Không cần luôn phải có mặt toàn thời gian ở cty
Cơ sở vật chất và cách vận hành còn khá cũ.
Mô hình làm việc mang tính phong trào, có nhiều hoạt động hình thức tốn thời gian nhưng chưa tạo nhiều giá trị thực tế.
Các buổi đào tạo, tập huấn diễn ra thường xuyên nhưng chưa có hỗ trợ tương xứng.
Cơ hội thăng tiến và học hỏi chuyên môn còn hạn chế, môi trường chưa thực sự chú trọng vào năng lực và phát triển dài hạn của nhân sự.