×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 04/02/2025
Ưu điểm
Môi trường phù hợp cho các bạn TTS hoặc ít kinh nghiệm vào tích lũy và học hỏi nhanh (265 reviews)
Thưởng doanh thu (143 reviews)
Team livestream, thấy lương thưởng rõ ràng không chậm tháng nào mà capm sale thưởng nóng liên tục (112 reviews)
Nhược điểm
Cơ hội thăng tiến thấp, thăng tiến theo thâm niên (212 reviews)
Nhiều việc và áp lực, không có cơ chế, quy trình làm việc cụ thể (321 reviews)
Công ty gặp khó khăn trong việc giữ chân nhân viên. Vì vậy công ty rất hay tuyển dụng nhiều vị trí, có cả vị trí cốt cán (347 reviews)
Làm full thứ 7, văn hóa OT 432 (reviews)
Công ty bắt nhân viên làm việc ngoài giờ như điều đương nhiên (215 reviews)
Teamwork chán, trưởng nhóm dự án chán (212 reviews)
Sản phẩm của công ty còn nhiều vấn đề (111 reviews)
Hồi mới vào làm còn lơ nga lơ ngơ, bị mắng cho hú hồn mấy phen :) xong thì thấy cx là do mình, với sếp khắt khe trong công việc thôi, chứ thực ra bình thường cũng chill chill, hay mua đồ ăn đồ uống cho nhân viên các kiểu
Nhược điểm
Công ty gặp khó khăn trong việc giữ chân nhân viên. Vì vậy công ty rất hay tuyển dụng nhiều vị trí, có cả vị trí cốt cán.
Công nhận là cũng có vài vấn đề thật nhưng mà giờ các sếp chịu lắng nghe nhân viên hơn rồi, cũng thêm quyền lợi vs khen thưởng nhiều hơn các kiểu. Phúc lợi thì cũng oke tạm chấp nhận được, với tôi là ổn.
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
Tôi chỉ mong là các đợt du lịch tới được đầu tư ăn chơi sang xịn mịn hơn xíu cho bõ công bõ sức cày cuốc chứ như mấy đợt trước thì cũng hơi chán =))))
Level up khá nhanh, cơ chế cũng rõ ràng, lương ko chậm, thưởng doanh thu, thưởng nóng cũng rõ ràng, có thông báo đàng hoàng, thưởng tết cũng tăng thành 1-3 tháng lương rồi
Môi trường làm việc chưa thực sự tích cực, cách giao tiếp đôi lúc thiếu sự tôn trọng và áp lực công việc dồn khá nhiều lên một cá nhân. Có những vị trí một người đảm nhiệm khối lượng lớn, đến khi nghỉ việc thì phải tuyển 2–3 người mới có thể thay thế. Quy trình vận hành còn thiếu sự rõ ràng và đồng bộ. Sản phẩm chưa được đánh giá cao về chất lượng, tuy nhiên công ty đầu tư mạnh vào KOLs và livestream trên các sàn với mức giá giảm sâu nhưng vẫn có lợi nhuận, điều này khiến nhiều người đặt câu hỏi về giá trị thực tế của sản phẩm.
Công tâm mà nói thì mình thấy môi trường phù hợp cho các bạn TTS hoặc ít kinh nghiệm vào tích lũy và học hỏi nhanh. Còn muốn thăng tiến thì năng lực phải thực sự ra gì thì mới được chứ không thăng tiến theo thâm niên nhé. Leader tận tình hướng dẫn, training cho mình lắm. HR thì siêu thân thiện, cũng hỏi han tình hình của mình thường xuyên lắm, đồng nghiệp thì chưa tiếp xúc nhiều nhưng cũng toàn các bạn trẻ trẻ nên cũng vui vẻ, thoải mái.
Nếu ai cố gắng và có năng lực thì được công nhận. T đang làm team livestream, thấy lương thưởng rõ ràng không chậm tháng nào mà capm sale thưởng nóng liên tục. bạn cùng team chạy tốt được thưởng 3 tháng từ đầu năm đến giờ rồi.
Công ty có vấn đề lớn về quản lý và định hướng chiến lược. Lãnh đạo thiếu kinh nghiệm, không có chuyên môn và tầm nhìn nên không phù hợp với ai đang thiếu kinh nghiệm càng không hợp với các bạn muốn làm việc lâu dài.
Công ty có vấn đề lớn về quản lý và định hướng chiến lược. Lãnh đạo thiếu kinh nghiệm, không có chuyên môn và tầm nhìn nên không phù hợp với ai đang thiếu kinh nghiệm càng không hợp với các bạn muốn làm việc lâu dài. Công ty thường xuyên yêu cầu nhân viên làm việc ngoài giờ đến 7-8h tối nhưng không muốn trả lương OT cho nhân viên.
Công ty làm việc thiếu cơ chế và quy trình rõ ràng, mọi thứ diễn ra khá tùy hứng và thiếu định hướng cụ thể. Chính sách lương thưởng không minh bạch, không có sự rõ ràng trong cách tính và chi trả. Làm thêm giờ không được ghi nhận hay trả công xứng đáng. Tỷ lệ nhân sự gắn bó lâu dài rất thấp, môi trường chưa thực sự phù hợp để phát triển nghề nghiệp bền vững.
Công ty yêu cầu làm full thứ 7 và văn hóa OT gần như là điều hiển nhiên, ai về đúng giờ lại bị nhìn khác lạ. Trưởng nhóm dự án thường xuyên gây áp lực, liên tục tag nhân viên trong nhóm chat kể cả nửa đêm, deadline dồn dập và thiếu sự bảo vệ cho team. Nỗ lực và đóng góp của nhân viên hầu như không được ghi nhận xứng đáng.
4-5 sao là cty vào seeding nha các con vợ, hoặc BLĐ vào seeding để trôi đánh giá 1 sao đấy:))
Không có ưu điểm gì
Nhược điểm:
Hai founder có định hướng và phong cách quản lý khá giống nhau, dẫn đến văn hoá làm việc giữa các bộ phận tương đồng.
Tuy nhiên, môi trường...
sẽ phát triển được nhanh đó nhưng sức chịu tải tốt thì thử sức còn yếu đuối thì thôi mất công vào rồi không chịu được nhiệt
Nhược điểm:
Mức lương so với khối lượng công việc không cân xứng, nếu b xác định làm ads thì xác định phải gắn với công việc gần như 24h trừ lúc ngủ, kh...
Mình khuyên các bạn nếu thấy công việc phù hợp mong muốn thì cứ thử làm ở công ty xem nhé, đọc review thấy bảo không có nhân sự thâm niên lâ...
Nhược điểm:
Áp lực cũng có; nói chung là áp lực mới okie
Anh em cứ thoải mái tận hưởng đi; làm vài công ty mới thấy thế nào; chứ toàn vài ba TTS vào...