Chính sách đãi ngộ và phúc lợi còn nhiều hạn chế. Khối lượng công việc cao nhưng mức hỗ trợ và quyền lợi dành cho nhân viên chưa thực sự tương xứng. Một số quyền lợi cơ bản như bảo hiểm sức khỏe hoặc chính sách chăm sóc nhân viên vẫn chưa được triển khai đầy đủ
Quy mô công ty khiêm tốn nhưng không khí làm việc đôi khi khá nghiêm trọng và hình thức, khiến người mới có cảm giác như đang bước vào một tổ chức cấp cao. Một số cá nhân có xu hướng quá đề cao vai trò, tạo cảm giác không tương xứng với thực tế vận hành.