Không tìm thấy bất cứ ưu điểm nào để mà có thể khen ở công ty này cả, tôi rất hối hận vì đã từng làm việc tại công ty này.
1. Công ty 20 năm kiểu gì mà coi thường người lao đông, báo cho nhân sự nghỉ hôm sau bắt nghỉ luôn. Dừng hợp tác không đúng theo quy định của Luật lao động, đáng lẽ phải có bồi thường cho nhân sự nhưng hôm sau đến làm thì bị đuổi và yêu cầu nghỉ việc ở nhà.
2. Về việc dừng hợp tác phía công ty không gửi một email trao đổi mà BLĐ chỉ nhắn tin zalo xong sau đó huỷ kết bạn với NLĐ và không giải thích thêm cũng không thèm trả lời NLĐ như vậy là không tôn trọng NLĐ.
Những hành vi như thế liệu đã đúng với một công ty làm về ngành giáo dục chưa, như thế là đã có giáo dục chưa ???
Các anh chị nên xem lại về văn hoá công ty vì thực ra không thấy có văn hoá trong cách hành xử của BLĐ
Đan Linh
Thứ nhất, Bạn nói bạn làm trong môi trường giáo dục, vậy cách cư xử, giao tiếp với đồng nghiệp, với nhân viên của bạn đã có giáo dục chưa? 1 người quản lý của 1 phòng ban mà chuyên đi dựng chuyện, chê bai ngoại hình của đồng nghiệp phòng ban khác thì liệu có phù hợp với với môi trường làm việc tại Công ty không? Thứ hai, câu hỏi được bạn đặt ra là "Tại sao BLĐ buộc phải chấm dứt HĐLĐ với bạn". Mình nghĩ bạn đã có câu trả lời của riêng mình nên đừng lên đây để Công ty, đồng nghiệp cũ càng thất vọng thêm về bạn.
10 tháng trước
Trả lờiTín Phùng
Trước khi bạn đánh giá 1 công ty đã đứng vững trên thị trường gần 20 năm là vô văn hóa, bạn nên xem lại bản thân mình đã gây ảnh hưởng đến công ty, tổ chức đó ra sao nha. Một người quản lý cấp trung mà cách giao tiếp yếu kém, dùng vị trí đó để gây ra xung đột với tất cả các phòng ban, các cơ sở thì buộc BLĐ phải xử lý bạn thôi, bạn à. Nên bạn nhìn nhận lại bản thân trước khi lên đây review nhé
10 tháng trước
Trả lời