- Nhân viên có máy tính riêng, công ty lớn, chế độ phúc lợi đầy đủ.
- Mức thỏa thuận ban đầu khá khiêm tốn, nhịp công việc thường xuyên dồn dập nên áp lực cao. Phần thời gian làm thêm chủ yếu dựa trên tinh thần trách nhiệm chung, chưa có hỗ trợ đi kèm.
- Cơ sở vật chất đã sử dụng lâu năm, không gian và bãi giữ xe khá hạn chế nên sinh hoạt hằng ngày hơi bất tiện. Mô hình quản lý nhiều tầng, có nhiều đầu mối cùng tham gia điều phối khiến trải nghiệm làm việc đôi lúc khá nặng nề.