Picenza Viet Nam ★ 1.0

Hà Nội

100 - 200 nhân viên

Xem trang web

Bất động sản

Đã xác minh

Tổng quan

Review

107

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review Picenza Viet Nam

Cập nhật 25/08/2025 15:08

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Tìm kiếm theo loại hợp đồng

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 81 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 22/06/2025

Ưu điểm

Thương hiệu & môi trường phát triển (154 reviews)
Có hệ sinh thái đa dạng (138 reviews)

Nhược điểm

Văn hóa nội bộ “gia đình – bè cánh” (133 reviews)
Quản lý chuyên quyền và độc tài (175 reviews)
Môi trường toxic, ko lành mạnh (195 reviews)
Lương thấp, không có hợp đồng thử việc (126 reviews)

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Quy trình siêu loạn chủ yếu do tư duy quản lý kiểu công ty gia đình, công ty hoạt động lâu đời rồi nên khá ít việc và chỉ phát sinh các đầu việc mới nếu con cháu các sếp nghĩ ra và thường chỉ chi tiền cho con cháu làm.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 25/11/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Quy trình siêu loạn chủ yếu do tư duy quản lý kiểu công ty gia đình, công ty hoạt động lâu đời rồi nên khá ít việc và chỉ phát sinh các đầu việc mới nếu con cháu các sếp nghĩ ra và thường chỉ chi tiền cho con cháu làm. Người ngoài vào thì chỉ có hai chức năng, một là training cho đội ngũ con cháu, hai là đào thải nhân sự cũ. Các phòng ban không hề quy củ vì đội ngũ con cháu gần như là hưởng chế độ khác thế nên rất khác biệt với nhóm nhân sự còn lại là người ngoài. Nếu phạt tiền thì không phạt người nhà, mà chỉ phạt người ngoài. Người nhà chỉ phạt tiền ở mồm thôi chứ thực tế không sao cả.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Tư duy quản lý kiểu lạc hậu và chộp giật, chủ trương bán sản phẩm dựa trên việc móc nối quan hệ với người này và người kia. Dù là ứng tuyển vị trí quản lý cấp cao hay nhân viên quèn vào đây đều không thể làm việc nổi bởi số lượng con cháu người nhà các sếp quá đông.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 25/11/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Tư duy quản lý kiểu lạc hậu và chộp giật, chủ trương bán sản phẩm dựa trên việc móc nối quan hệ với người này và người kia. Dù là ứng tuyển vị trí quản lý cấp cao hay nhân viên quèn vào đây đều không thể làm việc nổi bởi số lượng con cháu người nhà các sếp quá đông. Nhóm con cháu này được phép chọn lọc các đầu việc và hưởng cơ chế chế độ khác. Lưu ý là có cài app nghe lén nhé, và công ty cũng tỏ ra coi thường pháp luật nên ai thích làm gì thì làm. HR không hề có chức năng gì khác ngoài việc tìm cách đuổi người. Và sau đó cũng tìm cách đuổi luôn HOD của phòng này. Nếu là người ngoài thì sẽ đào thải liên tục.

Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại Picenza Viet Nam

Chuyên viên IT

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên Kinh doanh (tư vấn bán hàng)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên Kinh doanh (tư vấn bán hàng)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Kế toán công nợ thương mại (15tr)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Kế toán Tổng hợp dự án BĐS (18-20tr)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Thủ kho 20 Cát Linh

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

CV Quản lý dự án Xây dựng

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên Thiết kế 3D

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

CV Quản lý dự án Xây dựng

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Kế toán thanh toán (13-15tr)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 7 ngày trước Hết hạn sau 23 ngày

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 17 ngày trước Hết hạn sau 13 ngày

Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 18 ngày trước Hết hạn sau 12 ngày

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem tất cả việc làm

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Môi trường toàn con cháu các sếp bổ nhiệm vào hết các phòng ban ngồi cố định hưởng lương cao chế độ tốt, tuyển người ngoài vào mục đích chỉ để quản lý người ngoài và đuổi người ngoài.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 25/11/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Môi trường toàn con cháu các sếp bổ nhiệm vào hết các phòng ban ngồi cố định hưởng lương cao chế độ tốt, tuyển người ngoài vào mục đích chỉ để quản lý người ngoài và đuổi người ngoài. Nếu không thích ai chắc chắn sẽ toàn giao những việc vớ vẩn hoặc ép nghỉ trước hạn. Cố tình giao nhiều việc để không thể thực hiện được. Nếu định ứng tuyển nên chuẩn bị tâm lý trước. Nhân viên cũ rất hay vào hùa với nhau để đá người mới. Lưu ý tập đoàn không bao giờ giao những đầu việc thực tế và lâu dài cho người ngoài. Và sẵn sàng chơi đểu khi cần thiết.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Tập đoàn nhìn mặt trả lương, hầu hết nhân sự được tuyển dụng mà cố định là do cơ cấu có mục đích. Nếu không có quen biết quan hệ phía chủ đầu tư sẽ đi giật dây HR và cho nghỉ mà không báo trước.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 24/11/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Tập đoàn nhìn mặt trả lương, hầu hết nhân sự được tuyển dụng mà cố định là do cơ cấu có mục đích. Nếu không có quen biết quan hệ phía chủ đầu tư sẽ đi giật dây HR và cho nghỉ mà không báo trước. Môi trường cực kỳ khó chịu và không công bằng. Quy định và chế độ đặt ra để cho vui chứ thực tế con cháu các sếp đều hưởng chế độ tốt và lương cao. Người ngoài không quan hệ lương rất bèo và rẻ mạt. Môi trường phù hợp với những ai quen với drama, thảo mai và lươn lẹo, lật lọng.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Không quan hệ không nên làm, toàn ký hợp đồng cho con cháu anh em nhà các sếp làm, không ký cho người ngoài làm và cơ chế đào thải người ngoài rất nhanh chóng, hợp đồng thường không quá một năm, còn hầu hết các phòng ban nhân sự cũ sẽ tìm cách đá người mới bằng đủ các trò.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 24/11/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Không quan hệ không nên làm, toàn ký hợp đồng cho con cháu anh em nhà các sếp làm, không ký cho người ngoài làm và cơ chế đào thải người ngoài rất nhanh chóng, hợp đồng thường không quá một năm, còn hầu hết các phòng ban nhân sự cũ sẽ tìm cách đá người mới bằng đủ các trò. Đối với người ngoài quy định rất khắt khe, còn người nhà cơ chế chế độ khác. Công ty này không có chế độ lương thưởng hay thăng tiến gì cho người ngoài, loanh quanh toàn tạo điều kiện cho con cháu anh em nhà sếp kiếm tiền, người ngoài lương rẻ mạt mà cũng không được lâu dài.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Quản lý sống rất hai mặt, bề ngoài tỏ ra ủng hộ nhân sự, sau lưng giật dây HR, rất tiểu nhân kể cả lúc teamwork, rồi party này kia trong công ty tỏ ra bình thường, xong hôm sau tự nhiên dí cho một cái lỗi nào đó hoặc bịa lỗi, hoặc một đầu việc nào đó mà khiến mình rất khó xử lý, rồi từ cái lỗi đó ép nghỉ.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 24/11/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Quản lý sống rất hai mặt, bề ngoài tỏ ra ủng hộ nhân sự, sau lưng giật dây HR, rất tiểu nhân kể cả lúc teamwork, rồi party này kia trong công ty tỏ ra bình thường, xong hôm sau tự nhiên dí cho một cái lỗi nào đó hoặc bịa lỗi, hoặc một đầu việc nào đó mà khiến mình rất khó xử lý, rồi từ cái lỗi đó ép nghỉ. Chưa kể camera chạy bằng cơm là con cháu ở mỗi phòng ban đều đi bơm đểu với anh em nhà nó khi cần để hạ bệ người ngoài. Ngoài việc công ty còn phải làm thêm việc cá nhân cho các sếp nữa nhưng lương rất rẻ mạt, OT không lương nhưng vẫn sẽ bị nói xấu và tìm cách trừ lương nhé.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Quản lý bên này non kinh nghiệm, chỉ biết ngồi một chỗ đọc báo cáo, còn đưa thông tin cá nhân của nhân viên cùng phòng ban với nhau rồi tạo điều kiện cho chúng nó dùng đời tư để chửi nhau nữa, đúng là sống tệ, lương thì rẻ mạt.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 24/11/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Quản lý bên này non kinh nghiệm, chỉ biết ngồi một chỗ đọc báo cáo, còn đưa thông tin cá nhân của nhân viên cùng phòng ban với nhau rồi tạo điều kiện cho chúng nó dùng đời tư để chửi nhau nữa, đúng là sống tệ, lương thì rẻ mạt, OT không bao giờ có lương, làm thêm dự án cũng chả được cái gì cả, mà thưởng thì toàn thưởng cho người nhà, được mỗi cái mác tập đoàn, còn đâu các sếp dí cho con cháu vào hết các phòng ban nên vừa lôm côm vừa loạn, mỗi người làm việc một kiểu, mỗi người một chế độ, chỉ cần làm phật ý một người thì những người khác nhảy vào hùa theo.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Tập đoàn này không bao giờ ký duyệt cho người ngoài làm bất cứ một cái gì, kế hoạch hay plan nào trình lên cũng bị gạt đi hết và tìm mọi cách để không phải trả lương, mọi người cân nhắc ứng tuyển.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 26/10/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Tập đoàn này không bao giờ ký duyệt cho người ngoài làm bất cứ một cái gì, kế hoạch hay plan nào trình lên cũng bị gạt đi hết và tìm mọi cách để không phải trả lương, mọi người cân nhắc ứng tuyển. Nếu có quan hệ thì nên thử sức, nhưng nên thử ở những tập đoàn khác lớn hơn ở Hà Nội. Không nên vào tập đoàn này, nhân sự thái độ rất kém > lếu láo kiểu chợ búa. Đi làm chỉ có thiệt, bè phái linh tinh toàn giật dây người này người kia để nhân sự tự nghỉ xong âm thầm đưa con cháu vào các vị trí quản lý trong công ty. Tập đoàn này gần như là chỗ ngồi cho một số con ông cháu cha ở Hà Nội.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Công ty này toàn đi lấy CV xong thuê người check xem nền tảng có phù hợp với doanh nghiệp hay không, nếu không hợpthì bịa lỗi ra xong dìm để cho tự nghỉ.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 26/10/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Công ty này toàn đi lấy CV xong thuê người check xem nền tảng có phù hợp với doanh nghiệp hay không, nếu không hợpthì bịa lỗi ra xong dìm để cho tự nghỉ. Chủ trương là xây dựng doanh nghiệp dựa trên các mối quan hệ riêng, ai đi theo networking riêng của người đó. Còn HR hay Hành chính chỉ có một chức năng duy nhất là đuổi người không phù hợp. Phía gia đình chủ đầu tư tham gia vào hết các phòng ban. Một người là con cháu có thể kiêm nhiệm chung các đầu việc, giữ nhiều vị trí chứ không chỉ một.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Không có hợp đồng thử việc, công ty trả hợp đồng trước hạn cũng không có đền bù gì, nhân sự cũ mồm thì chê việc nhưng ngấm ngầm tìm cách bày trò cho người mới loại, nếu apply được thì nên chuẩn bị tìm nơi mới sau từ 4-5 tháng, không nên làm lâu.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 26/10/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Không có hợp đồng thử việc, công ty trả hợp đồng trước hạn cũng không có đền bù gì, nhân sự cũ mồm thì chê việc nhưng ngấm ngầm tìm cách bày trò cho người mới loại, nếu apply được thì nên chuẩn bị tìm nơi mới sau từ 4-5 tháng, không nên làm lâu. Không nên chủ động xây dựng networking ở đây vì là kiểu môi trường vắt chanh bỏ vỏ. Quản lý non kém chủ yếu ưa nịnh và thích bợ đỡ. Tập đoàn có một số phòng ban rất ít việc nhưng nhân sự lúc nào cũng tỏ ra bận rộn. Thực tế những người bám trụ lại đều dựa trên quen biết và cách đánh giá rất cảm tính. Chọn lọc nhân sự dựa trên các mối quan hệ sẵn có, con ông cháu cha ở Hà Nội. Mảng kiến trúc nội thất hay các mảng khác đều khá yếu. Hợp đồng tối đa một năm cho một vị trí không quen biết và thường giao các đầu việc khác với chuyên môn. Một vị trí phải làm nhiều job của 2-3 người. Với các vị trí là nhân viên thì chủ đầu tư để nhân sự tự đánh giá nhau và chỉ làm việc trực tiếp với con cháu trong nhà chứ không giao tiếp với người ngoài. Tạo điều kiện cho con cháu ăn uống kiếm tiền. Nên tìm hiểu kỹ có cạnh tranh đầu việc với đứa con cháu nào hay không, nếu có tốt nhất nên ứng tuyển tập đoàn khác. Phòng ban nào có con cháu thì người đấy là camera chạy cơm luôn, mấy người này rất hay đam chọt để cà khịa nhân sự và hưởng chính sách chế độ khác. Lưu ý nhớ tên từng người một ở các phòng ban, nhớ hỏi trước khi vào. Phía công ty rất coi thường nhân sự nên chuẩn bị kỹ tâm lý trước khi ứng tuyển.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Mang tiếng tập đoàn nhưng lương rất rẻ mạt và lúc nào cũng mặc định nhân sự vào làm cũng phải biết lãnh đạo là ai dù quả thật không biết ai là ai luôn.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 26/10/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Mang tiếng tập đoàn nhưng lương rất rẻ mạt và lúc nào cũng mặc định nhân sự vào làm cũng phải biết lãnh đạo là ai dù quả thật không biết ai là ai luôn. Nếu tính cả mức trừ phạt thì đi làm không bõ công. 80% nhân sự trong các phòng ban là con cháu anh em họ hàng của nhau và làm việc riêng với nhau. Nói chung không quen biết ai không nên vào vì thậm chí người tuyển còn không nói chuyện hay giao tiếp gì với ứng viên, người tuyển dụng còn bị cho nghỉ trước. Các việc được phụ trách rất linh tinh còn cái gì quan trọng ăn uống được nhiều tiền thì quản lý lâu năm và người nhà sếp sẽ tranh nhau làm hết. Quản lý sẽ đúng theo tiêu chí là tao ko cần mày và thể hiện thái độ rõ ràng. Mới ra trường hay đi làm lâu rồi thì cũng ko nên vào đây. Lời khuyên chân thành. Có rất nhiều thủ đoạn hay tiểu xảo để nhân sự phải tự nghỉ kiểu nguyên tắc ngầm. Các đơn hàng lớn con cháu các sếp, quản lý lâu năm trực tiếp làm và phụ trách. Rất nhiều thành phần càng già càng chuyên quyền.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Môi trường khối showroom rất kém văn minh và kỹ năng quản lý kiểu tự phát, bổ nhiệm cho con cháu vào hết các phòng ban, thích làm gì thì làm và thích chửi ai thì chửi, lúc nào cũng phải mặc định muốn người ta biết mình là ai.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 26/10/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Môi trường khối showroom rất kém văn minh và kỹ năng quản lý kiểu tự phát, bổ nhiệm cho con cháu vào hết các phòng ban, thích làm gì thì làm và thích chửi ai thì chửi, lúc nào cũng phải mặc định muốn người ta biết mình là ai, nhưng quả thật chưa thấy có gì gọi là có tâm hay tầm để mà phải tôn trọng, hành xử vô văn hóa về cả yếu tố xã hội lẫn quản lý, thông tin dự án cũng bưng bít, nếu người ngoài xen vào thì chửi nhân viên kiểu t thách m vào đây mà làm việc của t :)

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Quản lý theo hình thức tự phát, phe nhóm lẻ tẻ, không thích ai thì thể hiện ra mặt rất vô văn hóa, kiểu không cần nhân sự vắt chanh bỏ vỏ chỉ tuyền một lần.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 26/10/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Quản lý theo hình thức tự phát, phe nhóm lẻ tẻ, không thích ai thì thể hiện ra mặt rất vô văn hóa, kiểu không cần nhân sự vắt chanh bỏ vỏ chỉ tuyền một lần. Công ty gia đình quản lý theo kiểu bầy đàn để bảo vệ quyền lợi của nhau. Tốt nhất không nên vào khối showroom bên này làm vì sếp cũng không hề thích tuyển nhân sự, việc gì cũng để con cháu làm và khi nhân sự nghỉ thì thường xuyên nói xấu nhân sự cũ rất ảnh hưởng, HR thay đổi liên tục thế nên quyền lợi người đi làm cũng không có ai bảo đảm. Tuyển HR là người ngoài để đuổi người ngoài, sau đó cũng cho HR nghỉ.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Tập đoàn này bổ nhiệm không theo quy chuẩn chuyên môn mà là dựa trên mối quan hệ gia đình, tuyển người ngoài vào gần như là để cho con cháu các sếp học việc, khi nào học xong thì sẽ sa thải đột ngột, cũng không theo luật lao động hay gì cả, thêm một điểm nữa là rất hay nói xấu nhân sự cũ.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 26/10/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Tập đoàn này bổ nhiệm không theo quy chuẩn chuyên môn mà là dựa trên mối quan hệ gia đình, tuyển người ngoài vào gần như là để cho con cháu các sếp học việc, khi nào học xong thì sẽ sa thải đột ngột, cũng không theo luật lao động hay gì cả, thêm một điểm nữa là rất hay nói xấu nhân sự cũ, mọi người nên cân nhắc. Nội bộ giật từng đầu việc, giật từng dự án của nhau không khác gì hàng tôm hàng cá. Quản lý kiểu bầy đàn và một số nhân sự làm lâu hoặc chơi thân với nhau thể hiện sự trung thành với công ty một cách thái quá, chẳng khác gì giúp việc kiêm nhân viên, có mấy thành phần cứ nhìn thấy người mới hoặc sếp không thích ai thì sẽ kéo bầy vào để dìm. Chủ yếu là bảo vệ quyền lợi cho con cháu nhà các sếp và quản lý lâu năm.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Môi trường công ty gia đình, có sự phân biệt đối xử giữa người có cổ phần, không cổ phần, có quan hệ, không quan hệ, ở Hà Nội nói chung thì mô hình quản lý không có gì đặc biệt, nặng giấy tờ.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 26/10/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Môi trường công ty gia đình, có sự phân biệt đối xử giữa người có cổ phần, không cổ phần, có quan hệ, không quan hệ, ở Hà Nội nói chung thì mô hình quản lý không có gì đặc biệt, nặng giấy tờ. Mức lương chế độ tùy theo mối quan hệ. Bộ máy quản lý rất làm màu và kém văn minh, phong cách quản lý tự phát vì hầu hết là con cháu lên làm quản lý, thích nói gì thì nói, thích chửi ai thì chửi, các đầu việc con cháu các sếp sẽ ôm hết, nắm các hợp đồng và không hề share ra cho người ngoài cùng làm. Và đặc biệt là người nhà trực tiếp giao tiếp làm việc với nhau chứ người ngoài chỉ giao việc cho có hoặc những đầu việc linh tinh lắt nhắt không quan trọng.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Các cấp quản lý cực kỳ kém và non tay, thậm chí nếu là con cháu còn nói nhân sự là m vào đây mà làm tranh việc của t, nhân sự đó cũng không hề bị nghỉ, đây là môi trường mà khách quan thì không ai dám vào làm, nếu có quan hệ thì nên thử sức.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 26/10/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Các cấp quản lý cực kỳ kém và non tay, thậm chí nếu là con cháu còn nói nhân sự là m vào đây mà làm tranh việc của t, nhân sự đó cũng không hề bị nghỉ, đây là môi trường mà khách quan thì không ai dám vào làm, nếu có quan hệ thì nên thử sức. Môi trường đặt nặng quan hệ và không quen biết ai đừng ứng tuyển làm gì cho mất công, nhân sự tìm đủ mọi cách cạnh trạnh từ những trò bẩn nhất để châm chọc cho nhau nghỉ việc. Khối showroom bên này người tuyển một phe, còn người ngáng đường cố tình ép nghỉ một phe nha, nội bộ lục đục không nhất quán ai cũng ôm việc để hưởng lợi về phía mình, quản lý thâm niên lâu năm cố thủ không chịu nghỉ và tìm đủ mọi cách đề đưa con cháu người thân quen của mình vào hết các phòng ban.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Môi trường công ty gia đình, anh em bạn bè thân thiết của phía gia đình chủ đầu tư đều làm ở đây, bảo vệ quyền lợi của nhau rất chặt chẽ từ công việc đến đời sống cá nhân.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 26/09/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Môi trường công ty gia đình, anh em bạn bè thân thiết của phía gia đình chủ đầu tư đều làm ở đây, bảo vệ quyền lợi của nhau rất chặt chẽ từ công việc đến đời sống cá nhân. Rất là family. Nếu ứng tuyển mà pass thì nên chuẩn bị tìm chỗ mới từ sau 5-6 tháng để nhảy là vừa, vì có nhiều nguyên tắc ngầm nên cứ sau vài tháng là sẽ bắt đầu có vấn đề tìm cách cho nhân sự nghỉ. Hầu hết các đầu việc chính là để tạo điều kiện cho con cháu làm chứ không phải người ngoài, chưa kể đến một số người quản lý lâu năm cũng muốn dây máu ăn phần vào một số dự án.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Quản lý kiểu chuyên quyền và độc tài, quản lý các đầu việc thông qua báo cáo bằng giấy với người ngoài, còn đối với người nhà và người có quen biết thì hầu như gọi thẳng cho nhau qua điện thoại và zalo riêng.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 26/09/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Quản lý kiểu chuyên quyền và độc tài, quản lý các đầu việc thông qua báo cáo bằng giấy với người ngoài, còn đối với người nhà và người có quen biết thì hầu như gọi thẳng cho nhau qua điện thoại và zalo riêng. Người nhà thì không phải theo quy định, còn người ngoài sẽ có cơ chế phạt. Phân biệt đối xử rất khó chịu. Lương tương đối thấp so với khối lượng công việc, nếu tính cả tiền phạt mỗi tháng đủ các lỗi thường sẽ mất từ 20-30% lương. Nên cân nhắc khi ứng tuyển và deal lương cho hợp lý. Quản lý tuyển vào mục đích đuổi người cũ là chính chứ không phải là triển khai các đầu việc. Chủ đầu tư sẽ chỉ định là sa thải ai thông qua phòng TCHC.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Công ty rất giỏi kéo bè, chơi hội đồng, hùa vào nhau để o ép nhân sự. Không có khái niệm quản lý hay nhân viên, cũng không có trên có dưới, anh em bạn bè, có quen biết thì hợp tác thôi.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 26/09/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Công ty rất giỏi kéo bè, chơi hội đồng, hùa vào nhau để o ép nhân sự. Không có khái niệm quản lý hay nhân viên, cũng không có trên có dưới, anh em bạn bè, có quen biết thì hợp tác thôi. Lương cho người ngoài rất thấp, chủ yếu lương cao con cháu nhà sếp hưởng, quản lý kiểu rất thể hiện, tỏ ra gay gắt khó khăn. Cơ chế, chế độ cảm tính chủ yếu chi tiền phông bạt và tạo công ăn việc làm cho con cháu các sếp là chính. Cứ người ngoài làm là dìm hội đồng, gây khó khăn không cho làm. Đề xuất lên thì chỉ có con cháu, người thân, quen biết mới được ký duyệt làm. Không nên ứng tuyển vào đây qua các kênh khách quan. Có quen biết thì vào. Đóng bảo hiểm thiếu. Lương bị trừ tương đối nhiều nếu là người không có quan hệ, hay cố tình bắt lỗi, bịa lỗi. Có free cơm trưa nhưng không thoải mái lắm, ca ăn rất ngắn nên hơi khó chịu. Có một đặc thù là không bao giờ quản lý qua email, toàn qua giấy tờ, không có chữ ký cấp trên thì đồng nghiệp không hợp tác. Việc rất lâu trôi và gần như không được làm gì hết.

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Đồng nghiệp cũng ít support nhau, có cơ chế bắt lỗi nhau lập biên bản phạt,

Nhân viên - Hà Nội - 28/08/2023

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Bên này làm gì có việc mà ứng tuyển, con cháu các sếp tranh nhau làm hết, cái gì nếu không làm được thì thuê ngoài nhưng con cháu các sếp vẫn nắm hợp đồng, tiêu chí nhân sự rất khắt khe chứ không đơn giản, hay bắt bẻ linh tinh, đồng nghiệp cũng ít support nhau, có cơ chế bắt lỗi nhau lập biên bản phạt, nếu đồng nghiệp phạt được nhau thì được thưởng, kiểu như đấu tố nhau. Người làm cũ rất sợ người mới thay thế mình. Nhiều khi việc giao xong ngăn cản nhân sự hoàn thành vì sợ tốn chi phí, cái gì cũng rất cầm chừng. Không có thưởng cho khối BO, mà chỉ có khối showroom. Như vậy nghĩa là dù tập đoàn có lớn mạnh hay có lãi thì cũng nhân sự cũng không được gì cả. Chỉ có con cháu các sếp hưởng, mục đích là để tạo công ăn việc làm cho con cháu dòng họ nhà sếp là chính. Tiền về túi gia đình các sếp và các mối quan hệ vệ tinh xung quanh.

Đánh giá này có hữu ích không?

Đang xem 61 - 80 / 81 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Picenza Viet Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Picenza Viet Nam

Click để đánh giá

hoặc

Review theo ngành nghề

Nhân viên 73 đánh giá
PHP Developer 6 đánh giá
Sales marketing 1 đánh giá
Thực Tập Sinh Marketing 1 đánh giá

Review theo địa điểm

Hà Nội 81 đánh giá

Các review gần đây

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Làm bên này được cái vẻ ngoài nhìn vào thì đẹp thôi, còn quản lý kiểu công ty gia đình, khéo nịnh thì được, không thì đươc vài tháng. Môi trường chán, kém văn minh và cực kỳ hơn thua với người đi làm.

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm: Làm bên này được cái vẻ ngoài nhìn vào thì đẹp thôi, còn quản lý kiểu công ty gia đình, khéo nịnh thì được, không thì đươc vài tháng. Môi tr...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Ở đây lấy đời tư cá nhân ra dìm nhân sự, o ép nghỉ trước hạn hợp đồng, tìm đủ mọi lỗi để trừ tiền, phạt tiền của nhân sự.

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm: Ở đây lấy đời tư cá nhân ra dìm nhân sự, o ép nghỉ trước hạn hợp đồng, tìm đủ mọi lỗi để trừ tiền, phạt tiền của nhân sự. Công ty hay chơi b...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Môi trường lọc nhân sự một cách ngấm ngầm, mặc dù ngoài mặt tuyển dụng công khai nhưng thực ra toàn tuyển dụng nội bộ, người cũ tìm cách ép người mới nghỉ để tự xây dựng networking riêng.

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm: Môi trường lọc nhân sự một cách ngấm ngầm, mặc dù ngoài mặt tuyển dụng công khai nhưng thực ra toàn tuyển dụng nội bộ, người cũ tìm cách ép...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Bên tập đoàn này mà là người ngoài không có quen biết, thì đề xuất cái gì lên là gạt đi không ký duyệt, gây khó khăn.

Không có ưu điểm nào cả

Nhược điểm: Bên tập đoàn này mà là người ngoài không có quen biết, thì đề xuất cái gì lên là gạt đi không ký duyệt, gây khó khăn, có cơ to thì vào, khôn...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Không nên làm ở đây vì người cũ rất không hỗ trợ người mới vì sợ bị thay thế, đồng nghiệp tệ, còn phía chủ đầu tư thì chỉ lo đi phạt tiền nhân sự, phòng HR chỉ lo đi bợ đỡ các sếp, cũng không có công đoàn.

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm: Không nên làm ở đây vì người cũ rất không hỗ trợ người mới vì sợ bị thay thế, đồng nghiệp tệ, còn phía chủ đầu tư thì chỉ lo đi phạt tiền nh...

Xem tất cả đánh giá