×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 10/03/2025
Ưu điểm
Cơ hội công tác nước ngoài (Mỹ, Úc, Ấn Độ,...) nếu tiếng Anh tốt (185 reviews)
Hiếm khi cần OT (109 reviews)
Văn phòng ổn, cơ sở vật chất, máy móc đầy đủ, tiện nghi (217 reviews)
Môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện và luôn giúp đỡ lẫn nhau (174 reviews)
Môi trường phù hợp với người thích sự ổn định để nghiên cứu và làm việc theo quy trình toàn cầu (118 reviews)
Nhược điểm
Mức lương thấp, không có lộ trình tăng lương rõ ràng (246 reviews)
Chế độ phúc lợi bị cắt giảm: không team building, không company trip,... (210 reviews)
Code không theo đúng chuẩn và không thân thiện với người lập trình Java (192 reviews)
Nhiều lúc phải làm thêm giờ mà không nhận được tiền vì dự án ko cho phép nhập OT (291 reviews)
Chưa phân công công việc rõ ràng, các đầu việc được giao khi vào làm khá hỗn loạn, không giống như vị trí đã tuyển (107 reviews)
Đôi khi công việc khá nhiều, một lập trình viên thường phải đảm nhận nhiều dự án cùng lúc (401 reviews)
Công ty có Udemy và các chương trình thi chứng chỉ free, hoặc có thể claim lại chi phí nếu bạn đậu. Bạn có thể tận dụng thời gian 2 năm để thi các chứng chỉ làm đẹp thêm cv và kiến thức (CTT)
- Thị trường bây giờ rất khó cho freshers. Nhưng DXC vẫn open (có điều kiện). Again, bạn cần nắm luật cuộc chơi mà chọn bước đi PHÙ HỢP nhất cho mình.
- Công ty có Udemy và các chương trình thi chứng chỉ free, hoặc có thể claim lại chi phí nếu bạn đậu. Bạn có thể tận dụng thời gian 2 năm để thi các chứng chỉ làm đẹp thêm cv và kiến thức.
Nhược điểm
- Hợp đồng bounding 2 năm là một ràng buộc lớn. Về cả tâm lý và cơ hội nghề nghiệp. Khi bạn ký, dĩ nhiên bạn sẽ không còn nhiều lựa chọn.
- Có thể bạn đen, vào dự án mà không được động tay vào source code thì sau 2 năm vẫn là fresher.
Ngày 20/1 này bên Global sẽ gửi survey ra cho anh em đánh giá, kêu gọi anh em mạnh dạn đánh giá những điều tiêu cực ở dxc VN để bên global người ta biết được, việc đánh giá này bảo mật nên anh em khỏi sợ bị đì, những chuyện như cắt benefit, cắt incentive, cắt OT, worksift, force leave, làm OT nhưng ko trả thêm .... anh em mạnh dạn đánh giá lên, đặt biệt là vụ tăng lương ít và lương thấp để bên global họ nắm được mà chấn chỉnh
Vô công ty này làm ok ko thì giống như trò may rủi. May mắn thì bạn vô làm dự án mà PM dễ chịu và thân thiện, hỗ trợ và quan tâm member. Xui thì vô làm với PM ko hỗ trợ gì cho team
Vô công ty này làm ok ko thì giống như trò may rủi. May mắn thì bạn vô làm dự án mà PM dễ chịu và thân thiện, hỗ trợ và quan tâm member. Xui thì vô làm với PM ko hỗ trợ gì cho team, chỉ lo lấy lòng cấp trên và lơ là với member. Mình xui nên vô dự án toàn phải tự bơi tự chạy chứ PM ko hỗ trợ gì, chat nhiều khi rất lâu mới phản hồi. Họp với khách hàng thì PM chỉ vô ngồi nghe chứ ko nói năn gì. Nhiều khi cần giúp đỡ cũng ko được phản hồi mà hỡ ra là nói cần gì cứ mạnh dạn hỏi. Cái xui thứ 2 là mình vì lí do khách quan mà chỉ có thể quanh quẩn trong 1 vài dự án thôi, ko thể thay đổi tốt hơn được. Mình ko chê bai gì công ty, với mình vậy ổn định nhưng mình đang mất hết động lực để phát triển vì cố gắng làm thì cũng ko được ghi nhận. Lương tăng ít, promote thì PM nói chưa có đợt mà hỏi điều kiện để được promote thì PM nói sếp trên ko cho promote. Mình cảm thấy thất vọng. Có bạn nào bị như mình ko?
Trải nghiệm những điều tuyệt vời nhất của cả hai hình thức làm việc kết hợp. Hưởng trợ cấp đào tạo hàng năm lên đến 30 triệu đồng, thúc đẩy tăng trưởng liên tục. Tận hưởng môi trường làm việc thư giãn với các tiện nghi như ghế massage, trò chơi và đồ ăn nhẹ miễn phí. Làm việc cùng đội ngũ tuyệt vời và sử dụng MacBook Pro do công ty cung cấp. Chính sách làm thêm giờ (OT) minh bạch, đảm bảo mức lương công bằng cho những giờ làm thêm. Mặc dù thời gian làm thêm rất ít, nhưng vẫn có sẵn khi cần.
Tôi chưa bao giờ nộp đơn xin làm thêm giờ, nhưng đồng nghiệp của tôi đã nộp, và công ty trả lương rất cao cho người làm thêm giờ.
Nhược điểm
Cần lộ trình nghề nghiệp rõ ràng
Nên cân nhắc làm việc từ xa toàn thời gian hoặc ít ngày làm việc tại văn phòng hơn
Môi trường tốt, đồng nghiệp tốt, nhiều dự án đa quốc gia
Học hỏi được nhiều về soft skills.
Quy trình làm việc rõ ràng, đồng nghiệp luôn hoà đồng và giúp đỡ Công việc không có OT, nhưng lâu lâu có OT thì cty trả khá hài lòng
Nhược điểm
nếu có cơ chế tăng lương định kỳ mỗi năm thì sẽ hợp lý hơn để giữ chân người làm lâu dài và tạo thêm động lực phát triển.
Đồng nghiệp tốt, văn phòng đẹp, rộng, có cà phê. Nếu ai có gia đình thì hợp vì được làm hybrid
OT được trả đầy đủ theo luật, nhưng tháng sau mới có
Nhược điểm
Mình làm BA 2 năm ở đây nhưng toàn bị bắt test hệ thống nên lúc nhảy việc dù 2 năm kinh nghiệm nhưng lúc pv vẫn bị đánh giá rất thấp
Lương bồng và cơ chế tăng lương rõ ràng cho các cá nhân có performance tốt.
Công ty có một nền văn hóa rất sâu sắc và tích cực. Ban quản lý gồm những người trẻ tuổi và cởi mở. Văn phòng tại Ý gồm những người đến từ khắp nơi trên thế giới và có rất nhiều cơ hội phát triển theo chiều dọc vì văn phòng mới mở và công ty đang tuyển dụng rất nhiều.
Riêng tôi thì chưa bao giờ phải làm thêm giờ, những đồng nghiệp khác làm thêm giờ còn được trả thêm tiền
Nhược điểm
Cố gắng giành được nhiều quyền tự do hơn cho Luxoft, bao gồm cả việc thiết kế và lập kế hoạch cho toàn bộ sản phẩm thay vì chỉ thuê ngoài một phần các dự án đã có.
Mình thấy công ty này rất phù hợp với các bạn intern, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển. Mỗi intern được cấp máy tính riêng, lương ở đây cũng cao hơn nhiều so với mặt bằng chung, nên mình cảm thấy hài lòng. Lãnh đạo rất thương nhân viên, luôn tạo điều kiện thuận lợi cho mọi người. Đồng nghiệp thì cực kỳ hòa đồng, làm việc chung rất vui vẻ, cơm trưa cũng siêu rất ngon. Đặc biệt, nếu bạn có TOEIC 750, chỉ cần làm 3 tháng là sẽ được tăng lương. Thời gian làm việc cũng thoải mái, giúp mọi người có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Nhược điểm thì là đôi khi công việc ở đây khá nhiều, một lập trình viên thường phải đảm nhận nhiều dự án cùng lúc, nhưng lương thì lại không tăng tương ứng với khối lượng công việc.
Đánh giá cao sự lãnh đạo tích cực và khả năng tiếp cận của các nhà lãnh đạo tại Luxoft.
Các đồng nghiệp rất chủ động và mặc dù có tính linh hoạt khi làm việc tại nhà, họ vẫn tập trung đáng khen vào việc duy trì các quy trình hiệu quả.
Không gian văn phòng thực tế không chỉ thoải mái mà còn thực sự thú vị.
Mức bồi thường phù hợp với tiêu chuẩn địa phương.
Luxoft thể hiện cách tiếp cận tôn trọng bằng cách không gây áp lực buộc các thành viên trong nhóm phải làm thêm giờ.
Chính sách không làm thêm giờ của Luxoft thúc đẩy sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống, nâng cao phúc lợi và sự hài lòng trong công việc của nhân viên
Nhược điểm
Giải quyết thách thức về việc có ít dự án hơn để đảm bảo có nhiều cơ hội cho lực lượng lao động, mong cty thấy và cải thiện sớm sớm
Luxoft có văn hóa làm việc tuyệt vời, ban quản lý luôn hỗ trợ nhân viên. Họ tạo ra nhiều cơ hội để phát triển cá nhân và chuyên môn.
Công ty cung cấp sự cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống, và nhân viên có giờ làm việc linh hoạt. Họ cũng cung cấp dịch vụ làm việc từ xa.
lựa chọn công việc, rất phù hợp cho những người thích làm việc tại nhà.
Luxoft sở hữu một đội ngũ chuyên gia tài năng, đa dạng, luôn hợp tác chặt chẽ để mang đến dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng. Công ty luôn xây dựng văn hóa hòa nhập và đề cao sự đa dạng.
Các gói lương thưởng và phúc lợi do Luxoft cung cấp rất cạnh tranh và toàn diện. Họ cũng cung cấp nhiều cơ hội nhận thưởng và ưu đãi.
Luxoft có văn hóa làm việc tuyệt vời và ban quản lý luôn hỗ trợ nhân viên.
Đề xuất cải tiến:
quản lý có thể tốt hơn. bồi thường có thể tốt hơn
Nhược điểm
Quản lý có thể làm tốt hơn, hiện tại còn nhiều bất cập
Chế độ đãi ngộ cần cải thiện thêm để nâng cao hiệu quả công việc
Luxoft có văn hóa làm việc tuyệt vời, ban quản lý luôn hỗ trợ nhân viên. Họ tạo ra nhiều cơ hội để phát triển cá nhân và chuyên môn.
Công ty cung cấp sự cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống, với giờ làm việc linh hoạt cho nhân viên. Họ cũng cung cấp các lựa chọn làm việc từ xa, rất phù hợp cho những người thích làm việc tại nhà.
Luxoft sở hữu một đội ngũ chuyên gia tài năng, đa dạng, luôn hợp tác chặt chẽ để mang đến dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng. Công ty luôn xây dựng văn hóa hòa nhập và đề cao sự đa dạng.
Các gói lương thưởng và phúc lợi do Luxoft cung cấp rất cạnh tranh và toàn diện. Họ cũng cung cấp nhiều cơ hội nhận thưởng và ưu đãi.
Luxoft có văn hóa làm việc tuyệt vời và ban quản lý luôn hỗ trợ nhân viên.
Nhược điểm
quản lý vẫn còn điểm cần cải thiện để hiệu quả hơn và chế độ bồi thường nên được nâng cao hơn nữa để tăng sự gắn bó lâu dài của nhân viên.
Chế độ làm việc flexible giữa WFH và làm tại văn phòng, không cần kiểm soát chặt nhân viên phải ngồi 1 chỗ làm đúng giờ mới về nghỉ. Không có chuyện check in/check out, đánh giá dựa theo kết quả công việc. OT được trả lương chính đáng, đúng luật lao động. Nhân viên luôn sẵn lòng làm OT khi cần thiết.
Nhược điểm
Nên nâng cao nhiều chế độ phúc lợi cho nhân viên và gia đình: như bảo hiểm cho người thân, du lịch hàng năm, rút ngắn thời gian xem xét tăng lương.
Chế độ làm việc flexible giữa WFH và làm tại văn phòng, không cần kiểm soát chặt nhân viên phải ngồi 1 chỗ làm đúng giờ mới về nghỉ. Không có chuyện check in/check out, đánh giá dựa theo kết quả công việc.
OT được trả lương chính đáng, đúng luật lao động. Nhân viên luôn sẵn lòng làm OT khi cần thiết.
Nhược điểm
Nên nâng cao nhiều chế độ phúc lợi cho nhân viên và gia đình: như bảo hiểm cho người thân, du lịch hàng năm, rút ngắn thời gian xem xét tăng lương.
Luxoft có văn hóa làm việc tuyệt vời, ban quản lý luôn hỗ trợ nhân viên. Họ tạo ra nhiều cơ hội để phát triển cá nhân và chuyên môn.
Công ty mang đến sự cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống, với giờ làm việc linh hoạt cho nhân viên. Họ cũng cung cấp các lựa chọn làm việc từ xa, rất phù hợp cho những người thích làm việc tại nhà.
Luxoft sở hữu một đội ngũ chuyên gia tài năng, đa dạng, luôn hợp tác chặt chẽ để mang đến dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng. Công ty luôn xây dựng văn hóa hòa nhập và đề cao sự đa dạng.
Các gói lương thưởng và phúc lợi do Luxoft cung cấp rất cạnh tranh và toàn diện. Họ cũng cung cấp nhiều cơ hội nhận thưởng và ưu đãi.
nhiều cơ hội nhận thưởng và ưu đãi. Văn hóa làm việc tuyệt vời
Công ty thúc đẩy văn hóa hòa nhập và đa dạng.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.