Văn phòng rất xịn, có máy pha cafe ngon, cơ sở vật chất tốt, tuỳ dự án có cái ngon có cái quẻ. Phép 14 ngày, mỗi tháng nghỉ nửa buổi free. Có bảo hiểm sức khoẻ đàng hoàng.
Tuỳ nhân phẩm là thật, bạn hên thì được vào dự án sống dai, công nghệ ngon, được lên viettel làm hoặc hybrid mới hưởng được mấy cái ưu điểm trên. Bạn vào dự án lỏ làm xa nhà, phải ngồi văn phòng khách bị ghẻ lạnh, lên văn phòng full time, phải theo quy định mặc sơ mi của bên khách bla bla.
Công ty loại hình bán resource đi onsite nên quản lý thuần về mặt business thôi, không giải quyết được vấn đề guiding cho cấp dưới về technical hay career mà họ thật sự cần.
Không công bằng giai cấp, bỏ company trip cho nhân viên, thay bằng mấy event sau giờ làm như tiếng anh này kia thật sự không hấp dẫn. Trong khi manager vẫn đi trip đều đều.
Hầu như quản lý nghe khó khăn của bạn xong rồi oke ghi nhận chứ cũng không giải quyết được gì thật, mà cũng khó cho họ giải quyết thật. Vì mình thấy mô hình công ty đã không ổn từ gốc rồi. Kiểu gắn bó được 1 đoạn đường thôi chứ còn để làm hoài cả đời chắc chỉ có mấy dev về dưỡng già trúng dự án ổn định thôi mà giờ cũng không biết còn dự án nào ổn định không.