×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 26/02/2025
Ưu điểm
Trainee sẽ học hỏi được nhiều thứ trong thời gian thử việc (127 reviews)
Mức lương ổn, trả lương đầy đủ cho nhân viên (91 reviews)
Nhân viên được ưu tiên giảm giá khóa học (122 reviews)
Không tìm thấy bất cứ ưu điểm nào để mà có thể khen ở công ty này cả, tôi rất hối hận vì đã từng làm việc tại công ty này.
Nhược điểm
1. Công ty 20 năm kiểu gì mà coi thường người lao đông, báo cho nhân sự nghỉ hôm sau bắt nghỉ luôn. Dừng hợp tác không đúng theo quy định của Luật lao động, đáng lẽ phải có bồi thường cho nhân sự nhưng hôm sau đến làm thì bị đuổi và yêu cầu nghỉ việc ở nhà.
2. Về việc dừng hợp tác phía công ty không gửi một email trao đổi mà BLĐ chỉ nhắn tin zalo xong sau đó huỷ kết bạn với NLĐ và không giải thích thêm cũng không thèm trả lời NLĐ như vậy là không tôn trọng NLĐ.
Những hành vi như thế liệu đã đúng với một công ty làm về ngành giáo dục chưa, như thế là đã có giáo dục chưa ???
Lời khuyên cho quản lý
Các anh chị nên xem lại về văn hoá công ty vì thực ra không thấy có văn hoá trong cách hành xử của BLĐ
Thứ nhất, Bạn nói bạn làm trong môi trường giáo dục, vậy cách cư xử, giao tiếp với đồng nghiệp, với nhân viên của bạn đã có giáo dục chưa? 1 người quản lý của 1 phòng ban mà chuyên đi dựng chuyện, chê bai ngoại hình của đồng nghiệp phòng ban khác thì liệu có phù hợp với với môi trường làm việc tại Công ty không?
Thứ hai, câu hỏi được bạn đặt ra là "Tại sao BLĐ buộc phải chấm dứt HĐLĐ với bạn". Mình nghĩ bạn đã có câu trả lời của riêng mình nên đừng lên đây để Công ty, đồng nghiệp cũ càng thất vọng thêm về bạn.
Trước khi bạn đánh giá 1 công ty đã đứng vững trên thị trường gần 20 năm là vô văn hóa, bạn nên xem lại bản thân mình đã gây ảnh hưởng đến công ty, tổ chức đó ra sao nha. Một người quản lý cấp trung mà cách giao tiếp yếu kém, dùng vị trí đó để gây ra xung đột với tất cả các phòng ban, các cơ sở thì buộc BLĐ phải xử lý bạn thôi, bạn à. Nên bạn nhìn nhận lại bản thân trước khi lên đây review nhé
Môi trường văn hóa làm việc tốt, phù hợp với các bạn fresher hoặc intern, học hỏi được nhiều,nếu làm ở smartcom có thể học ké ielts , nâng...
Nhược điểm:
Môi trường văn hóa làm việc tốt, phù hợp với các bạn fresher hoặc intern, học hỏi được nhiều,nếu làm ở smartcom có thể học ké ielts , nâng...
anh chị em vui vẻ hòa đồng, Về chuyên môn ở đây phù hợp phát triển lâu dài. đặc biệt mình thấy ở đây , chất lượng đào tạo siêu đỉnh, đa phần...
Nhược điểm:
tính đến thời điểm hiện tại vẫn chưa thấy công ty có bất ký nhược điểm nào , nói chung khá là ok , rất phù hợp với những bạn muốn phát triển...
Anh/chị/em công ty đều rất vui vẻ hoà đồng he, cơ hội phát triển sự nghiệp ở đây cũng oke, nói chung là hoàn toàn tốt. Ấn tượng nhất thì về...
Nhược điểm:
Đôi lức vào dự án hay vào một số thời điểm tuyển sinh dâng cao thì hơi mệt xíu thui vì nhiều việc, nhưng anh/chị trong team và công ty cũng...
Là một nhân viên cũ, tôi khá ấn tượng với trung tâm Smartcom. Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở Smartcom rất tốt, anh chị em trong công ty rất...
Nhược điểm:
Một vài thời điểm như đợt hè hay đợt tuyển sinh khá áp lực do nhiều đầu việc, nhưng team và anh/chị trong công ty cũng luôn động viên, suppo...
Đan Linh
Thứ nhất, Bạn nói bạn làm trong môi trường giáo dục, vậy cách cư xử, giao tiếp với đồng nghiệp, với nhân viên của bạn đã có giáo dục chưa? 1 người quản lý của 1 phòng ban mà chuyên đi dựng chuyện, chê bai ngoại hình của đồng nghiệp phòng ban khác thì liệu có phù hợp với với môi trường làm việc tại Công ty không? Thứ hai, câu hỏi được bạn đặt ra là "Tại sao BLĐ buộc phải chấm dứt HĐLĐ với bạn". Mình nghĩ bạn đã có câu trả lời của riêng mình nên đừng lên đây để Công ty, đồng nghiệp cũ càng thất vọng thêm về bạn.
11 tháng trước
Trả lờiTín Phùng
Trước khi bạn đánh giá 1 công ty đã đứng vững trên thị trường gần 20 năm là vô văn hóa, bạn nên xem lại bản thân mình đã gây ảnh hưởng đến công ty, tổ chức đó ra sao nha. Một người quản lý cấp trung mà cách giao tiếp yếu kém, dùng vị trí đó để gây ra xung đột với tất cả các phòng ban, các cơ sở thì buộc BLĐ phải xử lý bạn thôi, bạn à. Nên bạn nhìn nhận lại bản thân trước khi lên đây review nhé
11 tháng trước
Trả lời