Công ty có một nhược điểm lớn nhất là văn hoá bắt nhân viên OT. Đi làm về đúng 18h00 ngày hôm sau cũng bị gọi lên họp, KPI dồn dập, thỉnh thoảng hơi o ép nhân viên bó buộc trong suy nghĩ của sếp. Đây cũng là điều khiến cho nhân viên không gắn bó lâu được với công ty, OT hoài nhưng không được công nhận, không thưởng, không lương, dường như với công ty OT là 1 trách nhiệm bắt buộc :).