26+ Reviews Thế Giới Số DIGIWORLD: Công ty có tốt không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

11/03/2026

Công ty gia đình và rất bất ổn

Nhân viên Content Marketing

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Văn phòng đẹp
View ổn

Nhược điểm

Đồng nghiệp hơi toxic, nhất là những người đã làm quá lâu.
Công ty gia đình
Lương thấp
Không có Benefits.

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

02/03/2026

Công ty rất ổn và có phúc lợi tốt

Web Developer

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Công ty phúc lợi ổn và rất tốt

Đánh giá này có hữu ích không?

Daniel Nguyễn

Người nhà review luôn hả...

6 ngày trước

1.0

★ ★ ★ ★ ★

19/01/2026

Văn hóa doanh nghiệp nặng tính hình thức, nội bộ vận hành lỏng lẻo và thiếu thực tế.

Phóng viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Bộ phận nhân sự thiếu chuyên nghiệp, phong cách quản lý cảm tính và văn hóa nội bộ thiếu chuẩn mực

Nhược điểm

Môi trường áp lực cao, KPI thiếu thực tế và mức lương chưa tương xứng với năng lực bỏ ra

2.0

★ ★ ★ ★ ★

18/11/2025

NẾU BẠN NGUYỆN CỐNG HIẾN LÀM VIỆC 200% VỚI MỨC LƯƠNG ÂM THÌ XIN MỜI APPLY

Kế toán nội bộ

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Có nhưng ở mức bare minimum. Gói khám sức khỏe bèo bọt, khám như không khám, bạn bung thêm tiền nâng cấp gói thì nó có ý nghĩa hơn nha. Có pantry để ăn nhưng chỉ được dùng trc 8h sáng, và từ 11h45-13h30 chiều, còn lại để nhân viên kh có chỗ ngồi cố định vào đó làm việc. Ăn trưa nhân viên thì đông, pantry thì bé, chịu khó đợi ăn trễ 15-30p nha hihi

Nhược điểm

Văn hóa to6, mindset vận hành cũ kỹ, HR chèn ép lương nhân viên hiện tại, bạn có thể đổi vị trí hoặc nhận thêm cả mớ công việc, nhưng tăng lương hay không thì câu trl 90% là không, trừ khi banh lên vị trí quản lý/trưởng bộ phận chứ còn nhân viên quèn thì mơ đi nhé, hàng ngàn lý do như thử thách 2 tháng mới xem xét, sắp tới kỳ điều chỉnh lương (cụ thể tháng 5 vừa rồi tăng 4%:))), qua năm mới điều chỉnh em nhé, dù quản lý/trưởng bộ phận của bạn xét duyệt tăng lương cho bạn nhưng đưa tới HR thì vẫn bị từ chối và kh tăng lương như thường thôi. Thưởng 30/4, 1/9, 1/1 không có nhé. Tập đoàn phông bạc văn phòng xịn xò nhưng cực kỳ bất tiện, hàng tá quy định để xứng đáng văn phòng top đầu. Phông bạc luôn cả doanh thu lợi nhuận, thực chất là cắt giảm chi phí rất nhiều, nhất là chi phí nhân sự nha:)). Hứa hẹn thao túng đủ điều, còn thực hiện thì không. Tóm chốt lại, nếu bạn đồng ý trở thành robot chạy việc theo ý của cấp trên thì làm, vì cty kh quan tâm vị trí nhân viên của bạn đâu, bạn không làm thì người khác cũng vào làm, nhất quyết không tăng lương. Làm tầm 1 thập kỉ là lên được vị trí tổng hợp rồi kế toán trưởng à:)))

Lời khuyên cho quản lý

Không

2.0

★ ★ ★ ★ ★

23/09/2025

Business không care đến dòng tiền, HR không nắm rõ văn hóa công ty. Và mình đã bán cổ phiếu DGW ngay sau buổi phỏng vấn

Business Intelligence Analyst

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Văn phòng fancy, HR specialist cư xử chuẩn mực, khiêm tốn. Công ty có vị thế trên thị trường, khả năng sinh lời đang tốt lên, nếu giải quyết được bài toán dòng tiền, tiềm năng của công ty là rất lớn.

Nhược điểm

BA lead không quan tâm đến rủi ro dòng tiền và thanh khoản, chỉ xem trọng các chỉ số sinh lời và tồn kho nhưng không nhận thấy rằng các khoản phải thu mới là cái đang ăn hết dòng tiền từ kinh doanh của các anh. Tiền cho WC thì thiếu, toàn vay ngắn hạn để gánh vác. Oke anh k quan tâm đến dòng tiền, nhưng nhà đầu từ của anh thì có đấy. Cash is king, bro
Về mặt con người thì qua buổi pv tôi cũng cảm nhận được phần nào văn hóa của các anh chị, chị HR manager nói về văn hóa công ty và liên hệ dẫn chứng rất hay nhưng thái độ và cách mà các anh chị tương tác với nhau, tương tác với ứng viên nó đi ngược lại với những điều tốt đẹp đó (chắc chị không nhận ra nhỉ) :))). Người làm nhân sự mà còn không nhớ nổi văn hóa công ty là gì, thì tôi cũng hiểu nổi là chị build nó như thế nào.

Lời khuyên cho quản lý

Ứng viên không phải là người đi xin việc, họ đến đề đàm phán cơ hội làm việc cùng nhau, nếu được thì tốt, nếu chưa thì cũng nên vui vẻ với nhau sau đàm phán. Biết đâu họ có thể còn là nhà đầu tư, là khách hàng, và trong tương lai có thể họ còn quyết định số phận doanh nghiệp của các anh chị đấy. Hi vọng anh chị tôn trọng và cư xử nice and professional hơn.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

12/06/2025

Nội bộ chia bè kéo phái, phúc lợi hạn chế và quản lý thiếu công bằng

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Công ty như cqq vậy mọi người đừng vào. Công ty lớn mà gia đình trị, chia bè kéo phái, nhiễu nhương từ phòng ban này đến team khác, ăn chia với nhau. đấu đá lợi ích nội bộ lẫn nhau. Toàn hứa mồm không rõ ràng đến khi xong việc thì bay biến. Ép lương mà phúc lợi thì như qq, bào nhân viên đến tận xương tủy. Không có chuyện được công nhận hay ghi nhận gì ở đây, nó thấy ai mà làm được là đẩy hết việc cho làm, đứa ngồi chơi người thì ngồi làm bục mặt. Nhất là bọn HR, ăn không ngồi rồi đi soi mói người ta, bắt ứng viên làm này làm kia, ăn cắp chất xám xong bảo không phù hợp. Đếu thể trả nổi lương thì nói luôn, rách việc tốn thời gian của người khác vcl. Nói chung là thối nát từ trên xuống dưới.

2.0

★ ★ ★ ★ ★

07/06/2025

Công ty lớn mà gia đình trị, chia bè kéo phái, nhiễu nhương từ phòng ban này đến team khác, ăn chia với nhau. đấu đá lợi ích nội bộ lẫn nhau (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

* Công ty quy mô lớn nhưng cách vận hành khá mang tính nội bộ, các phòng ban và team đôi khi thiếu sự phối hợp đồng thuận. Quan hệ giữa các nhóm có lúc phức tạp, dễ phát sinh mâu thuẫn lợi ích.

* Nhiều cam kết trao đổi bằng lời, nhưng khi hoàn thành công việc thì lại không được nhắc lại rõ ràng như ban đầu.

* Thu nhập chưa thật sự tương xứng, phúc lợi cũng ở mức cơ bản. Việc ghi nhận đóng góp chưa rõ ràng, ai làm được việc thường sẽ được giao thêm nhiều đầu việc hơn.

* Bộ phận nhân sự làm việc khá kỹ, yêu cầu ứng viên thực hiện nhiều bước đánh giá. Tuy nhiên sau đó kết quả phản hồi đôi khi chỉ dừng ở mức “chưa phù hợp”, khiến ứng viên cảm thấy công sức bỏ ra chưa được trân trọng.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

10/04/2025

ê đi pvan mà thái độ trịnh trượng đáng ghét. ko nói trước là pvan 2 vòng nhưng đến chỉ có 1 anh HR bảo đây là pvan vòng 1. hẹn UV đến trước 15ph nhưng anh ý muộn 15ph.

Thực Tập Sinh

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

ê đi pvan mà thái độ trịnh trượng đáng ghét. ko nói trước là pvan 2 vòng nhưng đến chỉ có 1 anh HR bảo đây là pvan vòng 1. hẹn UV đến trước 15ph nhưng anh ý muộn 15ph.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

19/03/2025

Lộn xộn- quy trình rườm rà

Sales admin

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Công ty vào học được nhiều tuy nhiên không có cơ hội thăng tiến và mức đóng bảo hiểm thấp so với mặt bằng chung

Nhược điểm

Toàn xài luật rừng. Đặc biệt là khối nhân sự. Các bạn mới đến không nên lựa chọn môi trường này. Nhân viên ra vào liên tục, không có cơ hội thăng tiến, Đóng bảo hiểm mức thấp, Văn hóa doanh nghiệp đố kỵ

1.0

★ ★ ★ ★ ★

08/03/2025

Lương thưởng không ra gì. Phúc lợi thì ít (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Công ty chèn ép. Lương thưởng không ra gì. Phúc lợi thì ít.
- Làm việc không tí động não. Đi làm công ty gia đình, nên ý kiến hoặc chính kiến điều bị bát bỏ. Nên cân nhắc.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

15/02/2025

Cái phòng HR phông bạt lắm, làm hoạt động PR rầm rộ vậy á, chứ vô làm mới thấy cảnh, tuyển vô đại trà cho đạt số rồi bỏ mặt, thiếu trách nhiệm với nhân viên (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Cái phòng HR phông bạt lắm, làm hoạt động PR rầm rộ vậy á, chứ vô làm mới thấy cảnh, tuyển vô đại trà cho đạt số rồi bỏ mặt, thiếu trách nhiệm với nhân viên, còn team HR thì hùa theo cấp trên chèn ép nhân viên, nói chung digiworld này đi xuống là do HR ăn không ngồi chơi, lượn qua lượn lại tổ chức này nọ phông bạt chứ có làm gì đâu.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

12/02/2025

Môi trường làm việc nhiều mâu thuẫn nội bộ và quản lý thiếu chuyên nghiệp

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Mọi người né gấp cái công ty này. Bộ phận sales vào phỏng vấn sẽ gặp ngay bà Q ăn nói chợ búa, thô lỗ. Vào làm thì nhân viên ganh tị, gài nhau như phim cung đấu. Làm việc hiệu quả thì không được công nhận. Họp hành trao đổi là sếp bắt bẻ rồi chồm chồm lên. Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp
đặc biệt là cái team HR ra vào liên tục vì không ai chịu nổi mấy quản lý thích xài luật rừng. Bà L thì tào lao, quyết định cực kỳ cảm hứng. Ai có ý định ứng tuyển vào công ty này thì thôi dẹp luôn đi , không học hỏi được gì mà toàn giã vào đầu, đùn đẩy việc và toxic kinh khủng khiếp.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

12/02/2025

Cảm giác bị gò bó khi làm ở đây. Lương thưởng ở mức cơ bản, chế độ phúc lợi cũng không nhiều.

Bình luận viên

Nhân viên cũ Thanh Hoá

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Chưa bao giờ chậm lương, đồng nghiệp trẻ hòa đồng thân thiện hay rủ nhau ăn uống, trà sữa. Nhiều hoạt động vui vẻ

Nhược điểm

Cảm giác bị gò bó khi làm ở đây. Lương thưởng ở mức cơ bản, chế độ phúc lợi cũng không nhiều.
Công việc chủ yếu làm theo chỉ đạo, ít được chủ động đề xuất hay sáng tạo. Môi trường kiểu gia đình nên góp ý hay nêu quan điểm riêng cũng khó được tiếp nhận.
Mình chọn rời đi.

Lời khuyên cho quản lý

Hạn chế dung túng cho một số cá nhân

1.0

★ ★ ★ ★ ★

22/11/2024

vị trí HR – Lead tuyển dụng thiếu năng lực, môi trường căng thẳng

Nhân viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Digiworld Corporation được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Phòng HR của công ty có tỷ lệ turnover rất cao, đặc biệt ở vị trí tuyển dụng, nên ứng viên cần cân nhắc trước khi apply. Lead tuyển dụng năng lực yếu, khai thác phỏng vấn kém, thường đẩy KPI xuống cho nhân viên nhưng bản thân ít làm việc, hay tranh công và thiên vị theo phe nhóm.

2.0

★ ★ ★ ★ ★

19/11/2024

Phỏng vấn rất trịnh thượng, ko tôn trọng ứng viên

Nhân viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Thấy phỏng vấn chuyên nghiệp khoe môi trường digiworld lắm mà saophỏng vấn nó lạ lạ.
Nói thật chứ, chưa từng nghĩ là gặp môi trường toxic như vậy. Vào phỏng vấn tưởng làm cha làm mẹ người ta không. Đi làm sòng phẳng. Lương = năng lực chớ làm gì có vụ kiểu van xin Hr với BUH, nghĩ sao hỏi tui là ai dạy em, theo tôi B2B là bán cho công ty còn b2c là bán cho cá nhân. Chả hiểu mấy ông nội đó có hiểu phân phối là gì k nữa, ứng viên kêu b2c là bán cho ng tiêu dùng cuối cùng, không phân biệt cá nhân hay doanh nghiệp vì b2c là bán cho ng dùng nên số lượng mua nhỏ lẻ. . Mấy cha mấy mẹ cười kinh bỉ kiểu như giỏi lắm. Kiểu rất trịch thượng!

2.0

★ ★ ★ ★ ★

19/11/2024

Nếu bạn là 1 người có năng lực thì còn rất nhiều môi trường công nghệ khác tốt hơn

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Mình có 3 điểm để các bạn tham khảo khi định hướng nghề nghiệp:

**1. Về phỏng vấn:**
Quy trình và văn phòng có thể ổn, nhưng cách làm việc của HR và BUH chưa thực sự chuyên nghiệp. Trao đổi còn mang tính áp đặt, đôi khi thiếu tôn trọng ứng viên và chưa thể hiện rõ chuyên môn. Điều này dễ tạo cảm giác không được đánh giá công bằng.

**2. Về môi trường làm việc:**
Không khí khá thoải mái nhưng thiếu sự rõ ràng về tiêu chuẩn đánh giá. Việc quản lý và phân bổ công việc còn cảm tính, dễ tạo cảm giác thiếu minh bạch trong cơ hội và định hướng phát triển.

**3. Về lương và đãi ngộ:**
Thu nhập đưa ra chưa tương xứng với kỳ vọng thị trường và mức độ đóng góp. Cơ chế đánh giá – điều chỉnh lương chưa rõ ràng, khó tạo động lực gắn bó lâu dài.

**Tóm lại:** Nếu bạn có năng lực và mong muốn phát triển bền vững trong môi trường chuyên nghiệp, có thể cân nhắc thêm các lựa chọn khác để phù hợp hơn với mục tiêu dài hạn của mình.

2.0

★ ★ ★ ★ ★

10/10/2024

Công ty thiếu chuyên nghiệp, khó phát triển

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Ưu điểm

- môi trường thì cũng khá xịn xò, công ty được cái mác là Uy tín, nhà phân phối lớn nhất nhì VN, doanh thu năm nào cũng tăng, phát chiển quá chời phát chiển luôn :))

Nhược điểm

Nhân viên làm việc khá nhiều nhưng cơ hội thăng tiến lại hạn chế, thu nhập chưa tương xứng với công sức bỏ ra nên dễ tạo cảm giác nỗ lực nhiều nhưng thành quả nhận về không đáng kể. Kỳ vọng vào môi trường “công ty lớn sẽ có nhiều cơ hội phát triển” đôi khi không đúng như mong đợi thực tế.

Về phía quản lý, cách điều hành và định hướng chưa thực sự thuyết phục, chính sách lương thưởng còn khiến nhiều người cảm thấy chưa được ghi nhận xứng đáng. Bộ phận nhân sự cũng chưa tạo được niềm tin hoặc sự đồng hành cần thiết với nhân viên trong các vấn đề nội bộ.

Với các bạn mới ra trường, môi trường này có thể giúp va chạm và tích lũy kinh nghiệm trong thời gian ngắn. Tuy nhiên, nếu mục tiêu là phát triển lâu dài, ổn định thu nhập và xây dựng sự nghiệp bền vững thì nên cân nhắc kỹ trước khi gắn bó lâu dài.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

10/10/2024

Mức lương ở đây khá khiêm tốn, trong vài đợt thì việc thanh toán lương cũng chưa thực sự đúng tiến độ, ban lãnh đạo có vẻ chưa mạnh về chuyên môn và cách làm việc chưa thật sự chuyên nghiệp

Nhân viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

Mọi người đừng nghĩ rằng công ty lớn, hay thường xuyên khoe top này top kia là sẽ ổn định và có cơ hội phát triển. Thực tế thì công ty theo kiểu gia đình, mục tiêu chính có vẻ là gây ấn tượng với nhà đầu tư chứ không chú trọng nhiều đến con đường thăng tiến hay chính sách đãi ngộ cho nhân viên.
Ban lãnh đạo chủ chốt đa phần là người nhà, giám đốc mới trẻ tuổi, là người thân trong gia đình của tổng giám đốc, nhưng kinh nghiệm và năng lực quản lý còn khá hạn chế. Trong thời gian mình làm thì lương có vài đợt chưa thanh toán đúng hạn, có một số trường hợp bị gây áp lực nghỉ để tránh phải chi trả các khoản cam kết trước đó.
Chính sách lương thì ổn định theo kiểu không mấy thay đổi, nhiều năm liền không tăng mà còn bị điều chỉnh giảm, với nhiều lý do được đưa ra để khấu trừ. Cơ hội thăng tiến gần như không có, vì các vị trí chủ chốt đều đã có sẵn người quen đảm nhiệm. Những vị trí còn lại thì gần như chỉ là “đứng chờ” mà không có định hướng phát triển rõ ràng, dù bạn có cố gắng thế nào thì sau vài năm cũng có thể bị cho nghỉ vì lý do khách quan nào đó.
Nếu bạn đang tìm môi trường phát triển lâu dài, minh bạch và tôn trọng đóng góp của nhân sự, thì nên cân nhắc thật kỹ trước khi vào những công ty có mô hình điều hành theo kiểu gia đình như thế này.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

10/10/2024

Thiếu chuyên nghiệp, lương thấp

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Công ty gia đình, hay ra mấy thứ luật rừng như không được mang dép hay bày đồ ăn uống trong văn phòng, sale chạy thị trường rất mệt, về văn phòng ăn được bữa trưa thì bị check cam warning (hồi còn ở văn phòng cũ, giờ thì không biết còn vị nào vô công rỗi nghề giống vậy không)
Lương thấp, HR luôn kiếm mọi cách để trừ lương, HR thích chơi trên luật rừng hoặc có thể là kbt luật lao động :)))

1.0

★ ★ ★ ★ ★

01/10/2024

Lead tuyển dụng năng lực yếu kém, các câu hỏi khai thác pv đánh giá cũng k có

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Sau đây mình xin Flex về Phòng HR và sự Phon Bạc của anh Lead tuyển dụng
1.Phòng này có tỷ lệ turnover cực cao; nhất là vị trí TA nên các bạn cần cân nhắc khi apply
2. Lead tuyển dụng năng lực yếu kém, các câu hỏi khai thác pv đánh giá cũng k có, toàn hỏi xàm xí, bạn nghĩ sao khi làm việc với sếp lúc nào cũng tự ti với nhân viên; luôn tìm cách đè bẹp bạn xuống hoặc khi bạn có lợi sẽ vui vẻ để bạn cày cuốc rồi cướp công 1 cách trắng trợn. Để mình note tên chứ k lại nhầm với ng trước hoặc ng sau vào thay thế bạn - mr Ka H.ưng nhé mn
3. Kpi bạn đẩy sạch xuống cho nhân viên rồi bạn ngồi chơi rung đùi; hết đặt hàng rồi nhận hàng ship 1 ngày 8 cữ, rồi thả thính tán gái, cả cái cty ở đâu cũng có dấu răng bạn, nên mấy bé intern hay fresher mới vào cty né anh ra nhé; tại bạn có tính tự luyến mình đẹp chai cực cao.
4. Bạn toàn nói hay lắm mà chả thấy làm; từ ngày bạn dô performance phòng tuyển dụng yếu tệ nhưng kpi anh đạt vì mỏ anh biết nịnh.
Ngoài ra anh cũng drama bè phái lắm; ai k theo phe anh là anh ghét, anh lật mặt liền nhé
Vậy nên bạn nào muốn apply vị trí này nên cân nhắc nhé; job này tuyển quanh năm; lương thì thấp, kpi thì chua lại còn làm với lít đờ như thế xách quần chạy k kịp

Thế Giới Số DIGIWORLD ★ 2.0

Review Thế Giới Số DIGIWORLD

Review Highlights

Công ty gia đình và rất bất ổn

Công ty rất ổn và có phúc lợi tốt

Tuyển dụng mới nhất tại Thế Giới Số DIGIWORLD

Văn phòng mới của nhà Digiworld có những gì?

Văn hóa doanh nghiệp nặng tính hình thức, nội bộ vận hành lỏng lẻo và thiếu thực tế.

NẾU BẠN NGUYỆN CỐNG HIẾN LÀM VIỆC 200% VỚI MỨC LƯƠNG ÂM THÌ XIN MỜI APPLY

Business không care đến dòng tiền, HR không nắm rõ văn hóa công ty. Và mình đã bán cổ phiếu DGW ngay sau buổi phỏng vấn

Nội bộ chia bè kéo phái, phúc lợi hạn chế và quản lý thiếu công bằng

Công ty lớn mà gia đình trị, chia bè kéo phái, nhiễu nhương từ phòng ban này đến team khác, ăn chia với nhau. đấu đá lợi ích nội bộ lẫn nhau (CTT)

ê đi pvan mà thái độ trịnh trượng đáng ghét. ko nói trước là pvan 2 vòng nhưng đến chỉ có 1 anh HR bảo đây là pvan vòng 1. hẹn UV đến trước 15ph nhưng anh ý muộn 15ph.

Lộn xộn- quy trình rườm rà

Lương thưởng không ra gì. Phúc lợi thì ít (CTT)

Cái phòng HR phông bạt lắm, làm hoạt động PR rầm rộ vậy á, chứ vô làm mới thấy cảnh, tuyển vô đại trà cho đạt số rồi bỏ mặt, thiếu trách nhiệm với nhân viên (CTT)

Môi trường làm việc nhiều mâu thuẫn nội bộ và quản lý thiếu chuyên nghiệp

Cảm giác bị gò bó khi làm ở đây. Lương thưởng ở mức cơ bản, chế độ phúc lợi cũng không nhiều.

vị trí HR – Lead tuyển dụng thiếu năng lực, môi trường căng thẳng

Phỏng vấn rất trịnh thượng, ko tôn trọng ứng viên

Nếu bạn là 1 người có năng lực thì còn rất nhiều môi trường công nghệ khác tốt hơn

Công ty thiếu chuyên nghiệp, khó phát triển

Mức lương ở đây khá khiêm tốn, trong vài đợt thì việc thanh toán lương cũng chưa thực sự đúng tiến độ, ban lãnh đạo có vẻ chưa mạnh về chuyên môn và cách làm việc chưa thật sự chuyên nghiệp

Thiếu chuyên nghiệp, lương thấp

Lead tuyển dụng năng lực yếu kém, các câu hỏi khai thác pv đánh giá cũng k có

Bạn làm việc tại Thế Giới Số DIGIWORLD? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Thế Giới Số DIGIWORLD

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty