Lương tốt (nếu biết cách deal với nhân sự - nhân sự nhiều bạn mới vào làm nên chưa cứng lắm), ngoài lương có phụ cấp ăn uống và đóng BH mức cao.
Bản chất công ty đang trên đà mở rộng thị trường, có nguồn vốn lớn từ công ty mẹ nên được tham gia nhiều dự án/tham vọng lớn từ ban lãnh đạo. Dù là entry-level nhưng được nhúng tay tham gia các dự án lớn.
Tuy nhiên, sơ đồ tổ chức thiếu tính ổn định, thay đổi xoành xoạch quá nhanh nên thiếu thời gian thử nghiệm và đúc rút kết quả. Thay đổi là tốt, là cần thiết, nhưng cần có lộ trình. Còn... hứng lên thì đổi chỉ khiến nhân viên hoảng loạn, đi làm không lo làm, chỉ lo hóng tin xem có bị đổi/lay off không. Entry-level/Fresh grad không phù hợp. Career path ko rõ ràng. Ko ai đảm bảo được làm sau 2 năm thì sẽ lên được level gì (dù có growth/performance tốt). Người ra người vào liên tục nên công việc cũ dang dở, không nhận hand-over đầy đủ.
Trao quyền thay vì tập trung quyền lực vào nhóm lãnh đạo, gây botttleneck
Môi trường nên international-standard hơn, hiện tại typical Vietnamese corp