Sếp vui vẻ, hòa đồng. Đồng nghiệp luôn giúp đỡ lẫn nhau. Nhiều phong trào hoạt động trong công ty được tổ chức. Được học hỏi nhiều về nghiệp vụ (đặc biệt là về kế toán)
- Chính sách lương chưa phù hợp. Đối với nhân viên mới sẽ bị áp lực rất nhiều để hoàn thành công việc đúng hạn để được xét tăng lương, ngược lại trễ hạn thì trừ lương.
- Các buổi đào tạo, bổ sung kiến thức cho nhân viên không hiệu quả.
- Thường xuyên OT khi đã tham gia triển khai. Chế độ OT chỉ được áp dụng cho các dự án đặc thù