×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 08/03/2025
Ưu điểm
Cung cấp cơ hội tốt để mở rộng kinh nghiệm chuyên môn (92 reviews)
Lương đầu vào công ty khá cao so với mặt bằng chung (114 reviews)
Công ty có rất nhiều chế độ như bảo hiểm sức khỏe, tiêm vắc xin hằng năm, đóng bảo hiểm 70% lương, cơm trưa, điểm thưởng vinid... (108 reviews)
Được tham gia nhiều dự án dù chỉ là entry-level (132 reviews)
Nhược điểm
Đặt rất nhiều áp lực và chính sách không hợp lý cho nhân viên (284 reviews)
Áp lực công việc cao, kỷ luật, không có chuyện đi muộn, về sớm (kể cả 1 phút), không được lặp lại cùng 1 lỗi quá 2 lần/tháng (213 reviews)
Công ty lắp camera giám sát chặt chẽ, tổ thanh tra chuyên bắt sai phạm (191 reviews)
Sơ đồ tổ chức thiếu tính ổn định, thay đổi quá nhanh nên thiếu thời gian thử nghiệm và đúc rút kết quả (104 reviews)
Career path ko rõ ràng. Không ai đảm bảo được làm sau 2 năm thì sẽ lên được level gì (287 reviews)
Môi trường công ty thu hút được nhiều người giỏi vì mức lương cao ban đầu, có thể là một điểm thu hút lớn cho những ai muốn kiếm được thu nhập tốt.
Nhược điểm
Môi trường làm việc có thể khiến nhiều người cảm thấy mệt mỏi và căng thẳng. Dù ban đầu được mời vào với một mức lương cao và triển vọng tươi sáng, nhưng thực tế là công việc yêu cầu gấp đôi, gấp ba sức lực, làm việc không ngừng nghỉ và không có thời gian để nghỉ ngơi. Đặc biệt, việc bị hạ cấp đột ngột sau đợt đánh giá thử việc có thể là cú sốc lớn đối với nhiều người. Sức khỏe của nhân viên bị ảnh hưởng nghiêm trọng, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến đau mỏi cơ thể do làm việc quá căng thẳng.
Công ty có thể trả lương cao khi họ cần nhân sự ngay lập tức để giải quyết công việc quan trọng. Điều này rất có lợi cho những ai có kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết trong những giai đoạn căng thẳng, vì mức lương cao có thể giúp bạn nhanh chóng đạt được mục tiêu tài chính
Nhược điểm
Mặc dù công ty có thể trả lương cao khi cần, nhưng chế độ này khá may rủi. Sau khi hoàn thành công việc hoặc nhiệm vụ được giao, nếu không còn cần thiết, họ sẽ dễ dàng "release" bạn ra khỏi công ty mà không có sự ổn định dài hạn.
Lương tốt (nếu biết cách deal với nhân sự - nhân sự nhiều bạn mới vào làm nên chưa cứng lắm), ngoài lương có phụ cấp ăn uống và đóng BH mức cao.
Bản chất công ty đang trên đà mở rộng thị trường, có nguồn vốn lớn từ công ty mẹ nên được tham gia nhiều dự án/tham vọng lớn từ ban lãnh đạo. Dù là entry-level nhưng được nhúng tay tham gia các dự án lớn.
Nhược điểm
Tuy nhiên, sơ đồ tổ chức thiếu tính ổn định, thay đổi xoành xoạch quá nhanh nên thiếu thời gian thử nghiệm và đúc rút kết quả. Thay đổi là tốt, là cần thiết, nhưng cần có lộ trình. Còn... hứng lên thì đổi chỉ khiến nhân viên hoảng loạn, đi làm không lo làm, chỉ lo hóng tin xem có bị đổi/lay off không. Entry-level/Fresh grad không phù hợp. Career path ko rõ ràng. Ko ai đảm bảo được làm sau 2 năm thì sẽ lên được level gì (dù có growth/performance tốt). Người ra người vào liên tục nên công việc cũ dang dở, không nhận hand-over đầy đủ.
Lời khuyên cho quản lý
Trao quyền thay vì tập trung quyền lực vào nhóm lãnh đạo, gây botttleneck
Môi trường nên international-standard hơn, hiện tại typical Vietnamese corp
Làm từ t2-t7, OT đến tối để xong việc và xử lý tình sự cố của các tài xế khá rối, lương cao nhưng đổi lại áp lực cao. Nhưng nghe là đồng nghiệp ở phòng đều ổn, vẫn có người này người kia nhưng tổng quan ok ấy
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
- Chuyên viên vận hành GSM, làm từ t2-t7, OT đến tối để xong việc và xử lý tình sự cố của các tài xế khá rối, lương cao nhưng đổi lại áp lực cao.
- Nhưng nghe là đồng nghiệp ở phòng đều ổn, vẫn có người này người kia nhưng tổng quan ok
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Vinfast được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Lương cơ bản thử việc thấp (2 triệu), lương chính thức 4,5 triệu. Hoa hồng các dòng xe khá cao (VF3 1,5 triệu, VF5 7 triệu, VF7 15 triệu, VF9 20 triệu), nhưng chi phí ban đầu để xây dựng hình ảnh và bán hàng cao, đặc biệt 3 tháng đầu thu nhập phụ thuộc may rủi, những tháng sau cũng không dễ hơn. Nhân viên mới cần chấp nhận ăn mì vài tháng đầu do áp lực doanh số và chi phí phát sinh. Đây là môi trường thử thách, không phù hợp nếu muốn thu nhập ổn định ngay từ đầu.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Thái độ phỏng vấn cợt nhả không tôn trọng ứng viên.
- Ứng viên đang trả lời phỏng vấn thì ngồi cười cợt, chả có tí tẹo nào tôn trọng cả.
- Chả biết có làm công ty lớn nên không xem ai ra gì, hay là do kĩ năng mình tốt nên xem thường người khác không? Dù người có hay dở thì nên tôn trong nhau chứ đừng ngồi cười khi ứng viên đang trả lời câu hỏi.
1 Công ty ngớ ngẩn nhất trong các CTY đã từng làm việc. AE chân ướt chân ráo vào làm việc vì sai phạm của cán bộ lãnh đạo nên Chủ Tịch sa thải toàn bộ văn phòng toàn nhân sự mới hoàn toàn chưa biết được hết quy định Công Ty, không cho cơ hội sửa sai, phạm lỗi lần đầu, lãnh đạo quản lý không chặt cuối cùng ảnh hưởng đến nhân viên, thích thì thay toàn bộ văn phòng ?? môi trường thì động tí là sợ thanh tra phạt, động tí là gửi mail đấu tố.. quá thất vọng cho cái name tập đoàn lớn :)))
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty phát triển nhanh, nhưng chủ yếu vì nhiều xe. Xả xe cho VF nên lượng xe lớn ngoài đường thì doanh số sẽ tăng. Nhưng dần dần chậm lại vì không tối ưu hoá được doanh thu trên đầu xe.
Tài xế ô tô nghỉ nhiều vì thu thập thực tế thấp. Mỗi ngày 8-10 cuốc. App thì lỗi liên tục. Cái này vào group tài xế là biết.
Ông Global CEO thì chỉ để làm hình ảnh. Không có điều hành công ty. Công ty được điều hành bởi 1 PCT. 100% dàn giám đốc, phó tổng trở lên đều là người cũ hoặc trợ lý của PCT. Không có hạt giống mới từ bên ngoài vào. Điểm mạnh là vận hành nhanh. Điểm yếu là ai không hợp thì bay sớm. Tây ta có tiếng nói một là nghỉ hai là lánh vô HCM cho PCT đỡ ngứa mắt.
Từ trưởng phòng trở xuống thì trẻ, đến từ P&L khác. Làm việc nhanh. Nhưng bảo gì làm đấy vì sợ phạt.
Startup nhưng quy trình cực nhiêu khê. 2-3 bức thẩm định phê duyệt cuối là cho có. Yêu đương linh tinh trong công ty. Nên chấn chỉnh lại từ mức lãnh đạo cấp cao.
Nên tuyển người thực tài, Tây ta đều được vào mà làm việc.
mình là dev quèn thôi, nhưng thấy phần lớn review về công ty thinkdiff này xàm vcl ra, đi làm gần 2 năm rồi, tiếp xúc vài công ty, thấy công ty này cũng ổn, lương không cao nhưng làm những cái mới, rất thú vị
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Grade Job P1.
Khuyên chân thành: ai không có offer thì vào, còn có 2 offer thì bỏ qua Vin.
Lúc có dự án sẵn sàng trả lương “trên trời dưới đất”, nhưng đổi chút là “release”, đền 1,5 tháng lương. Thay đổi xoành xoạch.
Manufacturing hài hước: một lãnh đạo kéo họ hàng, quen biết vào, trả lương max range. Người nhận 3x, 4x nhưng English gần như không biết. Vì vậy nhân viên giỏi nghỉ hết; tuyển sếp từ BMW, GM, Volkswagen, Toyota… vào vài tháng lại nghỉ.
- Chán công ty chứ không chán anh em trong team, sống tình cảm đoàn kết, sẵn sàng combatlại phòng nào dám động đến team ngay, đến giờ vẫn chơi với nhau dù người đi người ở
Nhược điểm
- Nói chung lương cao nhưng mệt và ức chế đấy các bạn trẻ, may mắn thì gặp sếp ngon, đen đen chút thì gặp sếp ối dồi ôi luôn. Luôn luôn chuẩn bị tâm lý tiễn đồng nghiệp ra đi bất ngờ :)). Mãi Mãi tinh thần thử việc
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Ứng tuyển tại một chi nhánh ở TP.HCM, sau khi được nhận vào làm thì phía quản lý không ký hợp đồng lao động trong thời gian dài (4 tháng đầu). Trong giai đoạn này vẫn phải làm việc đầy đủ, bao gồm cả công chứng hồ sơ và thực hiện các yêu cầu như xây dựng website, nhưng không có giấy tờ pháp lý rõ ràng để bảo vệ quyền lợi.
Đến tháng thứ 5, mới được đề xuất ký hợp đồng thử việc thêm 2 tháng. Khi yêu cầu giải thích theo đúng quy định của Luật Lao động, quản lý không phản hồi rõ ràng, sau đó lại thông báo nghỉ việc. Vấn đề ở đây không chỉ là việc hợp đồng mà còn ở khâu tuyển dụng không thống nhất, thiếu minh bạch, và cách xử lý nhân sự không phù hợp với quy mô một tập đoàn lớn.
Định chơi dạng lùa gà , tuyển vào làm ctv đéo có hợp đồng , chế độ gì hết rồi chúng nó để đó 3-4 tháng xem ai bán được thì báo lên ký hợp đồng thử việc thêm 2 tháng nữa
Về chế độ lương, Vin trả cao hơn mặt bằng chung so với nhiều công ty khác. Cấu trúc thu nhập bao gồm phần lương cứng chiếm khoảng 70%, còn lại là phần thưởng hiệu suất – điều này giúp người lao động có động lực phấn đấu để nhận thêm thu nhập. Nếu làm đúng và đủ theo yêu cầu công ty, nhân viên vẫn có thể đạt được mức thu nhập ổn định và cao.
Nhược điểm
Công ty áp dụng cơ chế thưởng – phạt nghiêm khắc với phần thưởng YTCLCV, vốn chiếm 30% thu nhập, dễ bị cắt giảm nếu vi phạm kể cả lỗi nhỏ. Việc giám sát bằng camera, theo dõi bên ngoài cơ quan, tổ thanh tra thường xuyên rình bắt sai phạm khiến môi trường làm việc trở nên căng thẳng, mất cảm giác an toàn. Chính sách ép nhân viên sử dụng sản phẩm của công ty như điện thoại, xe Vin – nếu không tuân theo sẽ bị trừ thưởng – tạo áp lực và ảnh hưởng đến quyền lựa chọn cá nhân của người lao động.
Làm việc vào thứ Bảy, không cân bằng giữa công việc và cuộc sống (GL)
- Dự án chiếu khá tốt và tận hưởng nền văn hóa khác biệt
- Mức lương khá tốt cho vị trí này
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về công t...
Nhược điểm:
- Chính trị doanh nghiệp và không có an ninh việc làm, không có sự phát triển nghề nghiệp
- Không có định hướng và mục tiêu thay đổi
- Môi...
- Lương khá, gần như không có giờ làm thêm, công việc dễ dàng
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về công ty
Nhược điểm:
- Không có quy trình chuẩn hóa, nhạc chế độ độc tài kỳ lạ phát trong hội trường mỗi ngày, không ai có ý thức trách nhiệm và luôn đẩy công vi...
Tư duy tích hợp - đảm bảo giao tiếp liền mạch giữa nhiều ECU và cảm biến (GL)
- Hiểu biết sâu sắc về các hệ thống ADAS (Kiểm soát hành trình thích ứng, Hỗ trợ giữ làn đường, AEB, v.v.) và tích hợp chúng vào ECU của xe....
Nhược điểm:
- Phụ thuộc nhiều vào các công cụ cụ thể (ví dụ: công cụ CANoe, dSPACE, Vector) - có thể hạn chế tính linh hoạt nếu cần các môi trường thay...
Ăn ca kiểu “hành xác”: bắt nhân viên tiêu voucher ở Vincom
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Bắt nhân viên giờ nghỉ trưa ra vincom ăn để tiêu thụ voucher chứ không + tiền ăn ca vào lương và để nhân viên tự do ăn uống. Giữa trưa nắng...