Ưu điểm
- Lương cao và khả năng đi cũng cao
- Nhìn chung Vin trả tiền cho nhân viên nhiều hơn các công ty khác. Tuy nhiên, 70% là lương cứng, 30% họ gọi là thưởng ý thức chất lượng công việc (YTCLCV)
Nhược điểm
- Phần thưởng YTCLCV dùng để trừ khi nhân viên sai phạm hoặc làm trái ý công ty. Lỗi nhẹ thì trừ vài trăm, nặng thì trừ 100% thưởng trong tháng, hoặc trừ 100% thưởng liên tiếp 3 tháng.
- Công ty lắp camera giám sát chặt chẽ, tổ thanh tra chuyên bắt sai phạm
- Công ty bắt nhân viên phải mua điện thoại của Vin, nếu không sẽ trừ thưởng
- Lương mặt bằng chung có vẻ khá cao nhưng ở đây cái gì cũng đều quy ra tiền nên lương cuối tháng bị trừ gần gần hết
Ưu điểm
- Vinfast cơ bản thì áp lực về thời gian, như các bên khác thì cả năm thì bên này phải làm một vài tháng, điểm cộng là thu nhập lúc đầu vào ổn, không chậm lương bao giờ, nhưng sau một thời gian mà không phát triển được thì chấp nhận mức đó đến khi nghỉ việc
- Em thấy lương trả đúng kỳ, cái này em thấy quan trọng nè. Được thẻ khám sức khoẻ, kiểu Bảo hiểm nhân thọ ấy ạ, khá hữu ích. Bảo hiểm xã hội đóng đầy đủ, rõ ràng. Lúc đầu nhớ deal lương cao hơn xíu nhé.
- Nếu làm sale thì phải có lượng khách dồi dào lắm đó ạ, vì hàng tuần hàng tháng phải cập nhật danh sách khách hàng, nếu không đủ thì ăn bim bim.
- Quy trình thì thật ra Vinfast vẫn là công ty mới, nên quy trình nhiều chỗ vẫn sạn, vẫn đang trong quá trình điều chỉnh dần
Nhược điểm
Vinfast cơ bản thì áp lực về thời gian, như các bên khác thì cả năm thì bên này phải làm một vài tháng,
Ưu điểm
- Lương rõ ràng, thưởng phạt phân minh. Thu nhập mà bạn deal với HR là thu nhập tổng của Lương cứng (70%) + thưởng chất lượng công việc của tháng (30%). Nếu tháng đó không vi phạm gì sẽ nhận đc cả 30% kia, còn nếu vi phạm trừ theo lỗi trong nội quy tập đoàn.
- Tiền phạt nhân viên sẽ chuyển về ""Quỹ thiện tâm"" của Tập đoàn để làm từ thiện hàng năm.
- Nói chung, áp lực cao, kỷ luật nghiêm, thưởng phạt phân minh. Làm được.
-Lương khủng, chế độ tốt, nhưng có khi đến giờ đi ngủ vẫn phải nghe điện thoại, đọc mail support
Nhược điểm
- Làm ở Vin là thượng tôn kỷ luật. Không có chuyện đi muộn, về sớm (kể cả 1 phút), không được lặp lại cùng 1 lỗi quá 2 lần/tháng (nếu đến lần 3 là bay luôn 30%), không có chuyện nhiệm vụ lãnh đạo giao mà chây ì không làm
Môi trường có nhiều điều khoản mập mờ. OT không có chính sách bù đắp rõ ràng. Quản lý chỉ biết nói thôi, không biết bảo vệ nhân viên lập trình viên. Công ty luôn tìm cách bòn tiền của nhân viên
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Môi trường có nhiều điều khoản mập mờ. OT không có chính sách bù đắp rõ ràng. Quản lý chỉ biết nói thôi, không biết bảo vệ nhân viên lập trì...
Về giờ giấc: Điểm trừ là đi muộn 1 phút trừ 10k, 30p nửa ngày công, 1h trừ 1 ngày công. Chế độ của lập trình viên: Lương 1 nửa bị trừ theo đánh giá của khách
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Về giờ giấc: Điểm trừ là đi muộn 1 phút trừ 10k, 30p nửa ngày công, 1h trừ 1 ngày công. Chế độ của lập trình viên: Lương 1 nửa bị trừ theo đ...
Chú ý là không được đào tạo gì về code ở đây cả nên khi nghỉ sang công ty khác sẽ bắt đầu từ fresher dù có 10 năm kinh nghiệm ở đây. Tóm lại là không nên làm ở đây
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Chú ý là không được đào tạo gì về code ở đây cả nên khi nghỉ sang công ty khác sẽ bắt đầu từ fresher dù có 10 năm kinh nghiệm ở đây. Tóm lại...
Đây là một công ty tốt để bắt đầu thực tập. Được tham gia vào các dự án thực tế. Được trải nghiệm quá trình làm việc chuyên nghiệp, tuy có áp lực nhưng lại rèn luyện được tính tập trung
Đây là một công ty tốt để bắt đầu thực tập. Được tham gia vào các dự án thực tế. Được trải nghiệm quá trình làm việc chuyên nghiệp, tuy có á...
Sai luật thì nhiều công ty cũng còn sai, tuy nhiên ở Phương Đông có áp dụng triết học của Đạo phật trong quản trị, mình không cảm thấy 2 thứ này được tồn tại song song trong 1 môi trường - như vậy nó hơi giả tạo
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Sai luật thì nhiều công ty cũng còn sai, tuy nhiên ở Phương Đông có áp dụng triết học của Đạo phật trong quản trị, mình không cảm thấy 2 thứ...