho tới khách hàng. Có một lần sếp cũng thử giúp nhưng tất nhiên vẫn sẽ là người bị ăn chửi vì sếp làm sai bét
- Luôn miệng k muốn ngược đãi nhân viên nhưng những gì sếp làm là bắt phải làm việc ngay trên giường bệnh hoặc dù có hết bệnh thì việc của những ngày bị bệnh nó cũng sẽ dồn lại thì nghĩ là khoẻ nổi hay k?! Và tất nhiên nó đến từ việc sếp ko sắp xếp được và k hề giúp được gì trong công việc.
- 1 khi có ai đó nghỉ việc là sẽ lo lắng nhân viên quay lưng và "nấu xói"
- Cái cuối cùng, vì sếp đã lỡ chọn 1 nhân viên làm senior nên dù có năng lực hơn, được đánh giá cao hơn thì benefit vẫn sẽ luôn thua senior
Mình cũng chưa đi làm nhiều và vào đây mới biết là k phải ai làm sếp cũng sẽ có chuyên môn nhất định để dẫn dắt và mình đang rất hoài nghi nhân sinh. Để tránh cho mọi ng đi vào vết xe đổ như mình
Công ty nát, layoff nhân viên, nhân viên xin nghỉ, còn sót lại là những thành phần sau:
1. Tầng lớp thượng đẳng tiếp tục hút máu.
2. Tầng lớp hạ đẳng cày như trâu, ít kinh nghiệm, khả năng kiếm việc mới ko cao.
T thấy tương lai Kompa 1-2 năm rồi đó :))))
Cty gì mà hút máu nhân viên quá, dự án thì nhận trăm triệu này tới tỷ kia, mà đối với nhân viên thì trả lương chết đói, ki bo bủn sỉn, phúc lợi thì ối dồi ôi (du lịch, tiền thưởng lễ đồ j chén sạch k thấy nói năng gì, k có chế độ tăng lương, cố gắng thì sau 1-2 năm thì được *hứa* tăng 200k) . ở cty làm k có thời gian đi vệ sinh luôn á chời, về nhà thì lúc nào cũng áp lực công việc vì trễ DL. tóm lại công ty này k xứng đồng tiền bát gạo
Lấy lý do công ty khó khăn, cắt giảm hợp đồng để đuổi cả hơn nửa team rồi lại rước một đám người mới vào làm, training lại từ đầu. Là sao vậy công ty, ko biết khi nào mới phát triển, mới bớt phèn được.
Thứ công ty tráo trở và ứng xử kém chưa từng thấy!
Đi làm không vui
Ai cũng cố gắng bảo vệ bản thân: kể xấu người khác được cái gì thì kể, phát hiện lỗi của người khác là phải la lớn lên, phóng đại hậu quả hết cỡ.
Áp lực từ mọi phía, drama đấu đá nhau, nay chơi thân mai làm người dưng, biết có lợi thì chơi lại.
Ai nhiều quyền hơn thì có khả năng bưng bít lỗi lầm tốt hơn trong khi với lỗi đó của người khác thì báo cáo lên trên cho bị khiển trách.
Đi làm mà buồn
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Do tình hình công ty đang gặp một số khó khăn nên lương tháng 13 sẽ được chia làm 3 đợt chi trả. Mong các em thông cảm cho công ty trong gia...
- lương trả đúng hẹn
- có cho khám bệnh định kỳ
- hàng tháng có cấp cho mỗi team một ít đồ ăn vặt
- đồng nghiệp đa phần thân thiện, sẵn s...
Nhược điểm:
- công việc áp lực đến từ phía khách hàng cũng như các phòng ban
- công việc nhàm chán
- lương không xứng đáng với công sức bỏ ra
- OT li...