- Điểm mạnh là phúc lợi tốt, lương ổn, có lớp đào tạo ngoại ngữ
- Mình chỉ biết bên IT thì bị giữ 10% lương, sau 6 tháng trả lại
- Phỏng vấn rất lượt thượt, 3 vòng và có cả vòng đi phỏng vấn với khách hàng. Đa số là onsite dài hạn bên công ty khách hàng chứ không ngồi ở VP của Amaris, vì kiểu mướn ng đi đanh thuê nên không có định hướng phát triển nhân viên 1 cách rõ ràng chỉ như kiểu đánh thuê quanh năm hết dự án thì tìm dự án đánh thuê khác.