×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 06/02/2025
Ưu điểm
Thời gian làm việc không gò bó, linh hoạt, thuận tiện cho nhân viên (137 reviews)
Vị trí văn phòng thuận tiện cho việc di chuyển, cơ sở vật chất hiện đại, khang trang (129 reviews)
Review này không đề cập đến phúc lợi, review này chỉ đề cập đến cách làm việc và đối xử với nhân viên, văn hóa của công ty mà thôi.
Nhược điểm
- Không thấy phúc lợi
- Onsite ở nơi khác thì bảo đẩm 100% không có được nhận phúc lợi gì chỉ có mỗi một cái laptop và còn rất dỏm, không có màn hình rời cho dev đâu.
- Onsite thì phụ thuộc vào khách hàng rất nhiều, báo về cho công ty thì kêu là khách hàng muốn sao thì chiều vậy
- Rất nhiều loại báo cáo
- Nếu đã onsite thì chấp nhận bị đối xử tệ, nhưng khi báo về công ty thì cũng không giải quyết được gì
- Khi phỏng vấn thì nói là onsite và làm việc với một dự án rất mới, vừa mới mở, nhưng ngày onboard thì đưa cho 1 cái dự án rất cũ và sắp xong rồi.
- Không phù hợp cho dev, nếu là tầm middle và senior lại càng không phù hợp
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Môi trường làm việc ở công ty này thật sự không đáng để tiếp tục. Cảm giác như mình bị coi thường và không có giá trị, nhất là khi so với các công ty khác. Mình có thể thấy rõ ràng sự bất công khi nhân viên bị đối xử như "con ghẻ", dù đã cống hiến hết mình. Việc thiếu sự tôn trọng, thiếu quyền lợi đầy đủ như các công ty khác khiến nhiều người phải nghĩ lại về quyết định ở lại lâu dài.
Văn phòng rất xịn, có máy pha cafe ngon, cơ sở vật chất tốt, tuỳ dự án có cái ngon có cái quẻ. Phép 14 ngày, mỗi tháng nghỉ nửa buổi free. Có bảo hiểm sức khoẻ đàng hoàng.
Nhược điểm
Tuỳ nhân phẩm là thật, bạn hên thì được vào dự án sống dai, công nghệ ngon, được lên viettel làm hoặc hybrid mới hưởng được mấy cái ưu điểm trên. Bạn vào dự án lỏ làm xa nhà, phải ngồi văn phòng khách bị ghẻ lạnh, lên văn phòng full time, phải theo quy định mặc sơ mi của bên khách bla bla.
Công ty loại hình bán resource đi onsite nên quản lý thuần về mặt business thôi, không giải quyết được vấn đề guiding cho cấp dưới về technical hay career mà họ thật sự cần.
Không công bằng giai cấp, bỏ company trip cho nhân viên, thay bằng mấy event sau giờ làm như tiếng anh này kia thật sự không hấp dẫn. Trong khi manager vẫn đi trip đều đều.
Lời khuyên cho quản lý
Hầu như quản lý nghe khó khăn của bạn xong rồi oke ghi nhận chứ cũng không giải quyết được gì thật, mà cũng khó cho họ giải quyết thật. Vì mình thấy mô hình công ty đã không ổn từ gốc rồi. Kiểu gắn bó được 1 đoạn đường thôi chứ còn để làm hoài cả đời chắc chỉ có mấy dev về dưỡng già trúng dự án ổn định thôi mà giờ cũng không biết còn dự án nào ổn định không.
Công ty tuyệt vời nhất mình từng làm việc. Không hề có khoảng cách giữa managers và staff và dù mình làm việc bên office khách hàng nhưng manager và mọi người trong công ty luôn call catchup rồi tổ chức nhiều event và động viên mình và các bạn đi, bên phía khách hàng lúc đầu cũng vất để quen với công việc và môi trường nhưng rồi cũng kết nối và thân thiết coi mình như staff, nói chung cảm thấy may mắn vì được đãi ngộ từ cả hai phía. Nói chung là western style, mà nhiều training nha, training mệt nghỉ, có cả lớp học tiếng Anh rồi tiếng Pháp, kiểu suốt ngày dev mệt vl rồi join mấy cái lớp này cũng mấy bạn dev bập bẹ tiếng anh hài vãi.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Công việc khá nhẹ nhàng, không có áp lực quá lớn. Điều này tạo điều kiện cho những ai tìm kiếm một công việc ít căng thẳng, có thời gian nghỉ ngơi nhiều hơn
Nhược điểm
Mặc dù công việc nhàn, nhưng lương lại thấp và mức tăng lương hàng năm chỉ khoảng 5-7%, điều này khá hạn chế nếu bạn muốn có sự phát triển về tài chính trong dài hạn. Mức tăng lương này không đủ để bù đắp cho sự thiếu hụt về thu nhập, khiến nhiều người có thể cảm thấy không hài lòng với chế độ đãi ngộ của công ty