- Quy trình làm việc: không có quy trình, kỉ luật rõ ràng
- Quản lý, leader: không có người giỏi, không học hỏi được gì nhiều, không có tầm nhìn giữ chân nhân viên, bộ máy làm việc tư bản
- Thời gian làm việc: thường xuyên phải OT cả thứ 7, chủ nhật
- Cơ sở vật chất: cũ, lâu đời, nằm trong quần thể làng sinh viên, đi làm 1 tháng thì kẹt trong tháng máy tới 10 lần