×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 18/02/2025
Ưu điểm
Môi trường cũng toàn người trẻ nên khá năng động (321 reviews)
Quy trình onboard khá chuyên nghiệp, có đầy đủ hợp đồng thử việc, chính thức (347 reviews)
Công ty phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường yêu trẻ con. Chương trình học chủ yếu có 3 môn: vẽ; lập trình; robotic (256 reviews)
Tích lũy được nhiều kinh nghiệm làm việc (299 reviews)
Đồng nghiệp thân thiện (329 reviews)
Nhược điểm
Công ty không có quy trình nên thích gì làm đó, mở dự án mới và kill liên tục (327 reviews)
OT thì coi như là chuyện bình thường không có thêm benefit gì cả (436 reviews)
Mức lương không có tính cạnh tranh cao (365 reviews)
Quản lý nhân tệ, tuyển 1 đợt trợ giảng vài chục người xong không quản lý (456 reviews)
Công ty startup thì chắc chắn áp lực deadline lớn và sẽ phải làm khá nhiều thứ (549 reviews)
"Trường học Công Nghệ" nhưng làm việc RẤT THỦ CÔNG VÀ NHIỀU QUY TRÌNH (507 reviews)
Ưu điểm không có ưu điểm nào, từ môi trường đến đồng nghiệp, văn hóa công ty không bằng công ty nhỏ nhưng lúc nào cũng nói 11 năm kinh nghiệm. chỉ được cái vỏ thôi
Nhược điểm
Trải nghiệm cá nhân của mình tại đây có khá nhiều điểm chưa phù hợp. Dù mang danh công ty công nghệ nhưng hầu hết công việc vẫn xử lý thủ công bằng Google Sheet, chưa có hệ thống hỗ trợ đúng nghĩa. Thu nhập thực tế thấp hơn so với thông tin ban đầu: JD ghi lương cứng 8 triệu nhưng khi vào làm thì các vị trí đều nhận mức cơ bản 6 triệu, phần còn lại là lương hiệu suất và phụ thuộc hoàn toàn vào KPI.
Khối lượng công việc khá nhiều, phạm vi công việc bị mở rộng sang cả mảng marketing dù vị trí liên quan đến data. Việc tìm kiếm và tiếp cận khách hàng phần lớn phải tự xoay xở. KPI đặt ra khá cao trong khi sản phẩm có mức học phí không thấp, dẫn đến việc phụ huynh phản hồi nhiều về chất lượng chưa đúng như kỳ vọng. Những góp ý này khi phản ánh nội bộ thì chưa thấy sự thay đổi rõ ràng.
Áp lực doanh số lớn, thường phải thúc phụ huynh ra quyết định trong thời gian rất ngắn. Có trường hợp sau khi đóng học phí thì việc sắp xếp lớp học chưa kịp thời, khiến nhân viên phải liên tục giải thích với phụ huynh. Cá nhân mình cảm thấy công việc tạo khá nhiều áp lực tâm lý và không thật sự phù hợp với những ai mong muốn môi trường minh bạch, bền vững lâu dài.