×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 10/03/2025
Ưu điểm
Cơ hội công tác nước ngoài (Mỹ, Úc, Ấn Độ,...) nếu tiếng Anh tốt (185 reviews)
Hiếm khi cần OT (109 reviews)
Văn phòng ổn, cơ sở vật chất, máy móc đầy đủ, tiện nghi (217 reviews)
Môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện và luôn giúp đỡ lẫn nhau (174 reviews)
Môi trường phù hợp với người thích sự ổn định để nghiên cứu và làm việc theo quy trình toàn cầu (118 reviews)
Nhược điểm
Mức lương thấp, không có lộ trình tăng lương rõ ràng (246 reviews)
Chế độ phúc lợi bị cắt giảm: không team building, không company trip,... (210 reviews)
Code không theo đúng chuẩn và không thân thiện với người lập trình Java (192 reviews)
Nhiều lúc phải làm thêm giờ mà không nhận được tiền vì dự án ko cho phép nhập OT (291 reviews)
Chưa phân công công việc rõ ràng, các đầu việc được giao khi vào làm khá hỗn loạn, không giống như vị trí đã tuyển (107 reviews)
Đôi khi công việc khá nhiều, một lập trình viên thường phải đảm nhận nhiều dự án cùng lúc (401 reviews)
Tôi không thực sự có nhiều ấn tượng tích cực về công ty, ngoài việc ngày đầu được hỗ trợ ăn uống. Tuy nhiên, điều này dường như chỉ mang tính hình thức.
Nhược điểm
Tôi làm việc tại công ty gần một năm và nhận thấy môi trường làm việc chưa thực sự chuyên nghiệp. Trong nội bộ, một số đồng nghiệp thiên về hình thức, ứng xử chưa minh bạch, chưa thể hiện rõ năng lực chuyên môn.
Về chuyên môn, quy trình phát triển dự án còn thiếu nhất quán. Code trong các project khá rời rạc, định nghĩa và cấu trúc chưa rõ ràng, đôi khi còn phụ thuộc nhiều vào công cụ AI mà chưa được kiểm soát chặt chẽ về chất lượng.
Trong một buổi hội thảo nội bộ, có nhân sự thẳng thắn đề xuất tăng lương, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi chính đáng. Tuy nhiên, phản hồi từ cấp quản lý chưa rõ ràng, dẫn đến việc nhiều người lần lượt rời công ty sau đó.
Ở khía cạnh phối hợp công việc, tinh thần trách nhiệm chưa cao. Có những tình huống tiếp khách hoặc sắp xếp lịch làm việc chưa được trao đổi rõ ràng, gây ảnh hưởng đến thời gian và kế hoạch của người khác. Việc đánh giá, khen thưởng đôi khi chưa phản ánh đúng năng lực cá nhân.
Chính sách OT cũng chưa thực sự minh bạch. Có trường hợp làm thêm vì tiến độ gấp nhưng không được ghi nhận do chưa đăng ký trước.
Dù mức lương và incentive của tôi tương đối tốt so với mặt bằng chung của công ty, tôi vẫn quyết định chấp nhận chi phí đền hợp đồng để chuyển sang môi trường làm việc phù hợp và chuyên nghiệp hơn. Nhìn lại, việc gắn bó lâu dài với một môi trường không phù hợp là một trải nghiệm đáng cân nhắc trong định hướng sự nghiệp của bản thân.
Văn phòng mới sạch sẽ, tiện nghi nhưng ý thức nhân viên chưa cao. Họ thường nói chuyện lớn, khiến một số người phải vào phòng họp (dù không đặt lịch) để tránh ồn. Nhân viên mang đồ uống đặt lên bàn làm việc khiến mặt bàn bị ướt và không vệ sinh cho người sử dụng tiếp theo.
Nhược điểm
Nhân viên nói chuyện lớn, gây ồn ào.
Thường xuyên chiếm phòng họp (dù không có lịch) để tránh tiếng ồn bên ngoài.
Mang đồ uống đặt trực tiếp lên bàn, làm ướt mặt bàn.
Không giữ gìn vệ sinh, gây bất tiện cho người dùng sau.